QA各岗位绩效考核表

车间现场QA岗位绩效考核表 部门名称 质量部 岗位名称 车间现场QA 姓名 上级领导 质量部经理 直接领导 QA主管 考核时间 1 负责洁净区生产过程的监督检查。 2 审核批生产记录及批包装记录，及时填写现场监控记录。 3 负责生产过程中间体质量检查工作。 4 负责每道工序生产结束后的清场检查。 5 检查生产操作间是否定期消毒，消毒剂是否定期更换使用。 岗位 职责 6 负责车间生产过程中偏差的处理，负责车间不合格品的销毁监督。 7 负责对车间生产工艺及设备验证的监督工作。 9 负责监督洁净区的空调净化系统的生产、检验、使用。 10 负责监督车间洁净区中间体、纯化水、注射用水的生产、检验、使用。 11 不定时向主管汇报产品质量情况，并积极提出改进建议。 打分标准：优：10、良：8、中：6、差：4 考核标准：A级90分以上10%； B级75-90分8%； C级60-75分5%； D级60分以下0%。 1通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分，绩效考核是： 级 2依据本次考核，特决定该员工： 转正：在 任 职 升职至 任 继续工作 自 年 月 日至 年 月 日 降薪为 提薪为 辞退 上级领导签字: 直接领导签字: 执岗人签字: 签字 库房QA岗位绩效考核表 部门名称 质量部 岗位名称 库房QA 姓名 上级领导 质量部经理 直接领导 QA主管 考核时间 1 负责对库房日常工作监督检查。 负责仓储环境卫生、设施检查，物料日常养护、定置、标识记录、异常情况处理等的例行2 检查。 检查进出库物料、成品验收、储存、发放是否符合规定，保证不合格原辅料不得投入使用， 3 不合格成品不得出厂。 4 定期抽查物料、成品是否按管理规程定置堆放，物料状态是否明确。 5 负责包装材料样稿、标准样稿的校对工作。 岗位 6 负责原辅料、包材取样的监督检查。 职责 7 负责物料供应商的审计及定期更新。 8 负责物料检验合格后的放行。 9 负责质量部到库物品的及时领用。 10 负责物料检验、放行等档案的及时归档。 11 不定时向主管汇报产品质量情况，并积极提出改进建议。 打分标准：优：10、良：8、中：6、差：4 考核标准：A级90分以上10%； B级75-90分8%； C级60-75分5%； D级60分以下0%。 1通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分，绩效考核是： 级 2依据本次考核，特决定该员工： 转正：在 任 职 升职至 任 继续工作 自 年 月 日至 年 月 日 降薪为 提薪为 辞退 上级领导签字: 直接领导签字: 执岗人签字: 签字 文件管理QA岗位绩效考核表 部门名称 质量部 岗位名称 文件管理QA 姓名 上级领导 质量部经理 直接领导 QA主管 考核时间 1 负责质量技术档案的整理、归档、保管、统计等工作。 2 负责质量技术相关的档案归档、整理等工作的检查。 3 负责对接收来的档案进行分类、登记、保管工作。 4 负责档案保护工作，修复破损档案，最大限度的延长档案的寿命。 5 负责档案借阅管理，严格执行档案保密制度。 岗位 6 为确保档案管理工作的开展，有权提出档案建设所需的各种物质、设备计划。 职责 7 保证做好保密工作，并保证严格按照制度执行。 8 负责档案收集、归档、借阅等的登记工作。 9 协助库房QA完成物料供应商资质更新，供应商审计记录、报告起草工作。 10 负责用户投诉和药品不良反应报告的日常处理并填写相应记录、台帐。 11 负责所有文件的分发、回收与登记，提供质量部正常质量档案。 打分标准：优：10、良：8、中：6、差：4 考核标准：A级90分以上10%； B级75-90分8%； C级60-75分5%； D级60分以下0%。 1通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分，绩效考核是： 级 2依据本