班主任绩效考核量化评分细则

班主任绩效评价量化评分规则(请求草拟意见)第一，班主任的工作是班级管理的主体，是学校工作执行的主导力量，是学校道德教育的中枢，班主任工作质量的好坏直接影响到班级风、学风、校风。为此班主任要认真执行任务，加强工作学习，提高自己的工作能力，以教育智慧和科学的教育方法培养社会需要的合格人才。第二，班主任每月换算为100分，全期间5个月都计算为500分，期末按分数换算为绩效分数。第三，每月严格按照班主任考核表计量审查，奖惩、期末兑现、扣除的部分按照有关规定处理。第四，考官每周行政值班，值班教师，警卫科，卫生管理员，宿舍管理员，团结委员会，学生等学校各部门按职务和这一分数税进行定量评价分数。五、评分项目和评分标准：(a)清洁(20分):上午、中午、下午一次评价，早晨打扫，中午、下午保持，最好不要移动扫帚：1、地面：纸屑、果皮、包装袋、痰轨等垃圾，同扣0.5-2分；2，墙壁：乱涂乱画，球，脚印，灰尘，蜘蛛网，杂草，0.5-2分；3、屋顶：无尘，蜘蛛网，同扣0.5-2分；4、教室：桌椅、窗户、玻璃、照明灯没有灰尘，不乱，东西不乱，有0.5-2分的扣；5、卧室：生活用品公平、有序、方向一致、共线；东西干净利落。清洁工具没有垃圾。床上没有杂物，床底下鞋跟朝外，按皮胶带宽松顺序排成直线。室内文化布局合理。楼板、墙和屋顶要求如上。有些东西不扣除0.5-2分。6、校内不吃零食，严禁在教室、公共地区吃零食，否则每人扣0.5-2分；7.由于班级卫生清洁不能及时或彻底，班主任的每一个食堂扣除1分，通过学校卫生官员广播通知扣除班主任的2分，在管理人员的催促下，仍然不打扫或打扫，每次班主任的5分扣除。(b)纪律(10分):1、自习规律：不打盹，不坐在座位上，疯狂地跑，疯狂地打，疯狂地吵闹的现象，有同样的0.5-2分；2、学生行为准则：混乱、乱编专管现象、校内疯狂跑步疯狂现象、人均0.5-2分；网吧有网上冲浪、游戏、逃学、擅离职守等，有饮酒、吸烟、扑克(赌博)等，情节很轻，扣一分，取消班级拔流动红旗的资格。情节特别严重的扣5-10分，对该学生给予了以上纪律处分；3、晚上休息规律(午饭时间参考执行):熄灯前，赶紧洗，去洗手间准备睡觉，铃声响，不吃零食，不要故意弄出声音影响别人的休息。否则每次扣除0.5-2分；灯灭了，卧室的纪律太差，严重影响了学生和周围教师的休息，不听使唤。管理员一次扣两分。4.该班学生在校园里有吸烟、骂人等其他不良行为习惯，结果显示1人扣了1分。(c)，出席(10分):1、每天阅读朝鲜，午餐(自学)，夜间自主学习，每周行政选择性评价一次，缺勤扣除2分/Yan，立即通知班主任，扣1分/Yan；2、夜间休会时，任意提取10间以上卧室，扣除2分之1的缺席，立即通知班主任，获得1分之1的迟到扣除。3、进行晨练出席现场检查，每周至少确认两次，一次至少5个班，扣除点等；(d)，安全(15分):1、楼梯下，右慢行，按礼仪，在走廊里追、跑、玩、推、拉，否则每个扣一分；2、爬扶手，宝坎，踏板花坛，否则每扣一分；3、不能把火柴、打火机带到卧室，不能在卧室里点燃内部点，否则每次扣一分；4、学生不能在教室、卧室、训练室内亲自拉电线或使用大灯泡、大功率电器，否则一次扣一分；要锁卧室的门，保证随身物品的安全。否则每次扣一分。5、接下来要采取不安全的行动：战斗，携带控制工具，翻墙，翻转校门，未经授权的下降洗澡，偷他们的财物.情况取消，特别轻，扣类1分，流动红旗选择资格；情节特别严重，扣除班主任的5分。6、该班学生发生伤害事故，根据情况轻重，扣除班主任5-10分。7、这个班的学生参与打架赌博、吸毒、坐姿、卖淫等活动，严重影响学校的教学，1人扣除班主任10分。8.这门课有夜间目的地的学生一次扣两分。(e)，班主任管理(20分)1、班主任每天出席三次：上课运动，读报纸的时间，睡懒觉(上课时间就寝铃响之前，到本班卧室检查人员，检查卧室就寝纪律和清洁卫生，就寝铃20分钟后才到值班室签到，卧室里不检查学生人数和纪律，认为是未经签名的，缺席处理得3分。该项目由行政党号周和价主教、宿管共同评价)。迟到或早退得1分，缺席得3分，每天都要出席，进行人员检查。2.每周二、4、6日晚报纸阅读时间班主任去上课，对学生进行安全、纪律、理想、道德、行动习惯等方面的教育。做好课程记录，如果学校规定的报纸阅读时间不足，或者没有班主任记录，就提取行政党号2分。3.这个班的学生严重违反了学校的纪律。班主任没有报告，也没有配合警卫科。政教处进行了调查，扣除了人均班主任5分。学生们没有按时关灯，关掉了风扇。每次扣除班主任的3分。5.任何班主任都无权私自退学、开除学生、招生，违者一次性扣除3-10分。6.班主任下达命令，要求自愿随意申请项目，或按上级文件规定的收费支付货款的人取消当月的班主任津贴。根据其态度向有关部门报告处理，不审查上级扣除学校目标点的当年年度审查。7.班主任必须按照学校的有关规定征收，按时上交，不结算费用，逾期的话每天扣除一分，超过30天，当月班主任津贴减半，超过60天的取消当月班主任津贴。8.体罚或伪装体罚会导致严重的后果，并承担相应的责任。没有造成严重后果的扣上课教师10-30分。9.班主任要“三次出席”，不按规定三次出席，手续者一次扣一分。代替签字者扣除双方班主任的五分之一。学校重大活动或该班参加的活动，班主任应出席，尚未请假的，应扣除十分之一。10.午餐时间班主任没有确认卧室，那个学生在宿舍违反纪律，吸烟，喝酒闹事等班主任的5分一次扣掉。11.班主任如果没有及时提交相关资料，每次扣除2分。不派人，每次扣5分。12.班主任参加学校，年级和其他学校通知参加的活动迟到，早退5分/次，缺席10分/次扣除。13.不答应学校安指导部的安排，不支持学校工作的班主任，拒绝调整不服从和纠正，或与学校领导公开吵闹和辱骂，将根据其态度取消当月班主任津贴的50%-100%。情况严重、影响极端的取消当月的班主任津贴，去年评价不合格。14.施工物破损严重，学期半赔偿金额在300韩元以上的班主任承担20%的责任，但班主任不能借机会向学生胡乱收费，违者将处理其费用30倍。15.班主任应经常检查管制工具、易燃、易爆物品，取消当年平评，如班学生携带上述随身物品的事故扣班主任的五分之一。16.严禁班主任在家庭或偏僻的地方与女学生单独对话。违者实行严厉的批评教育。导致结果的是年度评估不合格。17.职业道德差，家长意见大，违反市，县教育厅“不允许”对学校造成不利影响，扣除班主任20分。构成犯罪，依法追究刑事责任。18.上述未规定的项目每次按0。5 - 10点标准处理。(六)，学校活动(20分)第1，板(5分):各班每月按照政教、年代委员会的顺序，在规定的时间内，将相关内容的黑匣子办好。每月等级，空缺一次5分，次品一分，优秀加2分。2、班级活动(5分钟):班主任亲自督促或讲评，要有主题，缺席扣除5分(文化课也视为缺席)，迟到/早退1分。3，文体活动(5分):不积极参加学校组织的文体活动，不扣除5分。4，书(5分，允许否定点):每月批量检查时，正本在规定时间内提交，迟交2分钟/次，成绩单上要求的相关内容未填，应扣除各1分，予以补充。其他要求书的提示时间也要在规定的时间内提交，延期时一次扣3分。政教处每周审查相关表格的填写，如果没有填写，则扣除3分。质量很差，扣一分。5、参加班主任会议，迟到/早退(3分钟后)扣除2分，缺席5分。6、每个时期都要进行学生综合素质评价，没有评价，没有写评价结论，没有写意见，当月的班主任是0，教师道德评价是0，取消课程和班主任各种选拔资格；如果每个开学期间不提货，上交综合素质评价手册，当月班主任津贴为0。如果有未交的学生，每人扣一分。(7)，赔偿：(1)，鼓励学生举报他人违反纪律，扣除违反纪律者的数量，举报学生所属班级的几个分。(2)、好学生好事周党行政或学生会通知记录及及时表扬，加0.1-3(不要让好事平凡，不包括班级评价)。(3)、班级参加者5人以上、时间半以上、奖励1分、10人以上、1小时以上、奖励2分等学校临时安排的正式活动；故意拖延的话，因公务服务不积极的班级，给予0.1以上适当的扣分，并通报批评。(4)在任何情况下，一个班级的总补偿分数不能超过每月10分。(5)，班级学生参加校内大规模活动，获奖后，以名次增加0.5-2分。参加校级以上活动获得奖励的，县级分别加1，2，4分，县级以上4，4，6分。得到流动红旗和二分之一。文明卧室和二分/二次；被选为文明课，加4分/次；这个加分要放在学期评价中。(6)、教师写道德教育论文或班主任经验交流文章，县级奖励，分别按照5、3、1、7、5、3、3的高级奖励1的1/1奖励；在校内班主任会议上交换演讲的人加了3分。这个加分都包括在学期评价中。(8)、班主任要请假，必须在本班的任用教师对代理教师的评价中，各列2分；代理教师按照迟到、早退等班主任的要求出席，按照班主任的迟到处理。否则被视为旷课处理(在工作评价中扣除2分，在教师道德评价中分开)。(九)发行流动红旗：每周一组将上述资料按清洁及纪律统计，下周一公布，数据将上交教会处。月例政教处综合本月资料，评价清净和纪律流动红旗。每周将分别统计本周各卧室的得分情况，公布在卧室检查等级栏后，交给政教部。每个月，政教处都会根据这个减点式卧室分