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-精品word文档值得下载- -业务人员审查制度一、业务人员岗位名额：部门地区人数(名)定冈县销售中心豫北区31名总经理，2名营业员豫西部31名总经理，2名营业员豫南区31名总经理，2名营业员豫东区31名总经理，2名营业员经营中心豫中部41名总经理，3名营业员焦新部41名总经理，3名营业员媒体部21名总经理，1名营业员对外联合部21名总经理，1名营业员二、工资=基本工资补助加薪职场名称工资部分基本工资性能表现补助金新开发业务访问业务部门业务签名抽签儿签名抽签儿不分类部长10003002003%1.5%1.5%1%0.3%高级营业员10003002003%1.5%1.5%1%-是业务负责人8002002003%1.5%1.5%1%-是试用期营业员800-是-是3%1.5%1.5%1%-是三、业务内容说明：1、按每月还款金额计算加薪，业务还款金额达到50%以上时，下月16-18日发放70%，其馀30%按年末累计发放。2、加薪通过扣除该业务发生的客户费用计算。偿还额超过任务量一半的，可以累计到下个月。4、继续与现有客户合作，在一年内签订不同场所的开发业务核算，签订相同场所的继续业务核算。5、营业员退休后的业务合同由其他人员负责偿还，根据访问业务提交。6、几个人的合作业务由业务社长决定提高分配比率。7、合同签订期限超过2年的，支付方式为一年支付一次的，第一年根据开发业务提出的第二年以后，根据持续签证业务提出的支付方式为合同总额的50%以上的，根据开发业务提出。8、销售中心和经营中心按部门偿还总额的1%提交部门，不论业务类型。四、销售任务部门经理高级业务员(万/月)业务代表(万/月)试用期营业员(万/三月)201515五、奖惩制度逐周审查业务经理(或指定的业务内勤)每天调查业务经理、地市经理的客户访问情况和日志报告，如果有事实或虚假报告，扣除当天的工资。 超过三次，减薪半个月的基本工资。(二)每月评价：如果每月没有完成当月任务，第一个月是100元，第二个月是200元，第三个月是300元，按照实际完成的任务量发放前发放相应的工资。六、通信、住宿和交通(1)、通信公司包括通信费用和来回郑州的交通费用，员工的手机必须24小时通电。 发现有临时事件的，无法联系本人的，将扣除当月的全部补助金。(二)、住宿公司负责各地市租赁费用，不含自来水等费用的床上用品购买标准每人150元，地方市出差一年以上由公司承担，不到一年由个人承担。(三)、交通各地区公司配备一辆车辆，费用由部门承担。注释：1、刊例价格和最终执行价格由公司高管决定。2、本制度与其他制度发生冲
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