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文档简介

濮阳联力化工总厂综合部关于技术职称、员工技师管理的规定总厂属各单位：濮阳联力化工总厂本着以“科学技术是第一生产力”的理念，靠科学技术指导服务于生产，提高全厂技术人员、员工技师的积极性，更好地发挥人才能力，推动企业管理、生产等各项工作科学化，使科学技术快速转化为生产力，不断增强技术人员、员工技师的事业心和责任感，为企业创造更多的经济效益，现将技术职称、员工技师管理规定如下：一、 技术职称、员工技师管理小组及分工1、 组长：李庆战负责：决定聘用人选、聘任文件的签字生效2、 副组长：高健华负责：相关技术考核细则的制定、评分标准3、 成员组成：副经理、部长、厂长及相关技术人员（包括应邀外部技术人员）负责：相关评审4、 综合部人力资源负责评审程序的安排、汇总二、 申报人员资格1、 根据员工条例规定为总厂正式员工的。2、 在本企业工作满二年的，在本岗位工作满一年的。3、 身体健康、能从事本岗工作的。三、 申请评审时间实行年度评审：定为每年12月份为申请、评审时间四、 评审考核程序1、 由申报人提交申请，交综合部人力资源。2、 评委员确定资格，由总经理决定是否可参加评审。3、 考核评审分为：理论40%，实际60%。4、 个人述职、理论和实际考评，按技术考核细则评分。5、 由综合部人力资源安排会议程序、考核表格、文件、存档。6、 由总经理决定是否聘任。五、 技术职称等级1、 高级职称：高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师2、 中级职称：工程师、经济师、会计师、政工师3、 初级职称：助理工程师、助理经济师、助理会计师、 助理政工师技术员、经济员、会计员、政工员六、 技师等级1、高技工 2、中技工 3、初级工七、行政职务、技术职称、技师等级标准对照表等级行政职务技术职称技师学历备注一董事长、总经理高级职称本科二副经理中级职称大学三部长、厂长初级（助理级）高技工大专四副部长、副厂长初级中技工中专有行政职务五技术员初级初级工技校 高中没有行政职务八、 晋升要求1、初级晋升中级，必须在初级岗位工作满二年，有大学以上学历，2、中级晋升高级，必须在中级岗位工作满二年，有本科以上学历九、 待遇1、 同时有行政职务和技术职称及技师工资就高不就低，每月增加岗位工资100元。2、 有行政职务、没有职称的按行政职务工资。3、 有技术职称和技师职称的，必须应聘到岗位，专业对口，才能得到相应待遇。十、 资格证书、文凭的确认规定1、 总厂评审、发的资格证书作为实际工作的重要依据，以中石化评审证书为正式资格证（综合部人力资源可以协助联系委托中石化相关单位评审）。2、 文凭学历：第一学历，以国家确认的大中专毕
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