劳动安全卫生管理制度

职业健康管理制度第一章总则第一条按照中华人民共和国职业病防治法的规定，为了劳动者的生命安全、身体健康、职业病防治、控制和消除职业病，结合我公司的实际情况，特别制定本制度。第二条我公司职业病防治目标是，有效地使用防震防毒技术，在毒性高的有害工作场所举起粉尘有毒物质，监测合格率，提高健康监测水平，降低职业病发病率，消除重大人员伤亡。第二章监管机构和责任第三条公司职业病防治领导小组成立，专业保健科所在地的办公室，由以下会员组成的：组长：王国宏(矿井张:相关建兵、张清俱乐部、张国雄、梁晓龙、张金红员工：各职能部门主管第四条公司职业病防治领导小组的职责：1、管理负责人要掌握全厂的整体职业病防治工作，及时处理和报告。2、开发和修改公司职业病防治管理系统，验证公司职业病防治工作计划，加快实施。第五条职业卫生科按照职业病防治法的要求，提出公司职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各种具体工作的实际情况，负责处理日常对外报告工作。监督急性职业中毒应急救护预案的实施。第六条安全科负责各种防尘防毒技术措施的具体实施。管制室统一派遣指挥突发事故等的紧急救援工作。第七条职工医疗室负责职业危害应急救护预案的实施。内部龙舰：应急救援制度、应急处置室管理制度、现场急救箱管理制度、紧急救援驿站工作制度、急性职业中毒诊疗日常制度。在实际工作中结束线、改进、改进。负责完成员工健康监测定期健康检查工作，建立和完善职工健康检查档案管理工作。把诊察结果告诉工作人员。第八条职业卫生科管理全公司各生产经营场所的“粉尘管理”和达标排放，定期监测所有职业危险因素，在指定地点建立监测数据文件(包括外部监测)，并将监测结果报告给月末领导。第九条公司工会宣传和维护劳动者劳动保护的合法权利，听取劳动者对职业病防治的意见，并向领导小组审查报告。第十条职业卫生科负责新员工的就业前职业健康检查。有职业禁忌的工人不能从事禁忌的作业。通知新员工我们工厂的职业危险因素。职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应摆脱原来的职务，妥善安排。没有退役前职业健康检查的劳动者不能解除或解除自己签订的劳动合同。面临职业病危险的未成年工人不能做作业。怀孕、哺乳妇女不能安排对自己和胎儿、孩子有害的事情。第三章职业病防治管理第十一条职业病危害项目申报制度：的严格执行1、在新建、扩建、改造建设项目和技术革新、技术引进项目、可行性论证阶段，要进行职业病危害预评价；2、职业病防治措施应与主要项目同时进行设计、同时建设，同时投入生产和使用。建设项目竣工后，要经过卫生行政部门验收合格。第十二条公司对有毒有害工作场所按照规定设置区域警告线、报警标志和中文报警指示，并安装通信设备。第十三条公司涉及职业病目录职业病类型：1、尘肺(煤工尘肺、焊工尘肺、2、职业中毒(一氧化碳中毒，职业病(中暑，职业皮肤病(接触性皮炎，化学皮肤烧伤)，4、职业性眼病(电光性眼炎、5、职业耳鼻喉科口腔疾病(噪音耳聋、第十四条应当按照规定向劳动者提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件，提高劳动者的自我保护意识。第十五条职工就业前的三个阶段(部门、队、队级别、队级别职业健康教育和现场、职业健康教育的转移)。第十六条必须依法加入工伤社会保险，使劳动者依法享受工伤社会保险待遇。第十七条认真对待职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门开展监督检查工作。第十八条对主要职责职业病防治防护措施薄弱，个人不按规定使用劳动保护用品，应当及时纠正和纠正。必要时给予处罚。第四章职业健康监测第十九条对新员工及退役人员应进行事前及事后职业健康检查。第二十条有证书的职业健康技术服务机构或者县级以上医院对面临直接危害的从业人员进行目标职业健康检查。第二十一条公司职业健康检查周期规定：1、光气、一氧化碳、噪音等危险因素的工作人员每年进行身体检查；2、煤尘、焊接烟尘剂、电工每两年从事一次身体检查。第二十二条职业病工人按照规定享受工伤保险待遇。第二十三条有关职工医疗室职工健康检查的各种资料、表格、统一的文件管理和专人管理，未经批准，任何人不得私自占用。对诊察结果，如实告知员工。第五章附则第二十六条本制度自公布之日起施行。第二十七条本系统说明所属公司的职业健康科。如有争议，由公共安全生产委员会仲裁。劳动保险用品和保护设施管理系统第一章总则第1条根据中华人民共和国安全生产法，中华人民共和国 职业病防治法等具体制定本管理体制。第二条劳动保险用品类型：1.一般保护品：服装、裤子、鞋子、帽子、布(手套、眼镜、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴)。2.特殊保护品：防尘口罩、防毒面具、耐酸靴子、耐酸手套、焊接手套、绝缘靴、安全带、安全头盔、耳塞、耳塞等第二章劳动保险用品管理部门和责任第三条公司劳动部负责本公司劳保产品发行标准的制定、标准外及临时劳保用品的批准。凡未经劳动部同意、矿长批准，任何人都不能随意降低标准、提高标准、扩大范围。第四条职业卫生科负责监督劳动保险用品的取得、使用和维护，并在组织责任下解决现场劳动保护及员工健康事业中存在的问题。第五条职业卫生科按照标准编制计划，负责劳动保险产品的保管和发放。供应部根据需要向相应的合格制造商或供应商购买劳动保险产品。第六条个人劳动保险物品严格执行领事登记卡制度，卡一、二份由员工材料、公司职业卫生和劳动保险专业人员保管。劳动保险货物交付文件由员工所属团队主管填写，并登记在二级卡上。文件由职业保健和劳动监督官审核签名，并在一级卡上登记。档案馆可以单方面由下岗工人本人签名领取。第三章劳动保险用品的发放原则和方法第七条劳保用品是在生产过程中保护劳动者安全和健康的措施，不能按照福利待遇而不是福利待遇分配，必须根据劳动条件的差异发送到不同的劳保用品和机构。第八条职工劳动保险货物交付标准按照我公司职工个人劳动防护用 品标准的通知执行。特别劳动保护用品，实行按需分配，集体管理原则。第九条新员工凡通过三级安全教育合格后，所在地安向所属队经理设立劳动保险二级卡，填写新员工劳动保险货物交付清单，申报职业卫生科。公司职业卫生和劳动保险专业人员审查自己的物品签名，填写、填写劳动保险一级卡。第10条根据生产或工作的需要发放一定数量的初步公共劳务费用品(有特殊要求的，如果想用这种方法批准发放，必须先出示新药)去职业卫生科，经过审查批准程序后，使使用单位一致领取。要把新用品换成旧的，旧的劳动保险用品必须归还职业卫生科，才能从货位拿到新产品。第十一条公司内员工流动、个人劳动保护用品由使用者自行保管。第十二条劳动保险用品必须使用期限到期才能领取，收到后立即丢失或损坏的物品应自行负责。第十三条各种原因退出，从脱产的月份开始，各种个人劳动保护用品停止。回到工厂上班后，减去脱产时间，延长寿命。第十四条劳动者离开本公司前，必须将特殊劳动保护用品(安全帽、防毒面具、职业卫生科返还)办理手续。第四章劳动保险用品使用规定第十五条发给劳动者或集体使用的防护机构必须妥善管理，有明确的标记和编号，不得修改或冲洗，保护用品限制在工作时间内使用，不得挪作他用。第十六条，分配团队、团队、公共保护设备，个人管理、丢失，任何人都不能拥有自己的财产，有丢失或无故损坏的情况，按照有关规定处理。第十七条发给劳动者个人的劳动保护用品必须妥善保管，不能买卖或交换，丢失、失窃等后果都是咎由自取的。第十八条劳动保护用品不得虚报、骗取及损坏，一经发现，按成本加倍处罚。第十九条工作时间内，未按要求佩戴劳动保护用品，如果被发现，将予以处罚。第五章保护设施配置和管理第二十条气体救护车设备包括：空气呼吸系统、氧气呼吸装置、急救氧气筒等。单独放置在有毒、易燃、易爆危险的地方。所在部门的安全全员及岗位负责人进行日常管理。1、位置负责人及车间安全人员每周检查一次状态是否良好。发现异常后立即报告工厂治安处处理，技术安全处月现场检查。(1标准：最低压力，空气呼吸装置 8.0Mpa，氧气呼吸装置 5.0Mpa，紧急氧气瓶 3.0Mpa，低于最低压力时应报告技术安全服务处理。2前工厂的气体救援机构必须始终保持在规定压力下70%以上(如果空气呼吸系统和氧气呼吸系统保持在80%以上，则技术安全处必须调整组织，充电)。2、对于缺陷、泄漏的设备，请到设备处(12家工厂技术人员进行维护和维修，无法解决问题的设备，请联系技术和安全服务、设备处，以便解决或更换制造企业)。第二十一条氨喷射装置分别安排在各光气生产、使用位置。1、有关部门的安全人员及工作人员进行日常管理，发现氨喷射装置有异常，应立即向工厂控制室、技术眼处报告。2、技安处、生产处每月对整个工厂调试氨喷射装置，督促车间及时对故障装置进行维修，保证应急需求。3、对整个工厂喷洒氨的装置实行610个岗位，对大型排气安装氨的集中控制。每个使用单位发生需要喷射氨的紧急情况时，应联系相应的610柱式或大型排气，喷洒氨。第二十二条排气装置分别放置在各光气生产、使用、有毒和有害工作岗位上。1.该部门的安全人员和负责人员进行日常管理，如果发现不一致，应立即报告工厂协调室、技术和安全办公室。2、技术安全处检查了整个工厂的通风设备，敦促各单位整顿有缺陷的设备。3.因工程调整、环境变化，要增加差役的职位评估后生产服务、技术和安全服务。4、分析室、供应区、包装处的泵站不能运行时必须关闭，其他泵站的工作岗位每天都有小泵站打开，一旦出现异常，立即打开。第二十三条喷雾装置放置在有毒、有害、有腐蚀的各个位置。1、发现喷涂设备、洗雪机异常后，立即向工厂协调室、技术和安全服务报告等日常管理部门的安全负责人和职员。2、敦促各单位对技术及保安服务工厂喷涂装置、洗眼机检查及缺陷装置进行维护。3、现场变更附加喷雾装置、洗眼机员额、有关部门报告生产地点、技术和安全服务后，必须实施。第24条防暑冷却设施包括：吊扇、坠落风扇、风扇、空调等，全部部署在整个工厂。1.每年初夏使用前，有关部门的安全人员和工作人员进行检查，工作人员进行日常维护、维修。如果发现异常或危险，向11家工厂电工通报精密检查，就不能修理使用中的设备。2、因工作环境变化，需要增加防暑冷却装置的部队，必须评估现场情况，然后通知治安处实施。第六章附则第二十五条本制度自公布之日起生效。原中长丰化(1988年第151号劳保用品管理规定(暂行度一起无效)。第二十六条本制度说明属地科技部。如有争议，由工厂安全生产委员会仲裁。紧急救援管理系统第一章应急救援计划制定的目的和范围第一条编制目的：是通过事前计划和应急措施充分利用所有可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场工作人员和附近居民的健康和安全，尽量减少事故对环境和财产的危害。第二条编制范围：可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都要计划。第二章应急救援计划的编制、审计和批准第三条工厂技术方案部门负责主要危险源应急救援计划的编制。主要内容：1.确定主要风险因素根据GB18218-2000和国家有关规定确定主要风险因素位置；2.紧急救援机构和指挥中心的设立及其责任；准备危险化学品的危险特性和事故可能发生的方法；应急救援资源管理；紧急救援程序；6.事故处理。第四条重大危险源应急救援计划编制完成后，报告首席技术人员或主管生产、安全副厂长(厂长助理审查后，厂长批准执行)。第五条工厂的其他职能部门根据全文，编制相应的应急救援计划22个部门(例如，米处编制供电预案，装备处编制特 种设备事故应急措施和救援预案，职员医院编制急性职业 中毒应急救援预案，警卫处编制灭火预案等普总工程公司或监督官生产负责人，安全部厂长(厂长助理)审核后，确定)第六条车间被确认有重大危险因素(危险目标)，本部队应在事故发生时制定第二次救援计划和自救政策。州内容：1 .建立紧急救援组织；准备紧急救援程序；应急救援资源管理；4.准备每个生产单位可能出现的例外和具体处理方法。第七条车间(办公室、分公司)结构计划和自助措施，经现场负责人审查后，提交工厂技术和安全部门审查，最终批准主管生产、安全副厂长(厂长助理)或首席技术人员执行。第八条设备部门负责提供事故现场设备、设施相关技术文件资料相关情况和应采取的安全处置措施方案。第九条技术方案部门负责在事故现场提供危险化学品的危险特性、材料及相关安全处置措施。第10条车辆。第三章应急救援计划培训和培训第十一条工厂部门应定期组织应急救援计划相关部门和人员供应部门的设备、设备、材料和运输培训，使他们熟悉公司的应急救援计划和救援程序。第十二条工厂(处室、分厂)应当定期组织职工对工厂