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1/3领导干部要谨防五种职务病领导干部要谨防“五种职务病”宿雪岗作为一名企事业单位的领导干部,其领导风格、用人导向、领导作风、人格魅力、社会影响等,都会对企事业单位的发展带来较大影响,这些影响将表现为企事业单位发展的综合竞争力,推动或制约着企事业单位的发展,因此,领导干部的职务行为应当给予足够的重视和限制,并在以下几个方面引以为戒。一是偏听偏信病。有些领导干部缺乏深入基层掌握一手材料的作风,对事物和人员的判断,全凭别人的介绍,事后也不做任何调查核实,久而久之就形成了偏听偏信的毛病。偏听偏信是领导干部的常见病,凡是有这种病的领导干部,总会有一些人围绕周围说三道四,这些人不是以研究工作为重,而是以评价别人为多,用那些对自己有利,而对别人不负责任的语言,蒙蔽领导眼睛惑其正确判断。其结果,轻者滋生事端,重者被别有用心者操纵利用,影响决策的正确性和公正性。二是任人唯亲病。任人唯亲与任人唯德、唯能、唯勤、唯才、唯绩相对立。一般地说,任人唯亲是一级组织或企事业单位政治腐败和经济衰败之源,因为任人唯亲必然排斥异己、排斥贤德、违背大多数职工的意愿,伤害许多职工的感情,积累许多职工怨气,埋下了企事业单位垮台的锅根。任人唯亲者叫嚣“用自己的心腹才放心”。其实不然,他们所谓的“心2/3腹”只不过是一些“见风使舵的投机者、见利忘义的势力人、同流合污的贱骨头、投其所好的马屁精”。这些人没有干好工作的真本事,有的只是浑沌度日、欺上瞒下的假把戏。LOCALHOST重用这些人,树立了错误的用人导向、破坏了人才的公平竞争、助长了干部的拉帮结派、培植了一批道德失范干部。如此下去,该企事业单位非亡必败。三是盲目决策病。盲目决策病的根源在于决策者的心理变态和侥幸心理作怪。往往是在高风险高回报面前失去理智,做出错误判断和决定。盲目决策者的共同特点是独断专行、不听反对意见、不向专家行家咨询、违背决策程序、压制不同意见、固执地坚持己见。盲目决策会造成较大的经济损失和信誉损失,有时还会造成悲残的损失,导致单位破产,影响和破坏班子成员之间的团结合作,甚至触犯刑律,葬送领导干部的政治生命。防止盲目决策病就要严格决策程序、听取各方面的不同意见、咨询行家和专家、自觉接受班子成员之间的监督,面对高风险高回报项目,头脑冷静、沉稳老练、谨慎作出每一项决策。四是事必躬亲病。事必躬亲对于领导干部具有两重性,一方面要求领导干部深入基层、深入实际、掌握真实情况、工作务求实效。另一方面要求领导干部讲究工作方法和领导艺术,不可陷入事务堆中,迷失工作方向、忽视工作重点、忽视统筹兼顾,要推行目标管理和目标考核,要落实领导干部分工负3/3责制,要按照管理层次实施科学管理,要维护全局工作的正常运转。有的领导干部凡事都要亲自到场,每件事都要亲自处理,对任何人都表现出不信任、不放心。其实这是一种“病态”,领导干部必须要从事务堆中解脱出来,集中精力和智慧抓好全局、大事、要事,抓好人员的责任制落实,从而保证各项工作取得良好的效果、效益、效率。五是官僚浮躁病。这种病与事必躬亲病相对立,是典型的官僚作风保持者。有些干部常以“超凡脱俗、超脱事务、放开施政”为借口,凡事不做调查研究、不深入基层、做出每项决策全凭自己的喜好和感觉、不考虑事务的效率、效益、效果,没有一点事业心、责任感,他们会用大量的时间去和下级联络感情,群众还

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