关于对城市中心区实施分类考核工作调查问卷整理汇总情况的报告

=所选文件、管理、工作总结、工作计划文件，欢迎阅读和下载=城市中心区分类评估问卷整理及汇总报告城市中心区分类评估问卷整理及汇总报告城市中心区分类评估问卷整理及汇总报告市委组织部：根据市委组织部关于对城市中心区实施分类考核工作进行问卷调查的通知的要求，我区区委书记、区长、分管干部工作的副书记、分管经济和社会发展工作的副书记、常务副区长、组织部长分别对问卷内容提出意见和建议，总结如下：一，关于当前评估体系的不足目前，随着形势的发展，城市中心区县的区域特征和区域差异正在逐渐增大。如何坚持以人为本，按照科学发展观的要求，实现区域经济社会事业的全面、协调、可持续发展，是各区县面临的共同课题，也是干部考核工作面临的重大课题。总的来说，目前的评估体系主要存在以下两个不足：一是考核指标针对性不够，对经济社会发展没有起到明显的导向作用。现行区县统一考核指标不能反映城市中心区县的区域特点和区域差异，也不能反映发展规划和工作重点。评估指标针对性不够。因此，有人说区县的经济状况和社会福利制度仍然是一个幻想。/span第二，评估方法需要进一步改进。目前，评估主要是按照传统方法进行的，如听报告、看统计报告、对群众进行评估和打分、进行个人讨论等。这个模型相对简单。同时，在评价过程中，要对突出成绩和潜在成绩进行深入分析，避免可能出现的“重眼前、轻长远、重完成硬指标、轻软环境建设”的现象。基于以上认识，我区认为，按照科学发展观的要求，建立科学合理的考核指标体系，进一步完善考核方法，实施城市中心区分类考核，是深化和推进干部考核制度改革，加强和改进我市干部考核工作的有效措施。二、关于指导思想和基本思路根据市委书记同志的要求，本着“科学合理、客观公正、体现特色、简单易行”的原则，根据城市中心区的实际情况和区域特点，城市中心区分类考核的指导思想和基本思路如下：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神。紧紧围绕教育引导各级领导干部树立科学发展观和正确政绩观，树立正确政绩观。紧密结合城市中心区发展规划和工作重点，优化目标设定和管理体系，建立科学合理的评价指标体系。通过对市中心区经济建设、社会发展、精神文明建设和党的建设的成绩和效果进行全面、客观、公正的评价和评价，鼓励各级领导干部为全市经济社会全面、协调、可持续发展而奋斗，为全市争创全省第一提供有力的组织保障。通过精心设定评估目标，一是现行考核指标内容不全面、不具有针对性，缺乏反映中心城市特色的考核项目。按照上个月市委书记同志在全市经济形势分析会上提出的“城市要把社区建设、就业再就业、城市管理作为经济工作的重中之重，特别是加快第三产业发展，努力开辟新的发展道路”的精神，在制定城市中心区分类考核指标时，应将“第三产业发展、社区建设、就业再就业、城市管理”纳入考核指标。此外，根据目前情况，有必要将“公共卫生”、“文明生态村镇建设”和“城镇居民可支配收入”纳入评估范围。第二，一些考核指标设置不科学、不合理，需要进一步改进和调整。例如，在一项工作中，有属于经济方面的“工业经济和企业改革”、“发展个体和私营经济”、“对外开放”、“结构调整和项目建设”，代表着经济工作的不同方面。然而，这些指标与主要经济指标之间存在某些交集。可以用一些更全面和更有代表性的指标来取代它们吗？另一个例子是，一项工作中的“社会治安综合治理”和“信访”是否与社会稳定有关，是否可以合并为“社会稳定”。第三，应提高评估内容的清晰度。在制定考核指标时，要以科学发展观为指导，实现经济建设和社会事业的全面、协调、可持续发展，明确考核项目的分项或具体内容，明确哪些是“必须达到的目标”，哪些是“力争实现的目标”，加强考核指标对工作的指导和推动。四.指标和权重根据以上情况，对城市中心区评价指标的设置和权重提出以下建议：综合指标：设置5个必备指标和1个参考指标，每个必备指标的权重为综合指标总权重的20%。所需指标：1.财政总收入2、全社会固定资产投资3.城镇居民人均可支配收入4.农民人均可支配收入5、引进国内外资本参考指数：国内生产总值增长率单项工作：设置18项强制性考核指标和4项参考指标，其中：1-5项各占单项工作总重量的7%，6-18项各占单项工作总重量的5%。所需指标：1.党建2.建设廉洁政府3 .精神文明建设4.民主政治建设5、市级部署和审批事项6.工业经济7.农业经济8.第三产业9.社区建设10.科技工作11.教育12.公共卫生13.人口和计划生育工作14.就业和再就业15.社会保障工作16.城市建设与管理17.环境保护与可持续发展18、社会稳定工作；参考指标：1.经济发展的软环境建设2.重点工程建设3.文明生态村镇建设4、安全生产工作5.工作创新V.评估方法一是规范评估程序。在合理确定评估指标内容的基础上，严格按照听取评估对象述职、组织群众评估、个人讨论、现场检查、专项抽查、综合分析鉴定和反馈的程序进行评估。二是改进考核方