国土系统工作人员业务培训工作情况汇报

国土系统员工业务培训报告国土部国土资源管理局职员业务培训工作报告资料20XX年2月18日，我们国家的年度业务集中培训课程开始了。世界各地干部工作人员充分利用春天后工作比较轻松的有利时机，学习工作的热潮打开了全年工作学习训练的序幕。近年来，我国以“改善系统，提高质量”活动为契机，将对员工的业务教育确定为第一个核心环节，在正确理解的前提下，慎重地以组织为基础，注重创新形式，确保健全机制，勇于创新，努力奠定持续改进，业务教育的质量基础，大力推进工作部署。第一，正确的理解是前提随着经济社会的快速发展和国土资源管理参与宏观调控，国土资源管理事业受到了世界的关注。特别是为了持续改善相关法规政策，经常引进“土地新政”，对我国国土资源工作人员提出了新的、更高的要求。党和政府对我国国土部门寄予很大的期望。不负众望，履行职责，发挥作用，是摆在国土资源部面前的重大课题。对此，主席团党组一党要以清醒的精神做好工作，首先要精通业务，员工工作质量的高低起决定作用。为此，国家党组坚持以人为本的原则，以加强对工作人员的工作训练为前提、基础、保证，坚持多年掌握，以工作教育提高人员素质，推进事业推进。第二，组织好是基本对经常要抓的基础工作的完善方案和周密的组织，没有周密的安排，效果也是空话。为此，我们在学习内容、人力要求等方面明确规定并严格执行。第一，学习者追求完美。每年集中训练，全世界所有干部都要参加，各部队自行组织的每日集中学习负责的部队成员也要全部参加，要实行出席签名制，全部参加学习训练。第二是学习内容上的现实。各种学习教育要根据学习教育的对象、阶段性工作等目标的选定进行。特别是信件和访问、监控培训是案例基础。与此同时，在各教育中，希望将所有讲师的讲义全部发给各工作人员，进行实际、实用的工作。第三，要求。凡学习训练一般不允许休假，严禁迟到、早退、旷工。同时要求认真记录学习笔记，写课后体验故事，保证学习质量。第四，在教员的力量下提炼。学习和训练讲师以董事会成员及业务骨干为主。为了扩大视野，每年的集中教育也积极邀请党委、政府及上级部门、法制、法院、检察、监察、发改委等部门的专家，进行知识、讲师引导性的讲课。第五，学习期限的商定。我们在日常工作中把学习贯彻到底。集中学习的时候都静下心来集中学习。不管平时工作中主要发放资料，部门交流经验也互相复制，在工作间隔学习，准备进行全年抓的学习。第三，创新的方法是重点学习训练是一种形式的有规律的工作，需要泛美、无聊、大胆创新，采取多种形式。第一，强调集中训练。组织一次全球训练不容易的现实，我们把今年的全球集中训练作为重点。最重要的是，妥善解决工学关系，选择春节以后比较容易的有利时机进行，同时，细心组织和安排人员、讲师、课程安排、纪律要求、监督、考试等。二是坚持日常学习。将每周二定为全球单位每日集中学习日，每周二全球全体人员按单位组织学习。时间一年到头都不变。内容主要是商业知识。形式教育与讨论相结合；教师主要轮流使用部门主管教授各项工作。大家要参加的要求，讲师要努力备课，听课生认真记录，讨论时各发表自己的意见，学习讨论进行日常工作。第三，实施业务协调教育。对地方政府、市政府安排的应对工作培训，不管多忙，人员都要根据需要按时参加，及时掌握上级政策精神，指导工作。第四，掌握外出视察。每年春天，我们都要认真研究国土部推荐的典型先进经验，然后结合自己的实际，有选择地参观。20XX年去山西晋城学习，有很大帮助，加强基层建设，重新捕捉执法监督，进行产业验证等。第五，提倡业余自习。在搞好集体学习的同时，我们充分利用员工的闲暇时间参加各种成人学习和本职自学，全球各类成人自学学生已近一半，其中一名通过了研究生。工作自学使同志们的知识在面上扩大，在内容上丰富多彩。第六，把工作和讨论结合起来。工作中出现问题，我们立即组织特别工作研讨会，经过讨论，统一意见，解决问题，提高素质，推进工作。第四，健全的机制是保证我们非常重视学习和训练工作的机制建设，通过目标管理、监督、奖惩等制度的建立，为学习训练提供了可靠的保障。第一，完善领导组织。主席团创立了党组书记、局长、小组其他成员副组长、各部门负责人为成员的学习训练指导部。负责人负总责任，除了各部门领导在局机关学习好外，还要做好分管部队学习、训练、指导等工作。二是保证学习经费。每年，财务将用于学习训练的资料费、讲师费、外勤研修、调查费等编入预算，确保学习教育顺利进行。第三，纳入目标管理。我们将学习训练纳入年度目标管理，以重点内容进行严格的审查，实行一票否决权，其工作不符合标准，取消评价预购资格。第四，实行监督制度。根据主席团的事务，设立由分馆组长领导的学习教育监察工作班，定期或非正式的形式监察各部门的学习教育情况，并以文件作为年度审查的重要依据。第五，严格的奖惩。在各集中教育中，要组织和奖励优秀讲师和优秀教育学生的选拔。另一方面，在严格的考试中，对考试不及格的人通报批评，奖惩恶劣，充分调动学习训练的积极性。从20XX年开始，我们局组织并参观了4次战役集中工作训练，1次，组织了农村干部的国土资源法律知识训练，每天参加各部队组织的集中学习300多次，完成了30多次对方工作调整训练。我