会计工作者个人材料先进事迹

会计人员个人资料的先进事迹*，男，现在40年，200*年12月起担任ln县会计管理局局长，ln县会计管理中心主任。 近三年来，在ln县会计改革过程中，他作为全县会计管理工作的家属和会计代理制改革的领导者，在会计改革的新领域，带领一批人勇于探索、追求、迅速扭转全县会计基础工作薄弱、会计管理落后的局面，推动全县会计管理、县乡会计集中会计、 村账户乡管等工作站在全市前列，单位连续两年当选全市会计管理工作先进集体、县级文明机构、县级青年文明号，个人也多次被评为优秀公务员、优秀共产党荣誉称号。 在会计改革的浪潮中勇于承担重任，违背公众意愿实行会计集中核算改革，涉及部门利益、部门利益、个人利益整合，开始改革困难，困难重重。 200*年12月，*原生产资金管理局局长的岗位调到县会计管理局局长，经过一个月的紧张准备，县直机关会计集中会计业务厅是其醒目的标志，清洁明亮的岗位出现在人们面前。 为确保200*年1月1日正式开始运行，他指导中心集团加班，制定制度，规范，研究操作流程，研究实施细则，开展员工业务和电气化操作训练，访问岗位，征求意见，立即向县政府和纪检、财政部门征求报告，仅20分钟由于踏实的基础性工作，我县会计集中会计改革从无到有，从起步到规范完善，从胜利向新的胜利发展。 鼓起勇气探索，实务创新县乡会计集中会计工作顺利进展，搞好会计集中会计工作是工资统一、政府采购后财政领域新的重大改革。 这是加强财务监督的有力措施，是控制腐败的根本现实选择，是提高会计信息质量的重要手段，是提高财务资金利用效率的有效手段，如何实现这一好处，实际上取得了成功，作为会计中心的主要负责人，在缺乏经验的情况下，开始了艰难的探索。 会计交接后业务走上轨道，满足财务会计制度的要求，满足公司申报的需要，做好监督，做好服务，让政府放心，让公司满意，他在与集团成员充分商量的基础上，重点采取了六项措施：一是从基础环节开始建立章程制度。 先后结合省市和本县的实绩，制定并改善了会计集中核算工作实施细则 49条。 支出范围和会计口径统一，尺度，一个标准，监督和操作方便。 二是合理设置柜群，完善内部控制，提高工作效益。 20XX年对架构设立过剩，工作效率差的事实，原8个架构组合成6个架构，实现会计和分机操作，提高工作效率，加强内部控制。 三是开展技能比赛和岗位培训，进行柜组间业务互动调查，提高计算质量。 四是建立信息反馈机制，加强服务能力。 两年多来，定期提交报告，提供收支分析。 同时召开5次不同范围和水平座谈会，发行意见征集表，访问业务量大，经常报告的部门50馀家，进行特殊资金清点和财产物资检查10馀次，保证部门和会计中心的信息通信，保证特殊资金的专用和账本一致。 五是开展会计文件标准升级，组织工作人员克服场所、设施、资金等诸多困难，分类整理，积极开发利用会计文件，保证公司会计资料安全，便于审计和有关部门检查。 六、正确处理服务与监督关系，为政府宏观决策和机构微观管理提供及时切实的服务。 两年多来，共在117个会计部门开设了117个经费账户，开设了基础设施、特别资金等细节账簿套件。截至200*年6月底为核算公司纠正各类收入*万元、各类支出*万元、缴纳预算外资金*万元、非法手续费*张*万元，拒绝非法支出*笔*万元，从源头为腐败的预防和管理做出了贡献。 在县直机关会计集中会计稳步推进的同时，在县委、县政府、县财政局的重视支持下，会计局领导亲自深入指导，将乡镇会计集中会计从200*年1月1日开始全面推向全县*乡镇。 村帐乡管的工作也从10月1日开始在10个乡镇进行试验。 在乡镇会计集中会计和村帐乡管考试工作中，多次深入调查各乡镇，了解情况，指导工作，制定管理办法，提出具体的指导意见，为县领导决策提供良好的参谋。 周密安排，合理配置会计人员继续教育培训，为全面加强会计人员管理，改变会计基础工作弱被动局面，作为会计局负责人，坚持加强会计人员培训，提高会计人员业务素质为首要任务长。 2年多来，企业会计制度培训2期，培训140人，组织会计电算化培训12期，培训700馀人。 每年一次会计职务考试、注册会计师考试和今年开始的会计实务资格考试，要求员工提供热情的服务，动员多名会计负责人积极申请，提高会计负责人学习业务的热情和爱冈敬业意识，为转变县内会计基础薄弱的局面打下坚实的人才基础。 现在，县内的在留会计员发展成*人，其中初级以上的职务*人。 会计法以实施情况检查为契机，全面净化会计秩序，全面推广新修订的会计法，认真执行，组织四次盛大会计法宣传活动，制作宣传板，印刷宣传资料3000馀份，受教育。 近年来，调查专家共18人，组成6