慈溪中小学骨干教师考核指标

慈溪市中小学骨干教师考核指标序号项目考核要求考核分名教师学科骨干教师优秀“双师型”教师自评分组织评分1示范引领（一线教师30分；教研员、师训员40分）一线教师教研员、师训员每学年开设校级公开课（示范课、观摩课）每次10分（校级公开课得分不得超过20分）。开设公开课（示范课、观摩课）或专题讲座，区域（镇）级每次10分，慈溪市级15分，宁波市级（上课地点慈溪市内）20分（区域级及以上得分不得超过20分）。每学年受邀开展专题讲座（非本人组织）区域（镇）级每次5分、慈溪市级每次10分，宁波市级及以上（讲座地点慈溪市内）每次15分；公开课（示范课、观摩课）区域（镇）每次10分，慈溪市级每次15分，宁波市级及以上（上课地点慈溪市内）每次25分。每学年开设校级公开课（示范课、观摩课）每次10分（校级公开课得分不得超过20分），每学年开设区域（镇）级公开课（示范课、观摩课）或专题讲座、学科教学专题经验交流每次15分（区域级及以上得分不得超过20分）。每学年开设校级公开课（示范课、观摩课）每次15分（校级公开课得分不得超过20分），开设市级及以上公开课（示范课、观摩课）或专题讲座每次25分。2工作量（5分）按评审学科任足规定课时量5分，不足规定课时量三分之一的2分，不按评审学科任课的不得分。满工作量5分，一般工作量2分。按评审学科任足规定课时量5分，不足规定课时量三分之一的2分，不按评审学科任课的不得分。按评审学科任足规定课时量5分，不足规定课时量三分之一的2分，不按评审学科任课的不得分。3听课评课（10分）每学年听课评课40节及以上（10分），24节及以上（6分），16及节以上（4分），16节以下不得分每学年听课评课60节及以上（10分），48节及以上（6分），36及节以上（4分），36节以下不得分每学年听课评课40节及以上（10分），24节及以上（6分），16及节以上（4分），16节以下不得分每学年听课评课40节及以上（10分），24节及以上（6分），16及节以上（4分），16节以下不得分4教育质量（10分）由所在学校根据本学年度所任教班级进行综合评定，评定结果分优(10分)、良（6分）、中（2分）、差（0分）四个等级（学校出具证明）。由所在学校根据本学年度所任教班级进行综合评定，评定结果分优(10分)、良（8分）、中（4分）、差（0分）四个等级（学校出具证明）。由所在学校根据本学年度所任教班级进行综合评定，评定结果分优(10分)、良（8分）、中（4分）、差（0分）四个等级（学校出具证明）。5教育科研（25分）主持或执笔宁波市级及以上教科研课题20分，课题组前五位成员10分；主持或执笔慈溪市教科研课题7分，课题组前五位成员5分。任期内公开出版个人专著得25分，在公开刊物上发表的每篇10分，教育教学论文评比获宁波市三等奖及以上或获慈溪市二等奖及以上奖项的每次10分（同一论文、课题以最高奖计）。研究成果宁波市级获奖25分，慈溪市一、二、三等奖分别为25、15、10分；课题、专著须为前三位作者。主持或执笔教科研课题宁波市级20分，课题组前三位成员3分；省级及以上25分，课题组前三位成员15分。任期内公开出版个人专著得25分，在公开刊物上发表的每篇10分，教育教学论文评比获宁波市二等奖及以上奖项的每次10分（同一论文、课题以最高奖计）。主持或执笔研究成果宁波市级一二、三等奖分别为15、10、5分。主持或执笔慈溪市级及以上教科研课题25分，课题组前五位成员15分。任期内公开出版个人专著得25分，在公开刊物上发表每篇15分，获慈溪市三等奖及以上奖项的每次10分（同一论文、课题以最高奖计）。研究成果获慈溪市级一、二、三等奖分别为25、20、15分；课题、专著须为前三位作者。主持或执笔慈溪市级及以上教科研课题，课题组前五位成员25分。任期内公开出版个人专著得25分，在公开刊物上发表每篇15分，获慈溪市三等奖及以上奖项的每次10分（同一论文、课题以最高奖计）。研究成果获慈溪市级一、二、三等奖分别为25、20、15分；课题、专著须为前三位作者。6指导师生（15分）接受带徒结对任务，得10分（以结对协议为依据）。指导教师获教坛新秀称号，宁波市级得15分，慈溪市级得10分；教师基本功竞赛、优质课获奖的，宁波市级10分，慈溪市级每人次5分。（须有被指导教师签名证明）。职业学校指导学生获得全国文明风采、省创业创新比赛宁波市一等奖及以上奖项，得10分。指导学生获得教育行政（业务）部门组织的各类比赛慈溪市二等奖及以上得2分，宁波市级以上获奖得5分（指导学生满分5分）。接受带徒结对任务，得5分（以结对协议为依据）。指导教师获教坛新秀称号，宁波市级及以上得10分；获得宁波市级教师基本功竞赛、优质课获奖的，每人次5分。接受带徒结对任务，得10分（以结对协议为依据）。指导教师获教坛新秀称号，慈溪市级得15分；获得慈溪市级教师基本功竞赛、优质课获奖的，每人次10分。（须有被指导教师签名证明）。职业学校指导学生获得全国文明风采、省创业创新比赛宁波市一等奖及以上奖项，得15分。指导学生获得教育行政（业务）部门组织的各类比赛慈溪市三等奖及以上得5分，宁波市级以上获奖得10分（指导学生满分10分，须有指导教师证明）。接受带徒结对任务，得10分（以结对协议为依据）。职业学校指导学生参加技能比赛获得慈溪市级一等奖及以上；或指导学生获得全国文明风采、省创业创新比赛宁波市一等奖及以上奖项，得20分。7综合荣誉（5分）在教育行政部门、业务部门和教师培训机构组织的比赛中获宁波市三等奖3分，宁波市二等奖、慈溪市一等奖5分。职业学校省教师创业创新、全国信息大赛、全国创新杯业务比赛中获奖得满分。获得党委、政府和教育行政部门授予的综合（或专项）荣誉称号（慈溪市级及以上5分）。获得慈溪市级及以上各类人才奖，得5分。受邀进行市外公开课（示范课、观摩课）和专题讲座，县（市、区）级及以上每次5分在教育行政部门、业务部门和教师培训机构组织的比赛中获宁波市三等奖3分，宁波市二等奖、慈溪市一等奖5分。职业学校省教师创业创新、全国信息大赛、全国创新杯业务比赛中获奖得满分。获得党委、政府和教育行政部门授予的综合（或专项）荣誉称号（慈溪市级及以上5分）。获得慈溪市级及以上各类人才奖，得5分。受邀进行市外公开课（示范课、观摩课）和专题讲座，县（市、区）级及以上每次5分。在教育行政部门、业务部门和教师培训机构组织的比赛中获奖，慈溪市三等奖3分，宁波市三等奖、慈溪市二等奖5分，慈溪市一等奖、宁波市三等奖及以上5分。职业学校省教师创业创新、全国信息大赛、全国创新杯业务比赛中获奖得满分。获得党委、政府和教育行政部门授予的综合（或专项）荣誉称号（校级优秀教师（3分），镇级（市属学校）优秀教师（基层先进）或学年度考核优秀得5分。获得慈溪市级及以上各类人才奖，得5分。受邀进行市外公开课（示范课、观摩课）和专题讲座，县（市、区）级及以上每次5分。在教育行政部门、教科部门和教师培训机构组织的比赛中获奖，慈溪市三等奖3分，宁波市三等奖、慈溪市二等奖5分，宁波市三等奖及以上5分。职业学校省教师创业创新、全国信息大赛、全国创新杯业务比赛中获奖得满分。获得党委、政府和教育行政部门授予的综合（或专项）荣誉称号（校级优秀教师（3分），镇级（市属学校）优秀教师（基层先进）或学年度考核优秀得5分。获得慈溪市级及以上各类人才奖，得5分。受邀进行市外公开课（示范课、观摩课）和专题讲座，县（市、区）级及以上每次5分。合计8警示型指标经调查核实，有下列情形之一的，按有关程序取消骨干教师荣誉称号：1考核中弄虚作假、徇私舞弊的；2不认真履行骨干教师职责，在师生中造成不良影响的；3学年度师德考核或教职工考核不合格的；4体罚学生的或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；5索要或者违反规定收受家长、学生财物的；6组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；7组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；8擅自离岗的；9其他严重违反职业道德的行为；10违法乱纪，受到刑事处罚的；11.其他依照法律、法规应当取消其荣誉称号的。注：无特殊说明的，上述考核内容时间节点均为考核的学年度（9月1日至次年8月31日） 论文、比赛等所有奖项须政府或教育行政部门颁发，不包括各类学会、协会。慈溪市名校长考核指标考核内容考核标准自评分组织评分本职工作*60分工作量（5分）达规定要求任课量（5分），不足规定课时量三分之一的2分，不任课的不得分。听课评课（10分）每学年听课评课40节及以上（10分），24节及以上（6分），16及节以上（4分），16节以下不得分。教育效果（10分）由所在学校根据本学年度所任教班级进行综合评定，评定结果分优(10分)、良（6分）、中（2分）、差（0分）四个等级（学校出具证明）。满意度测评（35分）市直属学校（单位）对象满意率由市教育局填写；镇（街道）对象满意率由镇（街道）教办填写。专业发展*15分综合荣誉（5分）获得慈溪市级及以上各类人才奖，得5分。教学管理业绩（5分）学校督导评估在国家级职高、省一级重点高中、省示范性、省二级及以上重点学校（幼儿园），省三级、宁波市各类示范性、现代化学校方面晋升一级的计5分 ；学校在教育行政部门组织的综合类评先评优：宁波级及以上计5分，慈溪市级3分，单项荣誉计2分。校本课程、选修课程等获奖，宁波市级及以上计5分；慈溪市级计3分。科研成效（5分）1.论著：正式出版个人教育教学专著计5分；编著（主编）4分。2.课题：承担宁波市级及以上课题的负责人或执笔人并获奖计5分，慈溪市级计3分。3.论文：在中文核心期刊和省级报刊发表论文分别计5、4分；参加教育部门组织的论文评比，获宁波市级一、二等奖、慈溪市级一等奖分别计5、3、2分。引领辐射*20分教师培养（15分）1.设立慈溪市级名校长工作室并有效运行计10分；获慈溪市级及以上优秀工作室计5分；2.校长带徒弟3名计4分（以盖章的带教协议为依据）；担任教师教育任务（宁波市级以上一次5分，慈溪市级一次4分）。3.学员、徒弟慈溪市级及以上管理等讲座，分别计5分；学校管理论文、课题市级获奖或发表，慈溪市级获奖分别计5分，宁波市获奖10分；骨干层次提升一级计5分。学员、徒弟所任学校取得的荣誉按“教学管理业绩”标准的1/2计分。知名度影响力（10分）1.承担慈溪市级及以上公开课（讲座）每次8分。2.在会议、报纸或电视推广管理经验，慈溪市级及以上每次计6分。特色加分（10分）特色项目由本人提出申请并附证明材料，由市教育局组织审定给予加分。合计（100分）警示型指标1学校（单位）校级领导中有严重违反党风廉政规定，受到诫免谈话一次及以上的,或违反效能建设相关规定，被追究责任的；2本学校（单位）有教职工受到党、政纪