和谐矿区发展材料

和谐矿区发展材料坚持以人为本构建和谐瑞泰瑞泰石膏集团作为兰陵石膏矿区8个石膏企业之一，近年来，紧紧围绕镇党委、政府的工作思路和工作目标，坚持以人为本，将广大矿工的根本利益和生命安全放在第一位，强化综合治理，用诚心、爱心经营企业，赢得了社会各界和广大群众的一致好评，成为引领兰陵石膏矿区8家石膏企业向和谐矿区发展的领头羊，兰陵民营经济的排头兵。以人为本，凝聚民心，构筑公司发展根基瑞泰石膏集团有限公司位于兰陵镇韩塘矿区东南部董塘村，起初公司选择这里开采石膏，一是这里石膏贮藏量非常丰富、石膏质量好；二是这里的民风、民情统纯朴；三是这里的劳动力资源丰富，公司可以将剩余的劳动力充分的利用起来，为老百姓创造财富。更重要的是为了实现公司经理王胜启多年的夙愿：“让矿区群众过上好日子、让矿区的道路最好走、让矿区的村庄最富裕”。20XX年7月公司筹建的时候，村里道路泥泞，田间小路不通，严重制约了村民生产、生活水平的提高，一些村民怨声载道。看到这种情况，公司经理王胜启没有退缩，他深知企业要想发展，必须要赢得当地群众的信赖，在瑞泰一号矿井还未建成的时候，王胜启就开始招收矿工，对董塘村的村民优先录用，降低条件，放宽标准，董塘村凡是在家的劳动力差不多都报了名，就是这么一件很平常的小事，王胜启也是认认真真的面对，从未把老百姓的呼声忘记在脑后。在大家的共同努力下，公司当年共创产值1200万元，上交税金95万元，当时王胜启看到了希望，深深的感受到赢得民心的重要性。以人为本，转变观念，建设现代企业集团公司成立后，从深化管理机制，改革管理制度入手，大力倡导现代企业管理意识、压力意识和市场竞争意识，在石膏矿山企业第一个实现了民营企业家族式管理的转变，基本上做到了所有权和经营权的分离，并大力实施企业发展思路和创新，着眼于企业的长远发展，全面实施了以人为本，科学发展，以生产管理、质量管理、住处化管理为核心创新，把人才作为发展的第一动力资源，提出了“尊重、爱护、发挥、发展”的用人方针，高薪聘用企业管理人员。为企业注入了新的活力。从上到下形成了一个精干、高效具有凝聚力、向心力的领导管理团队，充分调动了广大职工的积极性和主动性。加快了企业发展的速度，仅用4年时间就形成了70万吨的生产能力；今年19月份年开采矿石55万吨，产值2400万元，上交各种利税265万元，为本地经济发展做出了较大贡献。以人为本，注重投资，构建安全矿山企业瑞泰石膏集团公司坚持以“安全责任重于泰山”为指导，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作。整个矿容矿貌布局合理，环境条件清洁卫生，井下作业条件得到很大改善。在安全生产方面公司董事长王胜启以身作则，率先垂范，把安全生产放在各项工作的首位，把“四个不变、四个不准、四个强化、四个做到”作为瑞泰安全生产的指导思想，并加大安全生产投入，今年19月份投入的资金达到40多万元。目前3个矿井安全生产设施，环境作业条件在全整个矿区名列前茅，特别是绞车房、井下通风系统已成为整个矿区的亮点工程，06年临沂市安监局在全市进行了推广学习，有力的提高了公司的知名度，集团公司连续四年杜绝了重伤以上事故，实现了安全生产，保护了职工身体健康和生命安全，维护了职工合法权利。公司连续两年被市县人民政府评为全市、全县安全生产单位，06年被山东省政府评为全省安全生产单位，是苍山唯一获此殊荣的一个公司。以人为本，关心公益事业，解决群众疾苦在注重经济效益的同时，公司坚持把社会效益作为提高公司知名度的重要内容来抓，积极关注社会公益事业和职工福利，力所能及的帮助周围群众、职工解决困难和问题。他所在的顺墩村集体经济比较薄弱，村民耕地面积少，人均只有亩，20XX年人均纯收入刚刚3500元，村里计划为群众硬化村内大街，解决村民生产、生活问题，可是需要投资40万元，但村集体收入少，又不能向村民摊派集资，实在是无力完成这个任务，好多村民只能是默默的叹息。王胜启知道这件事后，心里很是着急，作为村里的一员，自己富裕后没有给村里做多少好事，心里感觉到十分的内疚。一个计划在他心里已经形成：要投资为村里大搞公益事业，让全村村民过一个干静、舒心的日子。计划出台后，他及时找到村干部，与村干部坐在一起协商解决修建硬化村内道路事宜，先后召开了村支两委干部会议、村民代表会议、党员代表会议、村民大会，最后一致通过。全村老少爷们欣喜若狂，为王胜启这种慷慨解囊、无私奉献的精神所深深的感动，道路动工的那天，全村男女老少都到了工地，干的热火朝天、热闹非凡，不到两个月的时间，一条条整洁、气派的村内道路呈现在村民面前，总投资46万元，修建下水道3200米。硬化公路3800米。近几年来，王胜启先后投入100余万元，修建矿区公路2公里，资助困难职工小孩上学10余名。帮助职工家属治病数人，资金达到数拾万元，春节期间为村庄残疾人捐赠粮油，财物5万余元，职工每年两节，每人过节用品300余元。附近村庄农民打墙盖房，或有事相求，他总是满口答应，随即安排，深受周围村庄村民的爱戴和称赞。以人为本，加强文化建设，推动企业健康发展一个民族因智慧而光耀千古，一个国家因文明而卓立世界，一个企业因文化而长盛久存。企业不只是员工付出劳动、获取报酬、赖以生存的机构，更是满足员工情感需求和社会需求、实现人生价值的所在。一个企业越是能最大程度满足员工不同层次的需要，推动社会进步和增进人类幸福，就越能最大程度调动员工的积极性和创造力，越能赢得社会回报而繁荣昌盛。在新的市场经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。集团公司根据各部门工作实际，认真组织开展了18项培训,培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规，生产管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民主管理、档案管理、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。20XX年，公司紧紧围绕生产经营目标任务的完成，将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，极大地鼓舞和调动了员工生产积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围，在公司内部经常举办一些文体活动，活跃职工文化生活，凝聚职工思想。董事长王胜启先后被授予全县经济工作先进个人，振兴苍山经济三等奖，全县优秀工会工作者，全市工会促进再就业工作先进个人等光荣称号，公司连续两年被授予模范职工小家，全市、全县工会工作先进单位。瑞泰石膏集团能够从刚开始的一个矿井、