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文档简介

公司宣传投稿规定及奖励制度为进一步树立公司良好形象，加强企业文化宣传，提高康缘商业的知名度和影响力，反映职工精神风貌，提升自我才华，鼓励全体职工多动笔、多投稿。现结合公司实际，制订公司宣传投稿规定及奖励制度：一、宣传范围1、企业经营、举办活动等方面的新闻稿件，主要包括能突出表现企业发展的成绩和经验，可附带照片。2、企业内部管理、对外服务等方面的稿件，包括GSP管理、药品质量、安全管理、销售服务等方面的报道和建议。3、员工各种培训、学习、活动的收获、感悟、学习经验的分享，可附带照片。4、先进人物、典型事迹以及集体和个人的各类荣誉。5、各级领导视察工作、看望慰问、检查指导。6、其他工作。二、宣传组织建设1、成立宣传工作领导小组组长由公司董事长担任，副组长由领导班子成员担任，成员由各部门负责人组成。领导小组负责企业宣传策划、公司对外重大事项报道文稿的审批；成员负责本部门的宣传组织工作和本部门重大事项宣传稿件的审核。2、建立宣传队伍每个部门确定一名通讯员，名单报送办公室备案。通讯要及时报道本单位的经营、管理情况，提炼总结本部门的先进经验、先进事迹和先摸人物等材料。三、投稿方式公司宣传载体包括集团康缘人报、公司网站、宣传橱窗、其他宣传媒体。稿件由办公室负责收集整理，团委负责审稿，审核后通过定稿由办公室发送至信息中心发布公司网站或集团报纸，并保存原稿进行登记，作为奖励凭证。四、内容要求宣传作品内容要健康向上，紧紧围绕企业发展和职工生产生活。具体要求如下：1、新：报道别人没有的，别人有的要做到特别；2、快：报道当下发生的，及时撰写及时上报；3、好：稿件质量高，角度新颖，立意独特，文笔流畅，突出主题，符合文体规范。4、美：图文并茂，版面协调；5、简：文字简洁，突出主题，排版要准确无误；6、亮：色彩亮丽明快，有视觉冲击力。五、奖励措施稿件作品一经发表，即给予作者奖励，每篇50元。集团康缘人报执行集团标准，一稿多投者，不重复计发稿费，按最高稿酬发放。六、注意事项1、稿件要围绕着本公司、本行业的发展情况，体现真实性、实用性、针对性、时效性等原则，做到语言简练、选题新颖、思路清晰、观点明确。2、文稿要能体现员工在工作、生活中积极向上的精神风貌、富有激励和感染力。3、新闻类稿件原则上两天内投稿。4、稿件可通过RTX发送，字数和文体不限。请于第一时间报送至：500办公室周小亚。并注明投稿人姓名、部门、类型。5、每个部门每月至少报送两篇信息稿件。 企业的发展壮大离不开企业
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