中国葛洲坝集团有限公司职业病防治管理办法

中国葛洲坝集团有限公司职业病防治管理措施(中国gewei 2000第4号)第一章一般第一，预防、控制和消除职业病危害，预防职业病，保护劳动者的健康及相关权益，促进企业发展，按照中华人民共和国职业病防治法结合木公司，实际制定本办法。第二条本办法适用于集团公司所属的各单位、集团成员企业。第三条集团公司职业病防治工作的原则是：“统一领导、各级责任、专业经营、行政监察、群众监督”。第四条职业病防治工作包括对集团公司各单位经营目标的审查，进行同步检查审查。第二章监管机构和责任第五条集团公司职业病防治工作领导小组是职业病防治工作的决策机关，对职业病防治计划和主要问题作出决定，合并到企业发展计划中，组织实施。集团公司职业病预防工作指导部下属事务所位于省ma医疗保健卫生部。省ma医疗卫生部门处理集团公司职业病预防工作领导办公室的日常工作，负责集团公司职业病预防和控制监督管理工作，接受职业病诊断申请及信访。质量安全部门负责劳动安全监督。监督职业病危害管理措施的实施，劳动保护设备的维护和管理。与有关部门合作组织工人职业病工作相关伤害评估。职业病防治所是集团公司职业病防治工作的具体管理和卫生服务机构。职业病防治工作计划，职业病防治工作和工作指标的制定，各有关机关对职业病防治工作任务和工作指标的完成情况进行审查和监督。负责集团公司职业病危害监测和调查，对从事或接触职业危害因素的劳动者进行定期健康检查。负责集团公司职业病防治档案建设卡、相关报告的编制。承担卫生行政部门委托的其他职业病防治工作。第六条各部门的行政主管是本机关职业病防治工作的第一负责人。各部队旁边的部门是具体负责职业病防治日常工作的具体工作责任部门。负责劳动者的劳动保护、职业健康检查及相关福利的履行。组织工人职业病伤害评价障碍。各级工会组织要督促加强职业病防治工作管理。对与职业病防治有关的法律、法规违反、侵害劳动者合法权益的行为，有权要求改正，并可以向有关部门建议强制性措施。第三章职业风险控制第七条各单位应当创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业卫生保护。要建立和完善职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，对本单位发生的职业病危害负责。第八条集团公司批准了每年一定金额的职业病防治专项经费，作为职业病防治工作的日常业务资金，确保职业病防治工作的正常进行。职业病预防所按照规定，可以从有关单位获得健康检查费、健康检查费作为职业卫生管理费用的必要补充。各单位应当将职业病防治费用分别纳入事业费，并保证职业病危害防治资金的落实。第九条各单位对该机关职业病防治负有以下责任：(一)认真执行国家职业病防治法律法规，遵守集团公司职业病防治工作管理办法；(二)制定本机关职业病防治管理体系和职业病防治工作计划，组织实施。(三)改善工作条件，采取有效措施，确保职业病危害防治所需设施和保护用品的及时供应。(四)对本单位职工职业病防治知识的教育和培训；(五)及时采取措施，处理本部队职业病危害及突发事故，如实向上级行政主管部门及职业病防治工作负责部门报告。第十条各部门应采取以下职业风险防控措施：(一)具有负责相应职业病防治工作的专业职业病防治专家；(b)制定实用的职业病防治工作计划和执行计划；(三)建立和完善职业卫生管理体系和操作程序。(四)建立、完善职业卫生记录和劳动者健康监测档案；(5)建立和完善职业病危险因素监测评价体系。(六)制定和完善所有职业病危害事故的应急救援计划。第十一条所有有职业病危害的单位应当积极采取新技术、新技术、新技术、新费用和综合预防措施，使工作场所职业病危害符合国家卫生标准。各部门在工作启动、外包和合作过程中，要加强职业病风险的保护管理，确保职业病风险保护措施的实施。任何单位和个人未经职业卫生管理部门同意，不得停止或拆卸工作场所职业病危害防护设备。第十二条新建、改造、扩建建设项目可能发生职业病危害，在可行性论证阶段，应将职业病危害预评价报告提交职业卫生管理部门。未提交评估前报告，或未事先评估报告经职业卫生管理部门审核同意，有关部门不得批准该建设项目。建设项目保护设施的新建、改造、扩充，必须与主要项目同时设计、同时开工、设计任务书，按照相关程序，经专业卫生管理部门审查同意后建设。在建设事业新建、改建、扩建工程竣工之前，工伤保护设施必须由产业卫生行政部门按照相关程序验收，才能进入正式生产和使用。第十三条各单位与劳动者签订劳动合同时，应当将工作过程中可能发生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，并在劳动合同中注明。如果各部队和劳动者签订的劳动合同违反上述规定，劳动者有权拒绝有职业病危险的作业，各事业单位不得终止或终止与劳动者签订的劳动合同。第十四条各机关应当对职工进行职业卫生训练和工作中的职业卫生训练，普及职业病防治知识，遵守职业病防治法、规定、规定和操作规定，引导职工正确使用保护设备和个人使用的职业病保护用品。第十五条各事业单位应当在事业单位引人注目的位置公布职业卫生规定、经营规则，按照规定，在可能避开的事业单位的显眼位置设置警告标志。应在注意事项中注明引起职业病危害的类型、后果、预防及紧急救援措施等。第十六条职业病防护装备、应急救援设施和劳动者使用的职业病防护用品必须符合国家标准，保证定期维护、维修和正常运行。各部门要建立严格的管理制度，教育工人根据规定和需要使用。对于第一次做职业病危害作业的劳动者，各部队必须组织劳动保护知识训练，才能接受训练。不能分配忌讳禁忌课题的人。怀孕、哺乳的女工不能被安排做影响胎儿和婴幼儿健康的有害工作。第十七条发生急性职业中毒事故，有关部门和部门应防止职业病危害进一步扩大，并将有关情况及时报告上级行政部门和职业卫生管理部门。第四章健康管理和职业病诊断第十八条各单位必须建立职业健康检查管理制度及劳动者健康监护档案，负责本机关的职业健康检查工作，妥善保存有关劳动者职业健康检查的信息。如果安排人员负责或接触职业病危险因素或对健康有特殊要求的作业，在准备该作业之前，必须进行上岗前职业健康检查。在职及退休的接触有职业病危险因素或对健康有特殊要求工作的工人，应定期接受健康检查。第十九条职业病防治所按照国家或集团公司的有关规定做好职业健康检查。劳动者的健康检查及职业病诊断费用由劳动者所在单位承担。各部门要认真组织配合职业病防治的职业健康检查，不能以任何理由拒绝或推挤。第二十条职业病预防所应当按照国家有关职业健康检查的统计报告制度，并向用人单位和被检查人报告身体检查结果及处理意见，以及集团公司职业病预防工作指导组也应按照卫生监督统计管理规定的要求报告。第二十一条劳动者可以要求职业病诊断。职业病诊断当事人或当事人的单位应当向市管理局医疗卫生部门提交职业病诊断申请并提交以下资料(a)患者的职业史证明；(b)患者过去的病史证明；(三)职业风险接触者和现场风险调查评价；(4)临床症状和辅助检查结果；(e)诊断部需要提交的其他材料。第二十二条职业病诊断由卫生行政部门批准的医疗机构负责。职业病诊断机关按照职业病诊断与鉴定管理办法相关规定举行职业病诊断会，根据工作情况定期咨询疑难病例。第二十三条当事人对职业病诊断结果有异议的，可以在收到职业病诊断证书之日起30天内向宜昌市卫生局申请验证。不服市卫生局职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论的，可以在收到职业病诊断鉴定书之日起15天内向省卫生行政部门申请鉴定。第二十四条各单位对已被认定职业伤害的人员，应当及时从原工作地点转移，按照国家有关规定履行社会保险待遇，进行治疗或疗养。职业病患者死亡的时候，要及时向职业病预防所报告。第五章监督和监测第二十五条市卫生局医疗卫生部门、职业病防治所应当按照职业病防治法、规定、国家职业卫生标准和卫生要求，按照义务对职业病防治工作和职业病危害检测、评价活动进行监督检查，建立监测资料资料，并按照规定向上级有关部门报告结果。第二十六条各单位应当按照规定，每天监视本机关建设工作场所职业病危害。没有监视能力的人应该委托职业病预防所定期监视。监视结果应记录在职业卫生档案中，定期向劳动者公布，并向职业病预防所申报。职业病预防所负责检测各事业单位职业病危害，提供技术指导。在职业病防治所实施的事业场所职业病危害检测过程中，各单位应当密切合作，任何单位和个人不得以任何理由拒绝或妨碍职业卫生监督监督。第六章处罚第二十七条各单位违反本办法的行为由职业病防治提出。由省ma医疗保健部调查，通过集团公司职业病预防工作指导组的批准，提供警告、限期纠正、罚款、停业、停业等。第二十八条违反本法规的，有下列行为之一的，给予责令限期改正的警告：过期不改的2万元以下罚款：(一)工作场所职业病危险因素检测、评价结果未归档、报告、公布；(二)单位所有人和责任部门不履行本办法第十条的义务。(c)未采取本措施第11条规定的职业病防治管理措施：(四)有关职业病防治的规定、操作程序、职业病危害事故的应急救援措施没有按照规定公布。(五)劳动者没有按照规定组织职业卫生，或者没有采取有关保护劳动者个人职业病的指导或督促措施。第二十九条违反本法规定，有下列行为之一，责令修改期限，提供警告，并可以处以2万元以上5万元以下的罚款：(一)未按照规定及时如实申报职业病防治所带来的职业病危害的事业；(二)无条件实施职业病危险因素日常监测，拒绝职业疾病防治工作事故危险因素监测，异常监测结果；(三)在签订或者变更劳动合同时，没有告知劳动者职业病危害的真相。(四)未按照规定组织职业健康检查，编制职业健康监测文件，或者没有将检查结果如实告知劳动者。第三十条违反本法规定的，有下列行为之一，警告，责令限期改正，逾期不改正，罚款500000元以上，不超过300000元；严重情况、关闭命令和关闭：(a)工作场所职业病危险因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准；(二)任意拆除或者闲置车间职业病危害管理设施，职业病危害严重；(三)由于工作场所职业病危害管理费用的不合理利用，未执行管理措施的；(四)未经工程设计和完成验收组公司职业卫生管理部门特别审查，擅自建设、生产；(五)采取措施，使职业病患者从事或者接触职业病危险因素任务。(6)急性中毒事故、虚假或隐瞒(七)拒绝职业卫生监督检查。第三十一条各部队的负责人、责任部门及从事职业卫生监督监督管理的人员失职，造成公共财产和职工利益损失的，根据情况轻重给予相应的行政处分。第七章附则第三十二条本办法下列用语的含义：职业卫生是指预防、控制和消除职业病危害，保护和促进工人健康，提高工作生命质量，依法采取