交通运管所党风廉政建设方案

交通运管所党风廉政建设方案党风廉政建设实施方案所属各单位：为贯彻党的十六大及上级党风廉政建设和纪检监察工作的会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实党风廉政建设、反腐败工作和纪检监察工作的具体部署，切实搞好党风廉政建设、运政队伍建设，为我所实现全面提高执政能力的奋斗目标提供有力保证。现制定我所党风廉正建设实施方案如下，望大家认真学习执行。一、贯彻落实党风廉政建设的各项规定，切实抓好干部的廉洁自律所中层以上干部要在运政管理中严格遵守廉洁自律规定，自觉规范从政行为。所领导要严格执行重大事项申报及请示汇报制度，对300元以上的非正常开支，需经所长办公会讨论，5000元以上开支报局领导审批。工作中提倡勤俭节约、艰苦奋斗、精打细算，坚持少花钱，多办事，未经批准的不得实施。遇突发事件，要及时向上级报告。中层干部外出必须向所长请假。认真遵守干部人事管理制度，严格执行中央制定的党政领导干部选拔任用工作条例，按照上级党委有关干部考核、管理、调整和后备干部选拔任用工作等规定和办法，协助交通局党委做好干部的选拔、推荐、考察和任用工作。严格执行财务管理制度。要按照会计法、事业单位会计准则的规定，严格执行财经制度，认真落实“收支两条线”。遵守财经纪律，不设“小金库”、“帐外帐”，遵守财务审批手续，执行政府采购制度。领导干部要严格遵守中央和省市区关于党员干部廉洁自律的规定，不以权谋私，不借机敛财，不贪不占，不行贿受贿，不参加任何有损党员干部形象的活动。年末，所长要在职工大会上专题报告本年度领导班子和个人廉洁自律情况。在上级党委的领导下，我所对领导干部实行党风廉政建设责任追究制度。责任追究的主要内容包括：所长对所领导班子成员和职工、副所长及中层干部对分管人员发生违法违纪问题失察，或发现后不报告，不处理，甚至干扰阻挠查处；对党风廉政建设工作不负责任，不履行或不正确履行职责；对选人用人严重失察，将有严重问题的人提拔重用；对职工、运输业户、群众反映强烈的问题不认真纠正，严肃处理。中层以上干部犯有上述行为者，根据情节轻重及本人态度，给予相应处分。二、纠行风，加强执法队伍建设积极开展党员先进性教育活动，加强对干部职工的思想教育，使职工转变思想观念，增强服务意识，提高执政为民的思想觉悟。定期对执法人员进行法规培训，提高执法水平。治理乱收费，严格按批准后的项目和标准收费，不收取超范围、超标准的费用，不擅自立项收费。所财务人员严格按照财经制度要求，将所收费用存入财政专户，严格执行收支两条线。三、进一步加强民主管理，坚决实行所务公开我所过去在实行民主管理、所务公开方面成绩比较突出，现在要更进一步将此项工作落实到底。进行民主管理必须坚持民主集中制。凡属重大问题决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都要经过班子集体讨论作出决定，任何个人不能擅自决定重大问题。全体党员干部自觉坚持“四个服从”原则，在重大问题和原则问题上与上级保持一致。完善干部民主生活会制度，充分发挥党内监督作用。我们要把工作的重点、难点、热点问题，如评优、晋级、评职、财务收支等情况作为所务公开的重要内容，做到政策公开、过程公开、结果公开。总之，我们要在上级