怎样当好职工代表

,怎样当好职工代表,主讲：李洪武（公司工会主席）,2018年2月14日,2,3,探讨四个问题,问题之一,2018年2月14日,3,2018年2月14日,4,职工代表大会制度的发展,2018年2月14日,5,明确职工代表大会的性质,职代会是基础；厂务公开、劳动合同、平等协商、集体合同、工资集体协商、职工董事监事制度为补充,知情权、参与权、表达权、监督权,2018年2月14日,6,把握职工代表大会的特征,代表选举、代表意志、接受监督,议案提出、所作决议，按民主程序实施,宪法、劳动法、公司法、工会法等法律保障,多级民主管理网络、专门的工作小组,2018年2月14日,7,清楚职工代表大会的任务,教育职工，提高职工素质,监督行政领导,支持行政领导依法行使职权,维护职工的合法权益,2018年2月14日,8,厘清职工代表大会的职权,2018年2月14日,9,审议建议权,权利体现,2018年2月14日,10,涉及内容,2018年2月14日,11,法律法规规定应当提交职工代表大会审议的事项，未按照法定程序提交的，企事业单位的工会有权要求纠正，企事业单位应当根据工会的要求予以纠正。,议事规则,2018年2月14日,12,审查表决权,权利体现,2018年2月14日,13,涉及内容,2018年2月14日,14,法律规定：应当提交职工代表大会审议通过的事项，未按照法定程序提交审议通过的，企事业单位就该事项作出的决定对本单位职工不具有约束力。,议事规则,2018年2月14日,15,审议决定权,2018年2月14日,16,推荐选举权,2018年2月14日,17,审议监督权,2018年2月14日,18,审议决定权,2018年2月14日,19,领会职工代表大会的意义,2018年2月14日,20,以职代会为基本形式的职工民主管理与推进现代企业管理方式是不谋而合的。,现代企业管理理念,2018年2月14日,21,职代会提供了“参与”的平台调动了员工的积极性提升了员工的认同感提高了企业的凝聚力,能参与企业管理我觉得很幸福，有啥想法有地方说了，也有机会说了！,2018年2月14日,22,3,问题之二,2018年2月14日,23,2018年2月14日,24,职工的委托人,明确职工代表的角色定位,2018年2月14日,25,企业的参谋人,2018年2月14日,26,企业与职工间的桥梁 做企业方案、规划、规章的宣传机 做企业管理者与职工间利益协调的润滑剂,2018年2月14日,27,权利,职工代表的权利与义务,2018年2月14日,28,义务,2018年2月14日,29,厘清一些偏颇的观点,2018年2月14日,30,3,问题之三,2018年2月14日,31,2018年2月14日,32,理念确立：好代表的四个关键要素,2018年2月14日,33,职代会期间的作用发挥,2018年2月14日,34,日常民主管理中的作用发挥,民主管理搞得 好不好得看职工代表 忙不忙,2018年2月14日,35,职工代表巡视制度,2018年2月14日,36,专门工作委员会,2018年2月14日,37,职工代表的管理与激励,2018年2月14日,38,3,问题之四,2018年2月14日,39,2018年2月14日,40,时限和要求,2018年2月14日,41,代表的选举,代表比例,2018年2月14日,42,代表构成,2018年2月14日,43,代表任期,2018年2月14日,44,议题和提案,主要内容,提前七天以书面形式向职工代表公布会议议题,2018年2月14日,45,审核、立案,2018年2月14日,46,会议的程序,预备会议,一般采用举手或者口头方式进行选举和表决,2018年2月14日,47,职代会主席团或主持人,（主持人核实出席人数，与会代表必须超过应代表总数三分之二）,报告出席人员,（根据需要，相关负责人作报告；工会或筹备小组就上次职代会决议、决定的贯彻情况、提案处理情况和本次大会提案征集情况向大会作职代会工作报告；工会或筹备小组就职代会闭会期间召开联席会议或者书面联络等所决定的问题向大会作出说明，提请大会确认。,作工作报告,（以代表小组为单位，就会议报告、议案进行讨论、审议，对大会的各项决议、决定草案和提交大会选举的候选人名单进行讨论酝酿。各代表小组将讨论、审议意见归纳汇总，向大会主持人汇报）,讨论、审议,（听取各代表小组意见后，安排对大会决议、决定草案进行修改，并向大会说明),汇总意见,作出说明,(根据需要安排),大会发言,（进行选举或对决议、决定进行表决，并宣布选举或表决结果）,大会选举,2018年2月14日,48,正式会议,由大会主席团主持召