驾校员工管理制度

员工守则遵守第一条法律，忠于职守，奉公第二条维护公司声誉，保护公司利益第三条服从领导，关怀下属，团结互助第四条热爱公共产品，节约支出，杜绝浪费。第5条努力学习，提高水平，精通事业第6条积极、开拓、创新贡献八荣八耻以热爱祖国为荣，以伤害祖国为耻。以服务人民为荣，以脱离人民为耻。以崇尚科学为荣，以无知为耻。以勤奋为荣，以好事和坏事为耻。以团结互助为荣，以损人利己为耻。以诚实守信为荣，以见利为耻。以遵守纪律和法律为荣，以违法乱纪为耻。以刻苦斗争为荣，以奢侈放荡为耻。员工出席制度为了加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特别制定本制度。第一，学校工作时间是8: 00-17: 00。员工有意识地遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间未经允许离开工作岗位，外出前要得到本部门负责人的同意。第二，职员每月休息6天。从星期一到星期五，为了工作天，职员可以保证星期六、星期天不推迟本职工作，允许校长停业。如果特殊情况必须在工作日休息，必须提前两天填写清秀图书，校长签字，准备本职工作，才能休息。节日值班由公司统一安排。第三，工作时间开始后5到30分钟内上课的人，迟到论台；矿工半天不停，超过30分钟。按照早退程序，30分钟内下班。矿工半天讨论服务超过30分钟。第四，一个月内迟到，早退累计达3次，扣除5天基本工资。累计3次以上5次以下10天基准工资扣除；累计5次以上10次以下，扣除当月15日基本工资。累计超过10次的话，扣除当月的基本工资。第五，矿工半天，加薪当天；每月矿工1日累计，5日工资扣除；每月累计矿工2天，工资10天扣除；每月累计3天矿工扣除当月工资。每月累计矿工3天以上，6天以下，当月工资扣除，从下月开始保持使用查询，支付80%工资；每月累计6天以上的矿工(包括6天)解雇。第六，工作时间禁止玩纸牌、象棋、串子等与工作无关的事情。有违规者，按矿工一日处理。那个月积累了几次的东西，每个矿工处理几天。7.经领导批准，决定休假加班的每天津贴20韩元；夜间加班，每人10元补贴；节日值班每天补助40元。第八，因学校工作不能按时上下班打卡的职员，应在工作日标准的两天内，通过校长的签名，将情况说明发送给出席负责人。9.职员出席情况以信用卡机器数据为主，辅助情况清单，打印上班表，进行工资会计，由负责人监督，检查。财务管理为了加强财政管理，根据国家的相关法律、法规和财政制度，结合公司的具体情况制定本制度。(一)财务实行职务责任制，切实完成各种会计工作。(2)管理和降低公司运营成本，审查和监督资金的使用和运营效率，执行学校的领导财务工作决策，决定按月、季度、年提交财务分析报告。(三)计划事业资金，负责公司资金使用计划的批准、批准和银行贷款、偿还工作。(四)制定财务计划，做好会计工作，及时准确完整地计算生产经营成果，评估计划执行情况，定期提供数据、数据和财务分析报告。(五)监督检查资金使用、费用支出和财产管理，严格审核原始凭证和账户形式、文件等，消除腐败、浪费和不合理的支出。(六)帐簿、结算、登记必须手续完整，内容真实，数字准确，帐簿明确，一清二楚，每日向总学校领导汇报；(七)财务在处理会计师事务所时必须坚持原则，按惯例办事。对违反财经纪律和财政制度的事项，必须拒绝支付、拒绝偿还、拒绝执行，并及时向上一级上报财政部。(八)现金日志必须固定一本书的账簿，严禁两本书的账簿或场外有正常的办公费用支出，必须有正式的发票。印章齐全，经受款人签字后，经理或该受款人给予的后方偿还付款。(9)各项支出超过1000元的，必须请校长，经审批后方可使用。教练管理制度加强教练员队伍建设，提高所有教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教育质量，根据交通部汽车驾驶培训规定，结合我校的实际制定该制度。1、教练分为理论教练和实际操作教练。2、严格按照教学顺序教学。教学顺序包括预备驾驶、基础驾驶训练、打桩训练、道路训练、考试后城市训练。3.每辆车每天训练前都要组织学生队伍听“一分钟安全教育”。4、学生木桩训练前3天，教练必须和学生一起接受指导训练，不能在车下光靠声音指导。5、考试前向学生说明考试目的、程序、内容、纪律和复试相关事项。6、认真配合市交通局驾驶管理中心、市交通警察区驾驶管理办公室组织的结业或驾驶考试应试工作。保密制度为了保守公司秘密，维护公司利益，制定本制度。第一，所有职员都有义务保守公司的秘密。在对外交流与合作中要特别注意不泄露公司机密，不要出卖公司秘密。第二，公司的秘密是关系公司的发展和利益，在一段时间内只有一定范围的员工知道的事情。公司秘密包括以下秘密事项：1、公司业务发展决策中的秘密问题；2、人事决定中的秘密问题；3、专有技术；4、重要合同、客户和合作渠道；5、公司非公开财务状况、银行帐号；6、决定校长或上级负责人必须遵守的公司其他秘密事项。第三，公司的秘密应根据需要限制在一定范围的员工接触。接触公司秘密的职员未经批准不得泄露给别人。不接触公司秘密的职员不能知道公司秘密。第四，记载公司秘密事项的业务笔记，持有人要保管好。如果丢失，必须立即报告并采取纠正措施。第五，保守公司秘密，或防止泄漏有功者，予以表彰和奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，立即退出。员工管理计划第一，职员们要处理好自己的工作。工作中一旦发现问题，不能立即报告上级机关，积极想办法解决问题，逃避责任。如果发生拖欠、其他、情况学校，一定要严肃处理，决不要容忍。第二，任何人都不能插手别人的事。不能以任何借口干涉或干涉别人的事，不要管，不要问。第三，工作时间要擅自离开工作岗位，不能做与工作无关的事，工作时间不能做私事。如果被矿工发现处理，情况将被严重解雇。第四，提倡节约，杜绝浪费。一滴水、一张纸、一次电也不能浪费的情况，因此向节约投标人赔偿。发现故意浪费重罚。第五，微笑服务，建立学校良好的形象。1、办公室人员对待学生，接电话时要使用郑重的用语，态度要恭敬，回答问题要有耐心，像对待家人一样对待学生，不要和学生吵架。2、每位教练必须将学生服务妥善处理。态度要恭敬。根除拿卡的行为。学校有举报电话。如果学生申报得到严重处理，第一次警告，第二次罚款，第三次辞职。第六，员工要有集体荣誉感，在同事之间互相帮助和爱护，努力把学校建设成和谐和谐的大家庭。不应出现拉祖结派互相解体的现象。7、教练员培训学生参加学生练习车辆情况登记，各学生评分和记录，校长每日检查。第八，每个员工都要严格遵守企业保密制度，没有盗窃行为，对亲戚朋友也要做好保密工作。任何职员一旦有泄露，立即解雇，学校有权对其承担法律和经济责任。9.以上待遇是鞍山、辽阳、铁岭、军区各分校统一执行标准。最终解释权归总公司所有。车辆管理制度规范学校车辆使用，保护公司利益，制定本制度。第一，公司车辆必须在办公室统一管理，使用和返还时登记车辆使用登记表，从管理员那里获取钥匙并归还。使用车辆，对于只为员工的驾校工作和相关事项，任何人不得使用公共汽车，一旦发现，将严惩。第二，借用外单位的车或借用外单位的车，必须得到校长的批准。第三，车辆驾驶实行专用车辆，专用汽车。在车辆期间负责，保持车辆状态，保持车辆卫生，每周五检查。维修不良或缺油等车辆造成的所有损失都由教练负责。第四，车辆下班后或公休日必须建立学校，设立停车场，并采取抢劫事件等必要的防盗措施。第五，车辆实行定点维修。需要修理的项目，由司机列好目录后，校长和财务官批准。第六，车辆用油要在办公室统一购买，油要在办公室统一发放，每补给车辆油耗登记卡庆典初罚中登记。公司车辆一律到指定的加油站加油。7.办公室每周计算车辆的车辆油耗登记卡，根据运行里程及100公里燃油消费标准严格发放石油，每周检查。第八，司机要制造合理的车，节约油，以燃料消耗为指标控制，每周评估和补偿燃油节约专家，典型地处罚燃油消耗。特殊情况需要添加油票，并得到学校领导的批准。9.车辆在外面加油要得到学校领导的批准，否则不偿还。司机不能亲自卖油送给别人。如果发现，受到重罚退出。11.办公室要办理车辆保险、检验车辆等各种手续，有关车辆的证明书和资料要在办公室妥善保管。12、违规和