银行业务技能比赛策划书优选范文推荐

银行业务技术竞争计划首选风扇文本推荐银行业务技术竞争计划(a)一、大会的目的提高校园学术氛围，加强在校大学生的银行知识，鼓励掌握银行基本操作技术，同时还强调，为学生提供理论联系实际的机会，要有团队合作精神。组队参与，银行技能比赛不再是一个人孤军奋战。“团结就是力量”是我们强调的基调。同时，我们原银行协会正在组织“银行技术竞赛”活动，使技术比赛不再无聊，增加乐趣，使课后生活更加充实，打造自己的舞台，使企业事业单位更深入地了解我校学生的综合技术水平。二、大会口号加强职业技能，加强团队合作三、指导老师Xx老师，XXX老师四、活动组织者Xx信息工程学院经济管理学院活动承包商：银行协会五、活动时间20xx年x月x日六、活动场所Xxxx七、活动对象全体学生八、竞赛手动纸币、鲍鱼传票、文字输入Ix。活动的具体安排(a)外地工作人员分配主裁判：xx老师和XXX老师2、地点安排：协会规划部3、项目裁判：副主席及其工作人员4、登录：协会办公室5、现场纪律：医院纪律检查部门6、照片记录：协会宣传部X.活动特定流程1，宣传：教员会馆海报，xx，xx宣传传单。由协会宣传部负责2、接受注册：加入xx组，统计参与者人数。董事长负责3、为竞争准备道具：协会办公室向参赛选手详细说明比赛规则。协会组织部负责5、进行详细说明比赛规则、评分标准(干部会议的决定和安排)的裁判训练比赛过程a，预赛1，3人一组，每个队选择1人进行角逐。两、三个游戏各独立于x分钟。第一种是手动纸币，第二种是翻拍传票，第三种是文字输入。到了时间，比赛马上停止，裁判根据评分标准计分。如果3、3场比赛下达后出现平数现象，与其以正确的标准来测试速度，不如再测试一组比赛(1名打字纸币、1张翻转传票、1个文字班输入)。4、公布进军决赛名单b，决赛1，3人一组，每人只能参加一个项目。两、三个游戏各独立于x分钟。第一种是手动纸币，第二种是翻拍传票，第三种是文字输入。到了时间，比赛马上停止，裁判根据评分标准计分。到了时间，离开体育场，去休息室休息吧。在裁判现场评分。4，计分，公布分数。5、现场颁奖仪式。获奖设置授予一等奖、证书和奖杯2名亚军，颁发资格证书和奖杯3名三等奖，颁发资格证书和奖杯5名优秀个人奖，颁发证书比赛后安排1、清理体育场2、减少和整理练习优惠券3、办公室善于整理和总结竞争信息。4、协会干部主席团成员会议摘要银行业务技术竞争计划(2)加强Xx地区银行卡特约出纳的工作技能，改善银行卡接收环境，促进全区银行卡产业健康有序发展。在Xx地区银行卡联席会议上，决定根据20xx年xx地区银行卡联合宣传活动方案组织“xx地区x次出纳职业技术大会”。一、活动的目的组织“Xx地区x次出纳职业技术大会”活动，继续进行20xx地区银行卡联合宣传活动。各收据机关要以此为契机，加强对本机关特别承包商出纳的工作知识和技术培训，提高出纳的工作技能，改善全球银行卡接收环境，促进主管银行卡产业的健康有序发展。二、组织形式负责建立xx地区第一个出纳业务知识竞赛领导小组，组织和实施该活动，以确保业务知识竞赛顺利进行。组长：XXX成员：领导层设立了负责这次活动的日常工作和联络工作的准备小组。主任：副总经理：成员：三、竞争方法和时间、地点(a)竞争方式。竞争分为知识竞争和技术比较两种方法。1、知识竞赛。知识竞赛是集体比赛，各收单方机构组织出纳组参加。各代表队由4人组成，领队1，3人。领队由各收单机关信用卡部负责人负责，由各收单机关加盟店出纳组成。技术比。技术费由个人展、团体展出纳以个人名义参加比赛。(b)比赛时间。竞争时间安排在x月xx日上午8:30。(c)大会场地大会现场预定在xx行xx行政教育中心x层大型会议室。四、竞争类型(a)测验类型有四种：必答、测验、总答和风险问题。(b)技术比较类型分为POS设备实例任务。(c)为了活跃现场气氛，准备部分观众答词，现场观众回答。五、获奖设置团体奖，1，2，3等奖的知识竞赛。一等奖一人，奖金x韩元，二等奖两人，奖金分别为x韩元，三等奖四人，奖金分别为x韩元。设定个人奖、1、2、3等奖的技术比较。一等奖一人，奖金为x韩元，二等奖两人，奖金分别为x韩元，三等奖四人，奖金分别为x韩元。六、准备工作(a)设立竞争性考试银行；1、题库内容。银行卡和收单方业务相关知识。2、准备考试银行。考试银行必须在x月x日之前建立并分发给各收单机关。(b)组建竞争团队。1、收银员训练。各收单方机关应当对本机关签署的所有储户出纳进行全面教育。2、队员选拔拨号。各收据机关对出纳进行全面教育，通过预选方式选拔参赛选手。3、参加登记。各收单方机关必须在x月x日前将参赛选手名单提交给准备组。联系方式：XXX，联系方式：XX，传真：xx。(c)筹备会议。x月x日下午15点，各参赛组长和队员在xx行教育中心x层会议室举行了预备会议。一是公布比赛规则，二是确定抽签顺序，第三是熟悉比赛地点和机器，熟悉测试技能比较设备和系统，第四是技术比较裁判训练。(d)比赛活动现场。1、x月x日上午7点现场部署，设备设备启动。2，上午8点，职员们到达现场，做好最终准备。3，上午8点30分，参赛选手到达现场，各部队组织的xx名观众到达现场。队员要求服装统一。4，上午9点，比赛活动正式开始。领导讲话，技术比较，知识竞赛，领导奖，领导、领导、员工聚餐。银行业务技术竞争计划(3)为了深入贯彻20xx年地方联合会工作会议的精神，开展工作知识和工作技能大竞争，形成“雨、学、急、超”的氛围，提高员工的工作水平和运营技能，培养企业文化，引导员工，引导官职和奉献，凝聚创造优秀成果的强大精神动力，传达积极的能源，我们部门20xx年xxxx银行一、组织方法此次大会由人力资源部、监查院、风险合规部、信息科学技术部合作协调相关工作的运营管理部主导。二、参加人员每个营业场所的所有统一窗口员工和委托会计年龄(女性48岁以下(192xx年1月1日以后出生)，男性50岁以下(包括19xx年1月1日以后出生)必须参加。机关师、单位负责人、客户经理等其他人可以自愿参加。三、比赛时间和地点比赛时间：20xx年x月x日，x月x按比赛日程进行两批。四、技术竞争项目笔试(业务知识，x秘书20xx年业务报告和摘要)、汉字输入(包括计算器)、存液权(单张、多张)、核心业务系统操作4个项目。五、技术竞争项目得分和要求这次技能比赛按项目进行综合成绩排名，个别成绩评分规则如下。(a)笔试(100分)笔试试卷由运营管理部制定统一命题，按比赛安排分别制作a，b卷，如果比赛中有作弊行为，则以零分处理。考完试后，监考人收集了试卷，提交了运营管理部。(b)汉字输入(包括计算器)(100点)1、汉字输入(50分)汉字输入以“限时限制”的方式，比赛时间为5分钟，个人击球手平均速度和准确度计算分数。评估分数=平均每分钟速度*正确百分比% *分数。例如：期末考试分数为每分钟98个单词，如果100%正确，则为98*100%*0.5=49分。此次比赛由运营管理部设定打字测试内容，各选手以号码为基准测试机器，选手们可以随意选择自己最擅长的输入方法(5种输入方法、全部输入方法、搜索狗拼音方法等)。比赛结束后，选手们停止电脑工作，向裁判报告，裁判负责记录成绩。如果比赛中发生故障，运动员要及时向监考人员反映，裁判安排下一场比赛。否则，这次比赛不计较成绩。2、计算器平面图(50点)时间为10分钟，给定数字总计20列，每列计算10列。选手们在规定的时间内计算每列的数字结果，并将结果填在“比赛记分表”上，共50分，计算正确的每列2.5分，错误的没有计分。(c)手动纸币(包括单指传单，包括多指)(100分)手工纸币的装扮意味着单张、几张、每场比赛10分钟、每场比赛分数的50%。1，点钞标准全部练习册10个(1000个)，每位参加者在规定的10分钟内完成拆除、点、领带、印章4个工序。2，比赛要求比赛前裁判和选手们检查比赛前练习试卷的数量，检查检查是否有错误。选手们听从裁判长的指挥，出现比赛密码后才能开始计时，同时时间表也可以开始计时。在比赛中按事先编制的号码顺序设置练习圈。整理完积分纸币、积分纸币、领带、印章，一定要把结果记在成绩单上，没有填的都不计分。纸币凭证位于练习圈的1/2点，要求4边码头，绑得很紧。钞票不整齐的话，要给适当的扣分。个人名将在腰带的侧面(不小心不盖章)。没有确定失误类型和长寿。用腰带表示失误，用“”表示失误，用“-”表示失误，用阿拉伯数字表示错误。第99章应标记为-1，102章应标记为2。运动员必须使用本人的名章，而不会限制壮丁。比赛使用人制，海面舰运输部提供，但腰带不能提前复盖个人名牌。比赛结束前30秒，通过裁判倒计时，让选手们掌握倒计时时间。口令结束后，选手们必须立即停止清点。严禁不清点就写结果，如果发现这样的事实，将会失去比赛资格。3、评分标准每捆，登记结果，每10分，错误点不扣除；没关系，扎巴，随机钞票优惠券散了，各扣两分；腰带散开后，不要评分。码头歪歪扭扭地暴露或梯形上下超过5毫米，每个扣都有2分。(d)核心业务系统运营(100分)按比赛考试问题操作机器的话，核心业务运营时间为30分钟。在业务流程进行过程中，根据业务操作流程、业务凭据使用、凭据创建和凭据元素4种内容进行评分。1、比赛前10分钟，选手要自己查看准备考试问题所需的相关证明和笔，但不能事先填写相关事项。2.选手们听从裁判场指挥，发出比赛密码后，才能开始运行机器，填写工作证明，同时开始计时。3.裁判对选手在机器操作过程中是否正确熟练，如果对机器操作错误，一律不计分，对不熟练的情况扣除5分。4、比赛结束前2分钟，裁判会发出提醒信息，让选手们掌握后续的整理时间。5、裁判发送结束密码时，选手们要结束手头的所有事项，裁判要审查所有工作证明和考试问题。结束后，填写相关工作单要素，裁判给选手适当的扣分。六、竞争责任分工这次比赛安排了1名裁判，几名裁判。审判长负责组织比赛，阅读比赛规则，决定比赛成绩。裁判负责监督选手比赛，传达选手的意图，解决比赛事故，回答选手问题，传达比赛用品，维持比赛顺序，记录比赛结果，统计比赛结果。裁判组由运营管理部、人力资源部、监查监查监查部、危险合规部、信息技术部等组成。(a)运营管理部负责业务理论知识、核心业务系统大会考试问题，提供比赛练习权机构及比赛场地。(二)信息技术部负责核心业务系统、汉字输入调试。负责比赛中处理各系统紧急情况的应急工作。(三)人力资源部、审计员、风险合规部门负责比赛顺序和评分标准的监督。七、获奖设置(a)这次比赛设置了综合业务能力奖和单项能力奖1，2，3等奖，并以相同的成绩并列排名。其中综合业务能力奖1、2、3等奖各有1人，单项能力奖1等奖1人，2等奖2人，3等奖3人。综合项目股根据比赛整体成绩排名。总分=手工积分纸币分数汉