教育系统基层工会工作考评细则

2011年教育系统基层工会评价规则学校总分数：项目序号评价内容评分标准项目自我评估自我评价分数评价分数低音锄头一公作作(50分)1教职员入会率达98%以上员工入会费率是每5%扣除一分，直到扣除这一分22单位工会组织情况档案的建立(建设协会电子网站可以得到加分)，按层次进行标准化管理。未创建文件表。此项目无法分割43组织健全。工会、经审会、女工会委员会、工会组织得很好，人员到位，工作明确，及时开会，改变工作规范机关对本项目不扣两分，不按时间扣两分。44健全和完善交班会议制度，交班会议工作具有实效和特色，进行交班会议评价工作，台球院长完备。建立评价制度是必不可少的，支票转卖2分差额55改善工会会议制度，训练制度，工会活动制度，工会评价总标题，具体合理的要求。年度组织工会干部、会员培训(会议)超过2次一次扣3分，直到这个分数的扣除完成56教职工满意度达95%以上，建设“教职工之家”。工会活动有阵地、阵地管理规范。(地点包括工会办公室、活动、宣传地点)员工评价满意度为每5%以下2分，无位置2分，管理不规范1分。57制定年度工会工作意见，明确重点，年度活动有计划，目标任务执行没有年度工作计划，活动计划扣减额2分48建立模式账户，实行模式待遇，加强模式管理模特透支没有扣除2分，模特待遇不能不履行这一点39设立困难的教职员档案，支持工作有计划和方案无法设立，没有帮助工作计划，计划扣除2分310建立和实施工会资金管理系统，规范资金使用在没有建立和执行制度的情况下，扣除2分，非法使用工会费是不可分割的411每年报告12篇以上的优质工会工作信息，工会及时掌握了各种报告资料信息是一篇一分，所有种类的资料不及时报告一分，扣除这一分之前扣除一分512签署保护女性员工特别权益条例集体合同不签名就不能计分213参加教职员权益矛盾的调整，保护教职员的合法权益如果没有参加矛盾调整，或服务不完善，无法分担这个项目4项目序号评价内容评分标准项目自我评估自我评价分数评价分数重点工作(50分)1党政重视并支持工会的独立工作。年党政工联合会的特别研究工会不工作一次以上。将工会工作纳入年度计划，对工会工作有要求、目标、任务。提供工会组织所需的资金支持。联合会议不扣两分，经费不扣一分。必须按党、政、公来研究工会活动62每年员工商业教育，技术竞赛超过一次有组织的教育扣是3分，竞争扣不是5分。83每年照看员工(活动)两次以上扣完为止，一次扣3分。64以中心为中心开展“工人先锋号”、“5月1日女征兵”、“5月1日争取两棵树”等主题活动，进行“168恋爱生行动”、“教师伦理建设月”、“教师伦理讲坛”、“文明城市建设文明工人”如果这项活动不实施，就不能计分，一分钱也不能扣。“选择树”通常在扣除此分点之前小于一分105完善交班会议制度，有教务公开工作规范和成果。不断完善诉求表达机制，促进学校民主决策科学化、规范化。制度不完善扣除3分，没有上诉机制，扣除2分56每年实施工会费监查，向全体会员公开工会财政。未审计扣减额2分，未公开扣减额2分47积极参加上级工会组织的各种活动，及时报告各种材料清单1个活动点1个物料清单1个点1个点报告48开展工会的文体活动，俱乐部活动有计划和摘要无俱乐部活动扣2分39工会委员长进行了“4比1”活动，报告了一篇年度工会工作摘要资料，一篇工会委员长研究文章活动扣除2分，不报告调查报道，结算按钮扣除2分。4项目序号评价内容评分标准项目自我评估自我评价分数评价分数工会革新争先恐后地工作1年内工会工作对象地区以上总工会、教育工会综合表彰旧教育工会得到了表彰1分，旧总和市教育工会得到了表彰2分，市总和地方教育工会得到了表彰4分，中国教育工会和地方总表彰6分，全总表彰10分(但总是得到加分的一半)2年内工会先进化的典型出现，经验实践由上级工会推进急救加1分，市加3分，省加5分，经验练习扩大加2分，市内扩大加3分，省扩大加5分，全国扩大加10分3工会工作信息，研究论文在武进教育信息网上加1篇和1分，在武进媒体上加1篇和2分，在市、省、前总报纸上加1篇和3、5、8分。研究文章在地球优秀奖上得了2分说明：1，与评估相关的内