大学生就业形势调查报告.ppt

招聘信息调研报告,班级：网络3091,成员：姜小芳、李晴、林叶 范如玉、陈夏、季欢欢、吴玉娟,李晴,生活在象牙塔的时候，我们总是幻想自己以后走出象牙塔后的白领生活，一张报纸、一杯咖啡,然而，现实却是残酷的，根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。,该图为某市招聘会现场,大学生就业形势,根据中国人事科学研究院2005中国人才报告预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。,大学生就业形势,2011年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。根据国务院颁布的农业科技发展纲要（2001-2011）数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2011年，第一产业人才缺口将达到218万人。,我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2011年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。,该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到2011年，人才缺口预计在325万人。,该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到2011年，人才缺口预计在325万人。,作为一名大学生是否学有所成,个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。,根据西北工业技术研究院人才储备中心人力资源部经过多次的市场调研分析当前计算机专业毕业生就业情况以及网上相关数据资料，着重从以下几个方面分析计算机专业毕业生目前就业形势。,计算机专业学生当前的就业情况分析,毕业生选择企业方面思想日渐成熟,毕业生对就业的期望值有待进一步提升,通过网络以及一些其他手段的调查发现，就计算机专业近几年 的就业数据来看，主要呈现以下几个趋势：,近几年计算机专业就业的基本情况,呈现趋势,毕业生对就业的期望值有待进一步提升,就业率居高不下，计算机人才市场需求潜力仍然很大,计算机专业人才的市场需求具有很大的潜力，这无疑是在很大程度上为我们将来的就业提供了很大的帮助，更多的网络意见是目前的该专业大学生就业难只是一种表象，原因是大学生自身的心理定位没有调整好。,大学生在摆脱就业压力和个人追求方面有新的认识,从不同的角度来说，为了提高自己的专业修养以及知识储备方面来说，考研绝对是值得大家考虑的；然而也有些人认为，自己所学到的知识越多越好，获得证书越多越好，因此有些人读完硕士还要读博士，从而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培养。综合来看，选择继续读书或是提前毕业找工作要根据个人的兴趣爱好以及自身的实际情况选取合适的定位。,热门城市就业比率下降，对计算机人才需求标准逐渐提高,根据网上调查北京、上海等大型城市近几年对计算机人才的招募情况来看，这几所城市对计算机人才的需求相对呈现饱和趋势，对毕业生的需求量也是逐渐减少。同时，其招聘标准也是逐年呈现“水涨船高”的趋势，很多企业只钟情于硕士研究生、博士生等高端人才，因此必然导致毕业生去向不佳。,毕业生选择企业方面思想日渐成熟,随着近年来三资企业用人制度的透明性，劳动价值比得不合理、淘汰现象日渐浮出水面，使得一些毕业生对三资企业持严谨态度 。很多毕业生在工作过程中也会对所选企业的各个方面提出质疑，这就必然导致很多人在工作过程中选择跳槽，这也充分说明了当今大学生在选择用人单位方面思想的成熟。,毕业生对就业的期望值有待进一步提升,根据目前的市场就业反应来看，大学生再就业方面的期望值有待进一步的提升，在找工作方面还不能完全放开自己，在一定程度上受到家人及朋友各方面意见的影响，会在不知不觉中和自己的学长一类的有一定工作经验的人作出比较，这就在一定程度上限制了大学生自己再就业时展示自己的机会，因此也在一定程度上影响了就业形势。,宁波计算机有关的招聘信息,招聘信息一：,宁波计算机有关的招聘信息,招聘信息二：,宁波计算机有关的招聘信息,其他招聘信息要求：,结论：从以上的信息中可以看出来，有关计算机专业的职位有一定的要求，一般的招聘信息先会写明公司招聘的职位，工作地点，工作经验，学历，性格等方面。,我们应如何选择合适的职位,（一）.有自已的职业规划，规划出自已想要什么样的职业。很多大学生没有自已的规划，毕业后茫然的找工作，就算找到了工作，也会因为种种原因而离职。 （二）.了解招聘信息的职位特征，了解这个职位只要干些什么，需要什么技能。 （三）.如果自已符合招聘的信息