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文档简介

岗位安全达标星级员工评定标准（试行）各部门： 为了更好地促进员工遵守岗位安全职责、操作规程、安全作业标准，激发员工的工作热情，提高员工的安全意识和责任心，从根本上提升公司安全管理水平，特制定本星级员工评定标准。 一、适用范围 生产部 二、管理职能 1、星级员工评定标准由“星级员工评定领导小组”负责制定。 2、公司主要负责人负责审批星级评定领导小组提交的考评结果。 3、生产部部长、主管、班长负责记录员工日常表现情况，季评时作为对员工评定主要依据之一。三、评定原则 公正、公平、公开的原则。评定结果在公司进行公示。四、考核周期 星级员工评定周期为一个季度，每季度月末20日由考评小组进行评定。五、星级评定等级及考核标准员工星级评定共分为三级，分别为：三星级、二星级、一星级。以班组为单位进行评定星级优秀员工。对没有星级的员工进行重新培训教育，培训课时不少于8学时。星级员工考核标准考核项目考核内容考核标准安全责任落实（10分）安全生产责任制1.责任内容不清楚扣1分；2.不按照职责要求执行的，每项扣1分。3456安全操作规程落实（10分）安全操作规程1.安全操作规程不清楚，每项扣1分；2.不按照职责要求执行的，每项扣1分。3456岗位作业标准落实（10分）岗位作业标准1.岗位安全作业标准不清楚扣1分；2.不按照岗位安全作业标准要求执行的，每项扣1分。3456安全作业（40分）现场安全操作1.未按照安全操作规程执行的，每项扣2分；2.未按照润滑制度进行设备润滑的扣1分；3.设备漏油未及时处理的扣1分；4.设备安全防护不良，未及时处理的扣1分；5.设备线路绝缘、接地不良，未及时处理的扣1分；6.未掌握本岗位安全隐患的扣2分；7.未掌握本岗位应急处置措施的扣1分。8910安全管理（30分）安全生产1.未按照5S管理要求定置定位放置的扣2分；2.不参加班前会的扣2分；3.未佩戴劳动防护用品的扣1分；4.各项记录记录不齐全的扣1分；5.违反劳动纪律的扣1分。6789加分项创新安全管理1.提出新的安全管理办法或理念，每条加1分，被采纳的加2分；2.能够完善安全管理制度，被采用的每条加1分。否决项事故管理发生一次轻伤以上事故，取消评定资格，进行安全培训。注：三星级员工：总分考核在95分以上； 二星级员工：总分考核在90-94分； 一星级员工：总分考核在85-89分。六、星级员工奖励标准序号三星级奖励1500元/人七、星级评定小组组 长：副组长： 成 员：八、星级员工评定操作程序1、公司安全设备部下发星级员工评定表。2、星级评定小组根据上报的星级员工评定表进行评定。3、评
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