



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电厂安全管理一、引言电力安全生产是体现发电企业综合管理工作水平的重要标志,正如电力工业部官员指出的,“事故的原因有技术问题,也有管理问题,主要是管理问题;有设备问题,也有人的问题,主要是人的问题。管理问题和人的问题集中反映了领导的管理思想问题,不抓好企业领导人的管理思想问题是不行的”。发电企业综合管理落实在安全工作方面,必须坚持“设备是基础,管理是关键,人员是保证”的三条原则,安全必须从这三方面抓起,加强设备深层次治理、及时消除设备隐患,防止事故发生;要提高人员素质扎扎实实抓好班组安全基础、生产技术基础的管理工作。二、建立现代发电厂安全管理体系几十年来,由于各电网主要由小电厂、电机组组成,管理上又长期处于计划经济体制下,因此,安全管理体制存在着一些弊端,如管理环节复杂,渠道不顺畅;部分职工对安全的重视程度不够、措施不完善、管理人才不足、管理手段落后等。这些弊端严重影响了企业安全系统工作的正常进行。为此笔者认为应从以下几个方面做好火力发电厂的安全管理:1、实行专业化、标准化、制度化管理,强化发电企业安全管理的权威职能。改变原来车间安全专工由车间管理、班组安全员由班组管理的旧模式,实行了车间的安全专工由安监部门直接管理作为厂安监部门下派到基层的安全监察代表,行使厂安监部门的安全监督职能。班组安全员则直接在车间安全监察员领导下开展工作,属车间派驻班组的安全监察员,这样形成了垂直管理的安全网络。各单位对安监部下派的安全监察员、车间下派的班组安全员的工作均只有建议权,没有决定权,决定权归属安监部,人员的选定由车间推荐、安全部门考核认定批准后方能上岗。2、建立企业内部安全评价制度。1997年华北电网的“安全评价”工作在全网安全生产中发挥了重要作用。这种“专家会诊”的方式具有消除隐患、可超前处理事故的优越性,可以借鉴到企业内部中来建立企业内部安全评价制度,由企业组织安全管理技术方面的“专家级”人员对厂下属生产单位进行全面安全评价。每年举行12次,并根据评价及时整改,形成科学的评价体系。3、结合考核机制,强化落实安全责任制,形成厂、车间、班组三级严密的安全系统网络。安全管理中建立了安全效益双百分考核制度,根据安全责任进行“百分考核”,按事故责任与安全百分考核挂钩扣罚责任单位、责任人及相关责任者的安全百分奖励,从而把个人利益和集体利益紧密有机地结合,达到警戒的目的。通过强化落实责任制,从厂长到每个职工都能严明自己的责任。将安全责任制重点落实到基层班组,班组落实到个人,从而真正形成了“班组控制异常和未遂;车间控制障碍和轻伤;全厂控制重伤和事故”的三级安全控制体系。 4、强化设备及生产环境的安全治理工作。安全工作有赖于设备这一“硬件”做基础,再好的安全管理模式如果没有好的设备做基础也不行。在设备管理上应做到利用大小修、低负荷时及时消缺,保证设备健康;整治生产区域不安全部位和现场安全防护设施;作好设备的定期维护、保养和定期轮换、定期试验工作;提高设备管理水平和完善技术诊断工作。5、抓好信息反馈,及时整改隐患。建立健全危险因素信急反馈系统,对日常检查或定期检查发现的事故隐患,根据性质和严重的程度,按规定分级实行信息反馈和整改,现场马上能整改的要求立即进行整改,不能立即整改的发整改通知书进行限期整改,如事故隐患较为严重的要求停工进行整改,各项整改都应形成记录,对各类事故隐患都应进行闭环管理。 6、建立安全培训机制。培训是提高职工全员安全思想和安全管理、安全意识的最直接、有效的手段和方法建立一套有效的安全培训机制,对安全管理工作的提高具有积极的意义。结合企业改革,建立全员培训机制,对员工进行有序分批的安全培训,加强安全教育、提高专业技能水平;同时对安全管理专业人员也进行分期、分批的安全管理专业培训,建立和完善相应的考核制度,与在岗的安全培训、专业培训有机的结合,会有效提高职工的安全素质、技术素质,夯实了安全工作的基础。三、结语安全生产是发电企业的头等大事,围绕安全管理严格执法、严格考核,一定要突出“严”和“实”两个字。“严”是严格管理,“实”是实实在在地抓好安全工作的落实。企业领导班子及各级负责人的安全指导思想要明确,要做到安全工作从严真管。各级领导及安全监察人员要树立“严格执法是对国家企业及职工个人最大的关心和爱护”“从严考核是一种责任”的思想。在安全生产工作中,必须坚持反习惯性违章和误操作,本着对事故“三不放过”原则做到能够小题大作,举一反三;做到“安全第一,预防为主”,事前控制,确保安全。发电厂的安全管理简述:电力生产安全管理是电力行业管理的一个重要组成部分,抓好安全管理的目的是为了在电力行业中落实电力“安全生产第一”的战略方针,有效的组织和开展反事故和大幅度的减少一般事故,创造出长周期安全无事故,为电力行业的经济效益打下一个坚实的基础。 搞好安全管理,首先必须认识电力生产“安全第一”战略方针的重大意义。电力行业是由发电厂、输电线路、变电站和用电设备等组成的一个电力联合运行,既:产、供、销同时完成。所以这种联运方式就要求可靠性强(你不能人家在手术,你却停了电。人家在采煤你就停了电。人家炼钢,你就停了电等等),因此,电力生产对安全的要求与其它行业相比就显得更加重要,“安全第一”的方针对电力行业来说意义重大,也显得更加深刻。电力行业“安全第一”的重大意义还在于:1、就电力工业在国民经济中所处的地位来说,它既为各行各业提供动力,还是一个广泛性的服务行业。电力行业一旦发生事故,不紧紧是自身的重大损失,而对其它行业的影响和损失远远超出本身的影响和损失,它还关系到我们千家万户的正常生活。甚至会威胁设备安全和人的生命安全。因此电力行业的“安全第一”的战略方针,不是任意决定的一项政策、方针,而是由电力行业生产的客观规律所决定的。2、就电力行业本身来说,生产上的不安全,就不可能作到满发、稳发、多发多供以及文明生产,就不可能为电力行业创造好的经济效益。在电力行业中,我的稍有疏忽就有可能造成成千上万的损失,例如运行人员:一张操作票的误笔、一个标记的误认、一个按钮的误碰、一条地线的误挂,误摘、一个标示牌的误挂、一次停电的误效、一台开关(刀闸)的误拉误合、一个阀门的误关误开、一个数据的误判断等等都是造成事故的重大隐患。如果对检修人员:一次无票工作、一次不认真效验安全措施、一次不按规程检修与效验、一次误入间隔、一次在设备中误遗留工具用具,零件配件乃至一颗小小的螺丝、一次漏查漏检和漏试等等都会给设备和安全运行带来潜在的重大隐患以及重大的经济损失。宗上述所见电力行业的“安全第一”的重要性是多么的重要了。二、电力行业安全目标: 电力行业产品的特点是无形的产品,它是看不到而摸的着的,但是我们又不能去体会它的质量和形状,在这样的情况下我们只有借助科学的力量来检测它。正因为电力的不可见所以它潜在的危害是巨大的。为了实现我们的安全生产,不断的提高我们的经济效益,最终达到少出事故乃至不出事故,电力行业必须坚决杜绝五类重大事故: 1、坚决杜绝人身死亡事故。(这充分体现到了电力行业以人为本的战略方针。) 2、坚决杜绝全厂停电事故的发生。(以免给电网,社会和企事业单位造成重大经济损失) 3、重大火灾事故。 4、严重的误操作事故。 5、主要设备损坏事故。 这就是电力行业安全管理必须严格控制的奋斗目标。三、事故的预防:根据电力行业的特点,在安全管理上为了安全生产达到目标,要求安全管理要先行,要主动提前预测,把事故消灭在萌芽中。事后的诸葛是要不得的,我们说的再好,也不如作的更好。 1、编制反事故措施计划: 为了保证电力行业的安全生产,消灭事故与萌芽,编制反事故措施是电力行业的重要任务,要编制好这一措施计划,我们管理者要做大量的工作。编制措施计划,对于我们管理者来说只是安全管理中的第一步,我们不但要用大量的精力去编制这一重要的措施,把它落实在纸张上,而且最最重要的是监督、督促把我们的心血落实到实际中去,来发挥它应有的作用。这才是一个安全管理者的责任。2、反事故措施计划的依据:a、其他单位事故的焦点。b、本企业事故、障碍分析。c、设备常发生的缺陷和设备的薄弱环节。d、安全检查资料。e、设计、制造单位的建议。g、设备的检查、试验报告。h、设备存在先天的环境不足。 3、编制反事故措施计划的方法: 编制反事故措施计划应在预计设备检修及设备改造计划之前,由安全检查人员组织生产技术和运行以及维护人员,根据设备比较突出的矛盾进行有计划、有目标、有实施方案有组织、有达到预期目的、有时间的措施计划,进行广泛的探讨。根据实际确定好方案后,报请总工乃至总经理批准后执行。为了按期、保质、保量地完成反事故措施计划的项目得到贯彻、落实,必须严抓,并将反事故措施计划完成情况进行奖惩,使激励与促进机制联系起来。四、认真贯彻、执行电力安全工作规程 电力行业是以热、机、电为主要设备的产业,在电力安全工作规程中,根据实际不断的完善,现在已经达到了含盖比较广泛的发电厂和变电所电气部分、热力和机槭部分这一电力工作安全保障的法宝,它是电力行业工人在实际工作中科学研究和用雪的教训总结出来的宝贵经验。为此,严肃履行这些规程,防止雷同事故再次发生具有重要的现实意义。 1、生产劳动中存在的危险因素:a、电力行业的电气、热力设备和系统比较复杂,如运行、维护和检修工作不当很容易发生严重的触电
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职场精英必 备面试技巧滑铁卢面试实战模拟题及答案精 编版
- 特殊药品规范化管理培训试题(附答案)
- 25年度时政(题库+答案+解析)
- 高效求职技能提升指南:多领域岗位面试题库精 编
- 2025年实体书店数字化营销策略与效果评估报告
- 成人继续教育线上学习模式创新在线教育平台盈利模式创新报告
- 心理安全知识培训课件制度
- 2025-2030AI作曲软件版权归属法律边界界定
- 2025-2030国际酒店品牌市场渗透分析及本土化策略与投资风险评估报告
- 2025年环保消费崛起对可降解产品行业的影响及对策分析报告
- 双方签定协议书
- 2024-2025学年八年级数学下册期末培优卷(北师大版)含答案
- 2025福建福州市鼓楼区国有资产投资发展集团有限公司副总经理公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 2025年12345热线考试题库
- 多余物控制管理办法
- 2025年卫生健康行业经济管理领军人才试题
- 河南省洛阳市2024-2025学年高一下学期期末质量检测物理试卷
- 雅思介绍课件
- 《电商直播运营》教案-任务1 直播平台与岗位认知
- 反邪教宣讲课件
- 2025年重庆市高考物理试卷(含答案解析)
评论
0/150
提交评论