银行入职培训心得体会(精选多篇)

-银行入职培训心得(精选多篇)*三峡银行入职培训体会不知不觉中我们进入了第三周的进修学习，炎暑的夏天丝毫没有刺激我们学习的热情，反而刺激了学生们占据性的欲望。 由于不断有新学生加入我们的训练队，原来狭小的教室更加拥挤，早上晚来只能坐过站，所以大家都很早来到教室，几乎没有迟到过。第一天的内容是*三峡银行各种帐簿的使用说明，老师给我们展示了不同的帐簿模板和会计印鉴和印鉴卡的管理方法。 其中总帐的种类被细分为30种：单位存款支出账户账户的使用说明查询调查账户的使用说明，冻结，支援退款账户的业务印鉴管理账户使用说明和精算机管理账户使用说明等。 之后，老师向我们介绍了核心系统的相关内容。 包括核心系统参数管理方法、核心系统虚拟货架管理方法、核心系统运行管理方法。接下来的两天，我们主要学习洗钱的基础知识，对洗钱和洗钱有最基本的定义。 老师给我们介绍了关于洗钱罪刑法的条文和洗钱案例分析的第一期知识。 并提出大量交易报告，以认识到交易报告制度为反洗钱行政执法机构提供基础信息来源是反洗钱的基础和相关法律依据。 最后，由于顾客身份的内容和顾客身份数据的保存和保密义务，涉及到顾客身份数据和交易记录被非法洗钱调查的可疑交易活动，如果非法洗钱调查在前项规定的最低保存期限到期后仍未结束，则对该数据进行非法洗钱调查同一媒体有不同保存期间的顾客身份资料和交易记录的，应当按照规定最长期间的要求进行保存。 如果相同的客户身份数据或交易记录存储在不同的媒体上，则至少必须根据上述期限存储媒体的客户身份数据或交易记录。最后两天的课是我认为最受益的一些课，那是*三峡银行柜台业务操作规程，会计部姚骅老师告诉我的。 姚骅老师给学生们以亲切的感觉，虽然是男教师，但他讲课非常细致，对学生们感兴趣的纸币技能考试进行了详细的说明，为我们树立了榜样。 柜台业务知识看起来很简单，但容易出错。 我们从老师的经验中可以看出，很多新的柜台工作人员因为错误被罚款，很残忍，这也是使新的柜台工作人员成熟的最好方法。 总之，马上进入店员这个工作角色，我们不是抱怨或逃避，只有适应这样强烈的职场的方法。周欣2014年7月21日为了让新员工更快地了解公司，熟悉公司业务，适应工作，公司特意对我们的新员工进行5天的入社培训，充分反映了公司对人才的重视和培养。 参加这次训练的员工大部分还没有成为我的正式员工，来自各个分行的不同部门，大家珍惜这次训练机会，训练当天做好充分准备，精神饱满地早点到公司门口出发。本次培训的主要内容主要是公司各项业务的介绍以及公司的规章制度和安全防范知识的介绍，我们对公司各项业务有了更深入的了解，在实际操作中掌握了非常有用的技术，在我们将来的工作中发挥了非常重要的作用，最后对公司的企业文化、企业现状、战略规划等做了认真的说明。 我们对公司的基本运营过程有着更深入的认识，同时也更加加强了我们公司对未来发展的信心。 通过这次的训练，给我们带来了利益，也给了我们很深的经验。训练的第一天，我们第一次来到平山的野外扩建训练中心。 这一切都是我们预料到的，只有以前听说的扩建项目现在我们自己想体验一下。这次扩展训练，一方面是我们的身体心理锻炼，更重要的是培养我们团队之间的相互信任与合作共同达成目标的团队精神，同时也是对自我的挑战。 其中的每一项都是自我心理素质考验，高8米的桥梁，高16米的自由落体，高2米的信赖背叛，这三项都是心灵防线的突破，自我能力的提高。 其实是一点点的差别，告诉我们成功与失败之间也存在着纸上的隔阂。 我们只要迈出一步就成功了！ 但是，这一步可能非常困难。 我们要充分相信自己，相信伙伴才能迈出这一步。 这对同伴队友对自己的鼓励非常重要，队友的呼喊道：“这一步不再是自己一个人的事情，而是整个队伍，自己做的事情不仅代表自己。 相信这是我们有理由突破这道防线，相信我们有理由为球队的胜利冒险，相信我们能成功！最后的扩建是“打破城墙”，我们全体人员都不施加任何外力，越过高4米的城墙进入“城墙”是一项非常困难的任务，要求现场的40多人顺利进入“城墙”。 我们互相帮助，互相鼓励，终于踏上“人梯”顺利完成了任务。 在这个项目中充分体现了我们团队的合作意识，在共同的目标下，我们已经成为不可分割的全体，为完成任务而拼命自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，在成功的瞬间，我们欢呼，欢乐，教练也诚实地表现了我们的其次是4天的理论知识，从公司的各项业务到包括资产管理、贷款、信用卡、储蓄等在内的银行服务规范、安全防范和企业文化等方面对我们进行了全面的培训。 此时，经历过扩展训练的我们已经从简单的认识发展成了相互有一定理解、共同生活的家庭。这四天的训练并非枯燥无味，而是生动活泼、具有强烈互动性的实践性学习过程。 在黄姐的指导下，我们都积极参加训练的各个环节，使知识在当时得到了很好的消化，为我们未来的工作提供了坚实的基础。为了让新员工更快地了解公司，熟悉公司业务，适应工作，公司特意对我们的新员工进行5天的入社培训，充分反映了公司对人才的重视和培养。 参加这次训练的员工大部分还没有成为我的正式员工，来自各个分行的不同部门，大家珍惜这次训练机会，训练当天做好充分准备，精神饱满地早点到公司门口出发。本次培训的主要内容主要是公司各项业务的介绍以及公司的规章制度和安全防范知识的介绍，我们对公司各项业务有了更深入的了解，在实际操作中掌握了非常有用的技术，在我们将来的工作中发挥了非常重要的作用，最后对公司的企业文化、企业现状、战略规划等做了认真的说明。 我们对公司的基本运营过程有着更深入的认识，同时也更加加强了我们公司对未来发展的信心。 通过这次的训练，给我们带来了利益，也给了我们很深的经验。训练的第一天，我们第一次来到平山的野外扩建训练中心。 这一切都是我们预料到的，只有以前听说的扩建项目现在我们自己想体验一下。这次扩展训练，一方面是我们的身体心理锻炼，更重要的是培养我们团队之间的相互信任与合作共同达成目标的团队精神，同时也是对自我的挑战。 其中的每一项都是自我心理素质的考验，高8米的桥梁，高16米的自由落体，高2米的信赖背叛，这三项都是心灵防线的突破，告诉我们自我能力的提高。 那实际上是一点点的差别，成功和失败之间也只有纸上的空隙，我们只要迈出那一步，就会告诉我们成功。 但是，这一步可能非常困难。 我们要充分相信自己，相信伙伴才能迈出这一步。 这对同伴队友对自己的鼓励非常重要，队友的呼喊道：“这一步不再是自己一个人的事情，而是整个队伍，自己做的事情不仅代表自己。 相信这是我们有理由突破这道防线，相信我们有理由为球队的胜利冒险，相信我们能成功！最后的扩建是“打破城墙”，我们全体人员不施加任何外力，越过高4米的城墙进入“城墙”是一项非常困难的任务，我们要做的是让现场40多人顺利进入“城堡”。 我们互相帮助，互相鼓励，终于踏上“人梯”顺利完成了任务。 在这个项目中充分体现了我们团队的合作意识，在共同的目标下，我们已经成为不可分割的全体，为完成任务而拼命自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，在成功的瞬间，我们欢呼，欢乐，教练也诚实地表现了我们的其次是4天的理论知识，从公司的各项业务到包括资产管理、贷款、信用卡、储蓄等在内的银行服务规范、安全防范和企业文化等方面对我们进行了全面的培训。 此时，经历过扩展训练的我们已经从简单的认识发展成了相互有一定理解、共同生活的家庭。这四天的训练并非枯燥无味，而是生动活泼、具有强烈互动性的实践性学习过程。 在黄姐的指导下，我们都积极参加训练的各个环节，使知识在当时得到了很好的消化，为我们未来的工作提供了坚实的基础。作为我自己，我现在在做市场营销的工作。 在训练中，我有更深的认识。 我们每天都面对不同的用户。 这需要我们有良好的应对能力来吸引顾客。 当然，维护客人更重要，他应该有可能给客人带来更多的客人。 以客户为中心，以客户为中心，积极应对，提供最好的产品和服务，是我们一贯的精神，也是我日常工作的标准。 诚信是维护现代市场经济的基础，是与顾客沟通的桥梁，在与顾客交易时真诚思考，言行一致，急切顾客焦急，顾客思考，获得顾客的信任，与顾客的诚信交换。 与客户进行定期沟通和沟通，了解客户的动向，了解客户的想法，就能及时调整营销策略，抓住商机，在激烈的商战中夺取优先权。 这样，我们就能更好地发展我们所做的各种业务，同时也是我们所做的发展的基础。通过这次培训，我更深刻地了解了公司，我能够融入到这个充满活力、充满挑战性的家庭中，特别感谢公司的培养，我们在短时间的培训中充分感受到公司对员工的态度和苦心，我们在未来的工作中心情正确，更加努力，我的行为早为了让新员工更快地了解公司，熟悉公司业务，适应工作，公司特意对我们的新员工进行5天的入社培训，充分反映了公司对人才的重视和培养。 参加这次训练的员工大部分还没有成为我的正式员工，来自各个分行的不同部门，大家珍惜这次训练机会，训练当天做好充分准备，精神饱满地早点到公司门口出发。本次培训的主要内容主要是公司各项业务的介绍以及公司的规章制度和安全防范知识的介绍，我们对公司各项业务有了更深入的了解，在实际操作中掌握了非常有用的技术，在我们将来的工作中发挥了非常重要的作用，最后对公司的企业文化、企业现状、战略规划等做了认真的说明。 我们对公司的基本运营过程有着更深入的认识，同时也更加加强了我们公司对未来发展的信心。 通过这次的训练，给我们带来了利益，也给了我们很深的经验。训练的第一天，我们第一次来到平山的野外扩建训练中心。 这一切都是我们预料到的，只有以前听说的扩建项目现在我们自己想体验一下。最后的扩建是“打破城墙”，我们全体人员都不施加任何外力，越过高4米的城墙进入“城墙”是一项非常困难的任务，要求现场的40多人顺利进入“城墙”。 我们互相帮助，互相鼓励，终于踏上“人梯”顺利完成了任务。 在这个项目中充分体现了我们团队的合作意识，在共同的目标下，我们已经成为不可分割的全体，为完成任务而拼命自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，在成功的瞬间，我们欢呼，欢乐，教练也诚实地表现了我们的其次是4天的理论知识，从公司的各项业务到包括资产管理、贷款、信用卡、储蓄等在内的银行服务规范、安全防范和企业文化等方面对我们进行了全面的培训。 此时，经历过扩展训练的我们已经从简单的认识发展成了相互有一定理解、共同生活的家庭。这四天的训练并非枯燥无味，而是生动活泼、具有强烈互动性的实践性学习过程。 在黄姐的指导下，我们都积极参加训练的各个环节，使知识在当时得到了很好的消化，为我们未来的工作提供了坚实的基础。 好范文网范文网银行新员工入职培训体会从去年12月11日中国工商银行北京分行的笔试开始，我与这个有实力的世界500强企业结下了困惑的缘分，一起辛苦来到正式成为工商人为止，现在想起来，感慨颇多。 匆匆忙忙地，现在简单地写下这个训练的总结，也是自己这十天学习体会的总结，以此来表达对老师们的感谢的同时，也和今后要训练的学生们一起分享想法。我作为银行相关人员最需要的是知道责任和慎重，自己觉得从事柜台的基础业务很困难。 但是，如果开始第一天的训练，今后的道路可能比想象的要难。 一切从零开始。我看到那张崭新而厚厚的锻功券和发票时，心里有点害怕。 有些粗心大意，急躁的自己害怕如何控制与百姓的血汗有关的资金业务。 第一天注定是迷惘和沮丧。 很多同学都知道和我一样没有基础，大家都开始拿着一点新鲜的东西学习手工机械纸币，开始学习翻100张发票等前台的基本工作。 老师们的解释很有耐心，一对一，手牵手，不厌其烦地教我，看到老师捆纸币时龙飞凤舞的帅气姿态，我感到失去了自信，自己从来没有达到这样炉子纯青的境界。 一天结束了，累得胳膊麻木了，但一点也不松懈。 也就是说，从这一天开始，为了达到考试的标准，今后要在职场上取得成绩，我看着别针，开始练习数钱拉手的纸币，看着电视，和家人说话的时候，晚上睡觉前还没有忘记，每天没有钱好像有点不够。 甚至我母亲也开玩笑说：“我很喜欢听你点纸币的尖叫声。” 同样，