自荐信的特点.ppt

应用写作,优质课程建设,基于工作过程实践写作技能,项目二就业,优质课程建设,项目说明优质课程建设,就业：光明日报北京11月20日电2010年全国大学毕业生规模将达630余万人。记者从教育部今天召开的全国普通高校毕业生就业工作视频会议上获悉。教育部部长袁贵仁在会议上指出,2010年高校毕业生就业工作的目标是:毕业生离校时初次就业率基本稳定,确保就业人数持续增加,到基层就业、自主创业的规模进一步扩大,相关领域制度改革和长效机制建设得到进一步巩固和深化。据了解,2009年尽管有国际金融危机的不利影响,高校毕业生初次就业率还是保持了基本稳定,就业人数继续增长。2010年,全国普通高校毕业生规模将达630余万人,加上往届未实现就业的,大学生就业形势依然十分严峻。,项目说明优质课程建设,袁贵仁强调,各地教育部门要巩固和完善政策,确保到基层就业的高校毕业生数量有较大幅度的增加,进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模,并做好2010年高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作,同时,积极开辟新的基层就业领域。他指出,高等学校要加强创业教育,积极探索在专业课教学中融入创业教育,并把创业教育作为就业指导课程的重要内容。,项目说明优质课程建设,【同题新闻】2010年高校毕业生将达630万11月20日，教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上表示，2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的，高校毕业生就业形势十分严峻。袁贵仁说，2009年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。明年需要就业的毕业生数量很大，各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目，并做好2010年高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。各省级主管部门要进一步健全鼓励毕业生下基层的政策体系，主动配合有关部门积极开辟新的基层就业领域；要进一步加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度，努力帮助他们实现就业。,项目说明优质课程建设,袁贵仁指出，各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构，对就业状况不佳的专业，要切实采取有力措施予以调整。同时，要进一步落实就业状况与办学评估、经费投入、领导班子考核等适度挂钩的制度。高校要积极探索在专业课教学中融入创业教育，并把创业教育作为就业指导课程的重要内容。省级就业主管部门要积极出台鼓励大学生创业的新政策，协调当地有关部门，切实扶持一批大学生实现创业。袁贵仁强调，高校要以社会需求为导向，推动新一轮高等教育改革，各类院校都要合理定位，努力形成自己的办学理念和风格，在不同层次、不同领域办出特色，争创一流。摘自中华青年报,项目说明优质课程建设,从上面两则新闻中我们可以看出，近年来毕业生的就业压力越来越大，就业成了毕业生的头等大事。那么面对就业我们应该做好什么呢？除了掌握扎实的基本功，毕业生就业须经过的环节就是参加招聘会或竞聘等类似的择业环节，而投递简历是毕业生择业不可缺少的一种择业途径，也是展示毕业生自我能力的一个重要的途径。毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的敲门砖。,优质课程建设,项目能力目标撰写常用求职类文书，重点掌握求职书的格式和写作要求。项目知识目标了解求职类文书在择业面试中的重要作用，熟悉求职类文书的基本要求，掌握求职类文书的基本知识。项目工作过程第一步：明确求职类文书目的和求职类文书内容；第二步：确定求职类文书对象和求职类文书的写作步骤；第三步：整理求职类文书材料；第四步：撰写求职类文书。,优质课程建设,任务一求职书参与主体参与单位：乐山职业技术学院参与项目成员：乐山职业技术学院教师、学生。行动目标确定一个求职主题，明确求职对象，制定一个切实可行的写作计划，收集、整理、归纳求职材料，撰写求职书。能力目标学会如何用文字与人沟通和交流，通过文字展示个人能力达到让人耳目一新的程度，使观看求职书的人对你自身的能力有一种信服感和认可感。,优质课程建设,任务行动过程为了按时完成写作任务，必须制定较为翔实的习作方案，以便督促完成写作的任务，工作进程有如下几方面：一、与企业一起明确求职目的。二、确定求职对象、求职主题。三、制定求职方案，实施的各种具体细节的制定。四、整理、归纳、分析求职材料。五、撰写求职书。六、反馈求职意见。情景导入乐山职业技术学院07级学生马上就要毕业了，在即将到来的招聘会上，毕业生应做好哪些准备呢？,优质课程建设,开篇案例1、公元前140年，16岁的刘彻当上了皇帝，想到老祖宗“安得猛士镇四方”的诗句被人讥为缺少文化，决心提高自己刘家的形象，于是下诏招聘天下方正贤良文学材力之士，以充实中央国家机关各部门。招聘消息一见报，天下读书人蜂拥而至，一时竟达数千人之多，几乎挤爆了长安街。刘彻令应聘者一律自写求职书，题目内容自定，由丞相担任主考，报皇帝最后决定取舍。一次自由命题作文考试？精英们那个高兴啊。年轻的皇帝啊，知道同样年轻人的心理啊，这样简单的考试题谁做不出啊，这明明是要赶走那些老家伙，让咱年轻人干一番事业啊。于是精英们各显神通，下笔狂书有大书古今治道之术，炫耀自己才学的；有大肆指责中央现行施政布政之缺失,以示自己目光不凡的；更有自吹自擂，自比伊尹周公，将辅助小皇帝建立不世奇功，重塑尧舜禹汤盛世的。考试既罢，精英们想到自己即将青云直上，功名富贵已在囊中，个个把杯相贺，狂欢达旦，几乎把长安城里美酒沽空，美女搂遍。谁知榜发下来，竟然除了一人，其余全部零分！,优质课程建设,原来试卷上去，丞相赵绾看了，气不打一处来：天下哪有如此狂妄的小子，把俺们老家伙全当行尸走肉啊！你们以为世事那么简单啊，真正是不知天有多高地有多厚啊！于是汇集其他考官，统一意见，上报皇帝，说这批年轻人全都是学的商鞅、韩非、苏秦、张仪那些惟恐天下不乱的一套，如今乃是盛世，怎能任用此等人。应该全部打发回去，一个都不能录取！刘彻听了，还不相信，把全部试卷拿来一看，还真是那么回事。这批自命学富五车的人，真是浮躁浅薄啊。刘彻皱起了眉头怎么办？招聘之诏是自己下的，如果真的一个不取，岂不失信于天下！想了半天，觉得其中有一个，写得还不那么糊涂，至少录取他一个吧。于是发榜。这唯一录取的一个，就是史上大名鼎鼎的东方朔。请看东方朔同学的求职书：,优质课程建设,“臣朔少失父母，长养兄嫂。年十三学书，三冬文史足用。十五学击剑。十六学诗、书，诵二十二万言。十九学孙、吴兵法，战阵之具，钲鼓之教，亦诵二十二万言。凡臣朔固已诵四十四万言。又常服子路之言。臣朔年二十二，长九尺三寸，目若悬珠，齿若编贝，勇若孟贲，捷若庆忌，廉若鲍叔，信若尾生。若此，可以为天子大臣矣。臣朔昧死再拜以闻。”在这短短一百多字的求职书里，东方朔讲了自己的身世、年龄、形貌，讲了自己的学识和能力，又讲了求职的目标。细致诚实，言简意赅，尽管有点自吹，并无多余废话。靠的就是这区区一百多字，东方朔成为唯一的幸运儿，从此开始汗青留名的生涯。,优质课程建设,2、为了能在网上找到自己满意的工作，叶虹用搜索引擎找到许多网上求职站点。上面有许多用人信息，按地区按工种都可查询，相当方便。叶虹发简历时秉承“多多益善”的原则，对自己心仪的公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不落地“全面发送”，觉得这样就可以增加保险系数，如果遇到特别中意的公司，在第一次发出简历没有面试消息后，她总会将简历重复发送一遍。一转眼，叶虹上网求职已有一个多月，她遗憾地对笔者说：“我每天都上网查看我的电子信件，但好长时间过去了仍杳无音信。”像这种情况应该有针对性地发送简历，避免“广种”换“薄收”许多求职者频频向招聘单位发简历，却忘了如果不合“硬”条件的话在第一轮过滤条件时就会被刷下；其次，这样做会让人力资源经理认为你不明确自己的定位，缺乏明确的求职意向，不具备职业素质。,优质课程建设,3、为了能寻找到合适的就业机会，小东不得不整天泡在网上。一次，他在某网上得知一家企业广告部正在招聘，曾经在报社实习过一段时间的小东感觉很适合，就将自己的简历通过电子邮件发了过去。不几天，对方就回信说基本同意小东的应聘申请。过了几天，小东又收到该企业的E-mail，并被告知，按照招聘程序，他需要先期缴纳存档费、培训费、工装费等各项费用。为不失去这个不错的就业机会，心存犹豫的他最终还是将钱寄了出去。但在这以后，小东就再也没办法与该公司取得联系。200元对小东来说不是个大数目，却还是很心疼。面对网络求职陷阱，毕业生首先借助“多管齐下”的方式判断公司招聘的诚意，有些公司不止采用一种招聘方式，在网站、报纸、人才市场同时进行招聘，一般这类招聘的规模大，比较可信。其次在应聘时，一定要对公司的地址进行核实，以辨别是否是“皮包公司”。最后，还需牢记不掏钱的原则。,优质课程建设,基本知识与基本能力积累一、文种知识（一）求职书的定义求职书是求职人为求得某一职务而向用人单位着重陈述自己学识，才干和经历，进行自我推销的书面材料。求职书的内容封面、自荐信、应聘书、竞聘书、个人简历、证明材料。这几个部分在格式上和写作风格上各异，但又有着内在的联系。（二）求职书的特点1、客观性。求职书必须要以事实做基础，以能够顺利就业为目的。2、创造性。求职书从形式到内容，完全可以发挥求职人的创造性思维和丰富的想象力。一些用人单位常常被那些创造性很强的求职书所吸引，下定了进行面试录用的决心。但创造性并不等同于把求职书弄得花里胡哨，哗众取宠，要把握好创造性和求实性的尺度。3、独特性。自己编撰求职书是一项创造性的工作，所以它也是最能充分展示择业者的个性特征，使求职书具有他人不可取代的独特性。4、针对性。求职书要针对应聘对象，取舍得当，突出重点，结构合理，条理清晰，让用人单位能够一目了然，印象深刻，切勿为求全面，讲究面面俱到，反而罗哩罗嗦，而应在全面中体现灵活性和针对性，怎么有利于就业就怎么调整。,优质课程建设,二、例文看台一份大学生求职简历赏析这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术！请你学会欣赏！简历正文部分xxx地址：xxx邮编：xxx电话：xxx手机：xxx电子邮箱：xxx教育背景：某院某专业本科时间：xxx-xxx成绩：平均分xxx（分数接近90分）专业GPA=200 x年xxx奖学金,xx学院150人唯一获奖者,优质课程建设,实习经历：xx顾问公关公司职务：xx地点时间:xxxxxx媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx(列出，都是世界五百强)等帮助xxx在上海成功进行市场投放活动，培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力某世界五百强公司职务：xx地点时间：xxxxxx负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估成功策划、组织并完成办公室xxx项目提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力,优质课程建设,课外活动：某大学xx杯辩论赛最佳辩手地点，时间学术刊物xxx主编地点，时间国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名xx大学生文化交流使者某外国，时间：两千名申请者中的两名入选者之一关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集北京xx俱乐部主席地点，时间以学生创业形式获得风险投资针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务，最高会员数x人（这个人数非常有说服力）第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长地点，时间通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应，获组织荣誉奖xx暑期社会实践领队地点和时间策划，组织并带队参加民营企业二次创业主题实践关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖,优质课程建设,英语水平：通过国家英语四六级考试GRE:xx(很高)GMAT:xx(很高)TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX(很高)（听说读全优，写作良）奖励：xx学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一时间xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名时间所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名时间xx学院科研组织奖，本年度全院唯一获奖者时间,优质课程建设,三、规范格式一份求职书一般有这样几个部分组成：封面、自荐信、竞聘书、应聘书、学校推荐表、个人简历、附件（证书复印件等）等内容组成。其中自荐信、应聘书、竞聘书、个人简历将在下面单独介绍，这里先说明一下封面、学校推荐表和附件。（一）封面封面的设计是丰富的，但其基本原则是美观、大方、醒目、整洁。封面应包含以下内容：1、封面设计要有一个主题（标题），一个好的主题，往往能够一下子吸引用人单位的眼光，促使招聘者想进一步了解求职材料的具体内容。2、封面的设计风格与求职材料内部主体内容的风格要一致，具有统一性、整体性。3、封面上要体现出择业者的姓名、专业、年级、学校等最基础的内容。,优质课程建设,（二）学校推荐表推荐表在求职书中具有举足轻重的地位，是必要的一环。可以说是一个官方的认证，具有权威性，用人单位对此有较高的信任度，把它放在求职书中加大了求职书的可信度及自荐力度。学校推荐表一般包括本人及家庭基本情况，在校期间学习成绩和奖惩情况，自我鉴定，组织意见等部分。只是推荐表统一规范，易产生千篇一律的感觉，内容上也难于全面，缺乏个性。这就要求毕业生在组织编写其他材料时既不要重复，但又要进行必要的补充添加。必要时也可在学校推荐表中选取最有价值和利于就业的重点部分进行复印加入到求职书中。,优质课程建设,（三）附件是指能证实求职材料中所列的各方面情况的原始证明材料，它也是证明求职材料的真实性和求职人各种能力的有力佐证。为防止投递过程中丢失，可用复印件，一般用人单位决定录用后是要看原件的，所以原件一定要保存好。四、写作要求1、不卑不亢，用词得体：用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大，不卑不亢。2、既实事求是，又投其所需：不可夸夸其谈，弄虚作假。根据具体的单位招聘的职位，有所侧重的来书写。3、言简意明，整洁美观：内容应尽量精简,不宜累赘,切忌面面俱到，更不能离题万里。版面整洁大方，美观。,优质课程建设,【任务实践与综合素质提升】根据所学内容和个人情况，自己设计一份求职书。谢谢再见！,任务二自荐信,优质课程建设,优质课程建设,参与主体参与单位：乐山职业技术学院参与项目成员：乐山职业技术学院教师、学生。行动目标了解求职信的特点和内容要素掌握求职信的写作步骤和格式要求。能力目标学会正确的写作自荐信。任务行动过程为了按时完成写作任务，必须制定较为翔实的习作方案，以便督促完成写作的任务，工作进程有如下几方面：一、与单位一起明确求职目的。二、确定求职对象、求职主题。三、制定求职方案，实施的各种具体细节的制定。四、整理、归纳、分析求职材料。五、撰写自荐信。六、反馈求职意见。,优质课程建设,情景导入自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。每年的六七月份都有学生要走向工作岗位，在学生们去找工作时，一般带上厚厚的简历，其中有一个部分很重要，它是一封信求职信，它是写给招聘单位领导的信。我们之所以要带上它，就是想让招聘单位了解自己，让自己给他们留个好印象，进而使自己获得面试的机会。这样才能向我们的心目中的工作靠近。那么怎样写求职信呢？如何让我们的求职信达到预期的效果呢？在竞争激烈的社会，尤其是当前就业形势严峻的今天，机会总是青睐主动出击的人，酒香也怕巷子深，再优秀的人，也要学会自我推销，而推销自己的第一步就是给用人单位递上求职信和简历等材料。求职信以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。,优质课程建设,开篇案例秦之围邯郸，赵使平原君求救，合从于楚，约与食客门下有勇力文武备具者二十人偕。平原君曰：“使文能取胜，则善矣。文不能取胜，则歃血于华屋之下，必得定从而还。士不外索，取于食客门下足矣。”得十九人，余无可取者，无以满二十人。门下有毛遂者，前，自赞于平原君曰：“遂闻君将合从于楚，约与食客门下二十人偕，不外索。今少一人，愿君即以遂备员而行矣。”平原君曰：“先生处胜之门下几年于此矣？”毛遂曰：“三年于此矣。”平原君曰：“夫贤士之处世也，譬若锥之处囊中，其末立见。今先生处胜之门下三年于此矣，左右未有所称诵，胜未有所闻，是先生无所有也。先生不能，先生留。”毛遂曰：“臣乃今日请处囊中耳。使遂蚤得处囊中，乃颖脱而出，非特其末见而已。”平原君竟与毛遂偕。十九人相与目笑之而未废也。毛遂比至楚，与十九人论议，十九人皆服。平原君与楚合从，言其利害，日出而言之，日中不决。十九人谓毛遂曰：“先生上。”毛遂按剑历阶而上，谓平原君曰：“从之利害，两言而决耳。今日出而言从，日中不决，何也？”楚王谓平原君曰：“客何为者也？”平原君曰：“是胜之舍人也。”楚王叱曰：“胡不下！吾乃与而君言，汝何为者也！”毛遂按剑而前曰：“王之所以叱遂者，以楚国之众也。今十步之内，王不得恃楚国之众也，王之命县于遂手。吾君在前，叱者何也？且遂闻汤以七十里之地王天下，文王以百里之壤而臣诸侯，岂其士卒众多哉，诚能据其势而奋其威。今楚地方五千里，持戟百万，此霸王之资也。以楚之强，天下弗能当。白起，小竖子耳，率数万之众，兴师以与楚战，一战而举鄢郢，再战而烧夷陵，三战而辱王之先人。,优质课程建设,此百世之怨而赵之所羞，而王弗知恶焉。合从者为楚，非为赵也。吾君在前，叱者何也？”楚王曰：“唯唯，诚若先生之言，谨奉社稷而以从。”毛遂曰：“从定乎？”楚王曰：“定矣。”毛遂谓楚王之左右曰：“取鸡狗马之血来。”毛遂奉铜盘而跪进之楚王曰：“王当歃血而定从，次者吾君，次者遂。”遂定从于殿上。毛遂左手持盘血而右手招十九人曰：“公相与歃此血于堂下。公等录录，所谓因人成事者也。”平原君已定从而归，归至于赵，曰：“胜不敢复相士。胜相士多者千人，寡者百数，自以为不失天下之士，今乃于毛先生而失之也。毛先生一至楚，而使赵重于九鼎大吕。毛先生以三寸之舌，强于百万之师。胜不敢复相士。”遂以为上客。这个故事就是毛遂自荐，后来人们就用这个故事比喻自己推荐自己。随着改革开放的不断深入，各类人才的流动日趋频繁。靠“毛遂自荐”而获得较为满意的工作，这已成为时代的一种潮流，也反映了一个人的能力。于是，自荐信就应运而生了。,优质课程建设,基本知识与基本能力积累一、文种知识（一）自荐信的定义和作用1、自荐信的定义求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信。它分成自荐信和应聘信两种。自荐信是一种介绍性、自我推荐的信件，它通过表述求职意向和对自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣的这样一种书信。自荐信既可以有明确具体的求职对象，也可以有宽泛的求职对象。而应聘信一般是有了明确具体的求职对象而书写的应聘求职的书信。一封好的求职信可以向阅读者说明你的才干。一般来说，打开求职书，首先看到的便是求职信。正是有了求职信，阅读者才会对你的简历上所写的经历与业绩感兴趣。所以，求职信无论在文体上还是内容上都必须给阅读者留下好印象。2、自荐信的作用自荐信是自我表白，是让雇主知道你非常想担任而且有能力来担任，吸引他（她）翻阅你的简历等自荐材料。自荐信起到毛遂自荐的作用，好的自荐信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。,优质课程建设,（二）自荐信的特点“随着改革开放的不断深入和经济加快发展，人才的流动将日益频繁，求职已成为一种社会化的活动。在美国、日本等经济发达国家，求职不仅是行为科学研究的重要内容，并已发展成为一种专门的艺术求职艺术”。自荐信写作时要讲求针对性、自荐性和独特性。1、针对性是指要针对求职单位的实际情况、读信人的心理和个人的求职目标写。否则，自荐信会因为针对性不强而石沉大海。2、自荐性是指要恰当地推销自己。自荐信是沟通求职者与用人者的一种媒介，在相互不熟悉不了解的情况下，写作者要善于推介自己，并恰如其分地表现自己，用你的成绩、特长、优势，甚至用你的个性，你的“闪光点”吸引对方，使对方在即使未曾谋面的情况下，产生一种心动和值得一试的感觉。3、独特性是指内容和形式的不同一般。求职就是竞争，你要想在竞争中取胜，必定要出类拔萃，不同一般。这一点要在你的信中得到充分体现。,优质课程建设,二、例文看台自荐信尊敬的领导：我叫，女，汉族，现年21岁，身高1.68米，于年9月考入大学中文系（本科），学制四年，即将毕业，欣闻贵公司招聘文秘人才，于是举笔自荐，希望能得到你的认可。我出身于教育世家，父母均为高级知识分子，在家庭良好的氛围中，我生性聪颖，学习勤奋，上进心强，成绩优秀。在四年的大学生活中，由于得到党团组织的亲切关怀，教授们的谆谆教导，我各方面均获得长足的进步。我曾四次获得奖学金，被评为“优秀团员”，“学习标兵”，今年3月加入了中国共产党。我的外语基础扎实，曾参加英语副修专业课学习，获得了国家大学英语六级证书。我还认真学习计算机，具备一定的理论知识和上机操作能力。在学习专业课之余，我经常阅读文、史、哲方面的书籍，并选修了“中国传统文化”“应用写作”“中国书法”课程。我性格开朗活泼，为人豁达，很有人缘。我兴趣广泛，自小喜爱绘画与诗歌朗诵，课余常为校报、省市有关报刊撰写稿件，多次发表。我爱好体育运动，长期的体育锻炼，使我有了健康的体魄、充沛的精力和干练的作风。我在大学一直担任系里的宣传工作，有很好的应用写作经验。我更渴望能在实践中不断锻炼自己。我相信我一定能胜任工作。给我一个机会，还你一份惊喜。（附上地址、电话及有关证书等资料）此致敬礼自荐人：年月日,优质课程建设,此文正文开头介绍了自己的一些基本情况和自荐的目的。在第二段具体介绍了自己的经历，重点叙述了四年大学生活经历，充分展示了自身的优势；语言中把握分寸，让实实在在的成绩、经历来说话，令人信服。第三段显示自己全面发展，表示自己有胜任工作的能力。结尾强调了自荐的目的和殷切的恳求，既自信，又谦和，恰到好处。,优质课程建设,三、规范格式自荐信既和书信有相同之处，又有不同之处。一般来说，自荐信是属于书信范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。自荐信的重点在于荐，在构思上一定要围绕为何荐，凭何荐、怎么荐的思路安排，其格式一般分为标题、称呼、正文、和落款。（一）标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。通常只由文种名称组成，即在第一行中间用较大字体在用纸上方标注自荐信三个字，显得大方、美观，也可省略。,优质课程建设,（二）称呼这是对主送单位或收件人的呼语。要顶格写如“尊敬的：”。要在称呼后加冒号。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称领导落笔，需注意的是，求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待：如写给国家机关、事业单位的人事处领导，用“尊敬的处长（科长等）”称呼；如果求职三资企业，则用“尊敬的董事长（总经理）先生”；如果写给其他类企业厂长的，则可以称之为“尊敬的厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处的求职信，则称之为“尊敬的校长（老师）”等。不要使用“老前辈”，“师傅”等不正规的称呼。当然，有些求职信，也可以不写姓名，如“尊敬的负责同志”、“尊敬的董事长先生”等。如单位不明确，则用统称尊敬的贵单位(公司或学校)领导领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。,优质课程建设,（三）正文写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的也是非常重要的手段。因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑，多数不采用大面积直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否参加面试，因此写好自荐信十分重要。一般来说，自荐信正文应包括以下几个方面的内容：开头、中间、结尾三部分组成。1、开头一般书信的开头为问候语，也可直截了当说明自己写信的目的，表述时应简洁，并能吸引读信人看下去。如果是有明确目标的自荐信，也可先谈谈自己看到了该单位的征招信息，以及意欲应聘的想法。2、中间部分这是自荐信写作的中心部分。其形式多种多样，一般交待你求职的原因，应聘、应征的条件，尤其要注意表现你的主要成绩，突出你的优势主体部分一般包括个人简历、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。,优质课程建设,简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。说明个人的基本情况和用人信息来源。最好能附有近期全身照片。假如你并没有信息作为依据，而且也不知道对方是否要招聘人员，而你又非常希望到该单位工作，也可写信投石问路，但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。在第一段里，可以简单地叙述一下你写求职信的理由，可以扼要说明一下你是怎样知道招聘信息的，何时注意到该公司，如果公司中有人为你推荐过其职位，可巧妙地将此事写入求职信中，但千万不要给人以自我炫耀的印象。例如：公司人力资源部李明先生：您好！从学校公布的招聘信息中获悉，贵公司需招聘一位营销人员，为此，我特向你们申请这一职位。自荐目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。,优质课程建设,条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面写实，如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面，并佐以获奖和资格证书。学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况，对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明，对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及，有特殊技能的也要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等特长，以展示自己的能力，突出个性特征。预示着自己可以承担各种工作任务等等，起到吸引和打动对方的目的。还应阐明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你有价值的背景情况和满足招聘要求的能力。这些内容要有说服力，说明你怎样适合这个职位，更重要的是表明“你能给公司什么，如果公司录用你，你能为公司做出什么贡献”。这部分的写作与个人简历是相辅相成的，要说明你的个人能力，但又不能把简历内容全写进去，只选最能代表自己长处、技能和业绩的项目写进去，同时注意不要单纯写自己的长处和技能，而是要着重说明这些长处和技能能给该公司带来什么益处。在写自己业绩的时候，注意不要使用模糊的词语，如“比较”、“较好”、“还可以”等，最好用数据或事实来说明。,优质课程建设,愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。3.结尾一般在正文之后按书信格式写上祝语或此致，敬礼恭候佳音之类语名。写明希望对方给以答复，并盼望能有机会参加面试及简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等，信的结尾主要是再次强调自己的求职愿望和要求，恳请用人单位给自己一次工作机会。,优质课程建设,（四）.落款落款，在正文的右下方署上求职者的姓名及成文的日期。还要写上自荐人的字样，署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。日期，一般写在署名右下方，并标注规范体公元纪年和月、日。（五）附件选用的证明材料。自荐信一般要求和有效证件一同寄出，如学历证、职称证、获奖证书、身份证的复印件，并在正义左下方注明。附上有关材料或文件。如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的推荐信或毕业生推荐表等，给对方以办事认真。考虑周全的印象。,优质课程建设,四、写作要求与注意事项自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意：（一）、语气自然：语言和句子要简单明了。不要听上去象别人的话，特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时（你也许会在写作中误用），也许你本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。至于你的履历表，词语要生动使句子有力。申请研读的学位越高，以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面了，在自荐信中就不应该再提。其实，个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍，使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。自荐信则是需要（或是希望）读者仔细阅读的，它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复。还有许多申请者硬是要把自荐信的篇幅压缩在一页纸内，因而只能很简要地提到自己的成就。其实，如果内容充实，也可二至三页。比如说到发表的论文，往往只提到一个题目。其实，写一篇科研论文往往是要付出巨大心血的。这不光是写篇文章，而是反复的科学论证和无数次实验的结晶。申请者起码应该用二至三个句子，说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇（或这几篇）论文，申请者在这一领域做出了什么贡献，获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。,优质课程建设,（二）、态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，不卑不亢。既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。过于谦卑，会给人庸碌无为的不良感觉；过于高傲，会给人轻佻浮夸的印象。（三）、着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。一封自荐信是你向雇主证明你是最好人选的好机会，因此确定该职位的技能要求是重要的第一步。然后，将你以前和这些技能相关的工作经历的具体介绍。重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。如果你是刚刚毕业的话,因为没有实际工作经验,故你可透过介绍在课外活动,暑期工,义工等所取得的经验,来突显你的优点和长处.（四）、实事求是，言之有物。自己的优点要突出，万不可夸夸其谈，弄虚作假。当你写自荐信的时候，你应该总是记得你的任务是推销自己！陈述你能为雇主所做的，而不是相反，将能让你脱颖而出。（五）、富有个性，不落俗套。如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋。投单位所好。善于换位思考，从用人单位的角度出发考虑问题，有针对性地提供自己的背景材料，表现出独到的智慧和才干。千万不要千篇一律,用一篇全世界通用的自荐信来应征，那你的诚意就会打大折扣了.（六）、言简意赅，字迹工整。洁净秀丽的字体本身就是一封最好的“介绍信”，容易给人留下良好的第一印象。写求职信的内容应尽量精简,不宜累赘,切忌面面俱到，更不能离题万丈,又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。公司招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感。此外,不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华,应该要以简洁易明为原则,除非你是创意非凡且写得一手好文章,否则破格的自荐信绝对不适合您.,优质课程建设,不论你的自荐信写得如何突出,如果没有小心校对过,引致最终错漏百出亦是徒然.所以你要再三阅读，检查你的语法和拼写错误。打印和语法错误很大程度上反映了你的工作态度。不要完全依赖拼写改正的处理机；如果你用there代替their,处理机是不会检查出来的。备用一本词语用法的字典和一本语法手册。确保没有错漏,才好将信寄出.对于一些不太明白的用词要特别小心,避免用错词语使你原有的意思被误解,贻笑大方.公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错,以免被扣印象分。（七）、写自荐信时注重形式美，这并非要你找些好看的有花纹的信纸来书信,要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜.信纸方面,选用质素好的纯白A4纸便可,这可以给人一种整齐舒服的感觉。长度不要过长,最好以一页为限,不要超过一页。行距方面,不要太密,亦不必太疏,要适中.不然只会令雇主会看得很辛苦,对于看不顺眼的自荐信,最终只会落得被投篮的下场。一封庄重的自荐信才可以为你带来面试的机会。（八）、具体明确，不要使用模糊、笼统的字眼，多使用实例、数字、等具体的说明。如：“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。,优质课程建设,五、写作技巧（一）、字迹整洁，文字通顺古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。（二）、要有自信先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。告诉别人你能胜任这份工作，但不要要求别人做什么。不要夸大其实。要解释你为何觉得公司对你有吸引力（一定要有理由否则就不用写了）,优质课程建设,（三）、富有个性，不落俗套。书写一封自荐信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封自荐信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。求职者在开头应尽量避免许多客套话、空话，要以一句简朴的“您好”开始，直接切入主题。如“从广告中得知贵单位招聘人才的信息”，这能使单位主管感到广告起了作用，广告费没白仍，心情就会愉快。再如“请接受一名家乡籍在外求学的学子对您的问候!”就会一下子拉近了与用人单位的距离。自荐信要与应聘单位一一对应。目前有许多毕业生制作一份求职书在不同的行业、不同的单位求职，这就失去了针对性。应该根据不同的职业对求职书略作修改，在能力、特长方面显示出与该职业的适应性。如应聘三资企业，最好中英文都有，既可自荐又可显示你的外语水平。,优质课程建设,（四）、确定求职目标，实事求是。一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，入才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场的时，就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的自荐信有的放矢，提高成功率。自我推销与谦虚应适当有度写自荐信就是推销自己，一定要讲究技巧。比如，你信中要表达“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等。谦虚不是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己。但要视具体情况而定。由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚。,优质课程建设,（五）、少用简写词语，慎重使用“我”的字句平时你与人交谈时，可能习很简称自己的学校或所学的学科专业，但在自荐信上最好不要用简称，因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业、简写，往往容易使他们因不明白而产生误解。如“科大”，究竟是指中国科技大学还是北京科技大学？专业的简称有时就更让人莫名其妙。另外，多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色，或认为你态度不够慎重，从而影响录用。此外，在自荐信中需要用“我觉得”、”我看”、“我想”、“我认为”等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给用人单位留下你自高自大，思想不成熟的感觉。（六）、突出重点自荐信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容，主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点特别注意，即在介绍专业知识和学历时，切忌过分强调自己的学习成绩。许多人，特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉，以为社会上也和学校一样，重视学习成绩，认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业，甚至为自己全优成绩而沾沾自喜这是不成熟的表现，很容易导致求职失败。因为以自己的学习而夸夸其谈，只能给人以幼稚和书生气十足的感觉。,优质课程建设,（七）、建立联系，争取面试，莫提薪水在自荐信中，不要提薪水的具体数目。自荐信所要达到的目标是建立联系，争取面谈的机会。此时谈钱为时尚早，以后会有更适当的场合，更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素。如果同时有两个职位，其中低薪的那个职位更有利于今后发展，那么应当毫不犹豫地选择它。这种例子在应聘者中比比皆是。在自荐信的最后，要特别注意提醒聘人单位留意你附加的简历，并请求给你回音，以争取能够建立下一步的联系，获得面试的机会。（八）、以情动人，以诚感人。语言有情，不仅有助于交流思想、传递信息，更能感动对方。因此，自荐信中应该注意情感因素，让招聘者看了你的自荐信后会产生好感。如求职单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向；如求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心；总之，要设法引起对方的共鸣。,优质课程建设,（九）、信要个人化只要有可能，信应当写给具体的负责人。一般的称呼会显得你不熟悉公司；而读信人会留下一个你对这份工作不够热情的印象。但是至于“亲爱的先生”或者“亲爱的夫人”也是不可取的-不要冒险疏远或冒犯你的读信人。如果有必要，电话询问，去图书馆或者上网查询招聘人的名字和头衔。因为招聘经理一直在寻找与众不同的人。花时间去查出负责人，也许有一天你会变成那个人。（十）、内容具体，紧扣主题你的自荐信必须能吸引读信人有兴趣看你的履历表，但自荐信只是履历表的介绍而不是重复。要记得回答这样一个问题为什么我要聘用这个人？（十一）、语气要积极，要有效率，不要坐等招聘者的决定不要抱怨你的老板，也不要埋怨现在的工作或者过去的工作很枯燥，因为没有人愿意招聘有这种态度的人。但也不要让人感觉你在乞讨一份工作，招聘经理也许会奇怪你为什么会这么绝望。不要在不重要的细节上浪费时间。要尊重招聘者的时间，要保证信中的每一句话都与你的解释为何对公司有兴趣相关，详细说明你将如何达到公司的要求，以及今后你如何与公司联系。要在信中表示你的期待和可能采取的行动。例如，不要在结尾时写上这样的话期待着您的答复,优质课程建设,例文一：（优秀范文）尊敬的领导：您好！首先感谢您抽出时间阅读我的自荐信！我出生并成长于湖北省荆州市，在05年如愿长江大学国际关系学院，目前就读大四，在接受着国际关系方面系统教育和计算机、英语口语语音等方面培训的同时，有修经济双学位的强烈意愿，并于2006年获光华鼎立奖学金。在05-08连续三年担任班团组织委员；同时是校青年志愿者协会组织组副部长的我参加过多种多样的课外活动：热心组织、参与志愿者活动，包括学校各大型活动、院庆、社会公益活动，如国际关系学院十周年院庆、二里庄少儿英语项目，并报名参与奥运志愿者项目；积极参加学校、院系组织的各种参观活动及讲座，如纪念长征70周年时参观国家博物馆、基辛格博士访北大及演讲、入选参加JuniorAchievement全球商业道德课程等等；活跃于多个感兴趣的社团机构中，如青年志愿者协会、团委综合办公室、街舞风雷、青年外交协会、红十字爱心协会、手语社等等。在这些社团机构中既体会到与大家齐心协作完成任务的乐趣，结交了志趣相投的朋友；也锻炼了自己组织、领导的才干，受益匪浅。,优质课程建设,在努力利用好在学校的时间的同时，也充分寻找着接触社会、增加社会经验的机会：大一时先后做过两份家教；大二上学期参加TCL青苹果计划做过阶段性校园销售；06-07年寒假在广西日报社都市新闻部实习，口才得到极大加强的同时，采访-写稿-排版的三位一体增强了自己工作的独立性、主动性；从以前只是信息的被动接受者到信息的发掘、传递者的身份的转变大大开阔了我的眼界、改变了我的思维方式，也加深对我的家乡社会的真正了解。在必备技能方面，熟练使用Excel、Powerpoint等软件；英语达到国家六级水平，并仍在学习Tofel、Ielts等课程。爱好排球、旅游、画漫画-均有多年基础，还时常演奏些口琴、竖笛等小乐器。个性上，属于勤于学习、希望不断得到成长的类型，喜欢参与，喜欢协作；天秤座的我善于与人沟通交流，渴望成功而又虚心从失败中吸取教训；既崇尚团队精神又在某些时候需要得到锻炼成为团队领导者角色的机会；做任何事都会全力以赴，期待拥有可以表现和磨砺自己的舞台。,优质课程建设,只有20岁的我也许太过于年轻，但却有着不输于任何人的才智。期望领导您在仔细地评判、全面地考虑后给我这个机会，我会用我投入的演出来证明你们的选择没有错。谢谢！随信附个人履历表，盼面谈。祝您身体健康、工作顺利！祝贵公司兴旺发达！此致敬礼自荐人：XXXX年X月X日（本文节选自网络）,优质课程建设,例文二：校广播站负责人：我是初二（9）班学生，想应聘校广播员，以发挥我的才华。本人思想进步，要求上进；热爱学校，一直参加学校的公益活动。我的语文水平在班里数一数二，写作更不在话下，普通话属于一流水平.最后，我希望你们能吸收我为校广播员，我会尽力做出成绩；如若不能，那么你们将失去一个不可多得的人才！谢谢！中学初二（9）班年月日评析：问题就出在他的自荐信上。自荐信比较空洞，没有具体地写出自己的能力。语气虽带着一份自信，但未免过于傲慢，有些夸大其辞。,优质课程建设,【任务实践与综合素质提升】某旅游文化发展公司因扩展业务，需要招聘文秘工作人员名、财会人员名、计算机操作员名，请你以求职者的身份选择一个岗位，写一封自荐信。,任务三应聘书、竞聘书,优质课程建设,优质课程建设,参与主体参与单位：乐山职业技术学院。参与项目成员：乐山职业技术学院教师、学生。行动目标了解应聘书、竞聘书的特点和内容要素通过分析例文，掌握应聘书、竞聘书的写作步骤和格式要求，了解竞聘书的性质和主要内容。能力目标学会写作竞聘书、应聘书。,优质课程建设,任务行动过程为了按时完成写作任务，必须制定较为翔实的习作方案，以便督促完成写作的