县发展计划局干部作风集中教育整顿活动总结

初中三年级是我们人生旅游的旅馆，三年级的学习生活又长又短。 这三年来，所有学生逐渐蜕皮成熟。 不同的人有不同的经历，也有相同的回忆。 为了给即将毕业的学生留下最美好的回忆和对老师的感谢之情，我们全校教师向他们表达深切的依恋和最好的祝福县发展规划局干部作风集中教育整治工作总结为深入学习党的十六届四中全会精神，县委认真贯彻全县开展干部作风集中教育整顿工作的各项要求，切实加强干部作风建设，致力于解决干部“不在状态”问题，不断培养机关优良作风，提高班级工作能力，优化廉政素质，树立干部良好形象，思想蓬安县发展计划局从10月18日开始，展开了全体干部的作风集中教育整备活动。 本次整风活动在县整风指导组的具体指导下，指导邓小平理论和“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，以切实解决干部作风方面存在的突出问题为目标，认真吸取“九. 27”沉船事故沉痛教训，集中精神统一全体干部员工，振奋精神，抓住发展一、组织发动，强烈警戒消极厌恶感县委10月15日召开工作会议后，我局当天耿直召开党组会议，小组成员决心统一思想，深化认识，利用这次整风活动彻底完善我局存在的问题，通过专题讨论讨论“整风”活动，设立“整风”活动组织机构，以主要领导人为领导的局干部形式10月17日，根据县委XX30号的文件精神，结合我局干部作风的实际情况，制定详细的蓬安县发展计划局关于干部作风集中教育整顿活动方案报告县委，以文件形式分发了各中间层的股份室。 10月18日下午召开全国干部职员大会，学习刘书记在县委工作会上的演讲，传达县调风文件，调动局干部整风，强化调风意识，强调干部整风的重要性和必要性，认识到这次调整是解决我局干部职员作风的现实选择。 二是切实开展干部态度，加强纪律，不掩饰问题缺点，主观找原因，从工作中找差距，找弱点，就危害挖根，切实落实改进措施。 三是兼顾整顿和工作。二、学习提高，用力形而上学10月18日至20日，除我局采用半天工作，采用半天学习方式，通过县委调度系统严格学习中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、中共蓬安县委关于印发蓬安县县级领导干部廉政承诺的通知、中共蓬安县委关于进一步加强领导班子建设的意见、中共蓬安县委关于解决干部“不在状态”问题提高工作执行力的意见、中共蓬安县委蓬安县人民政府关于开展评选“人民好公仆”活动的实施意见等文件外。 根据实际需求和自身特点，加上中共蓬安县委组织部关于印发蓬安县领导干部日常考察考核工作暂行办法的通知、县委刘书记在全县整风动员会上的发言和毛泽东、邓小平、江泽民人民服务和“三个代表”的重要思想论述。 在学习中，我局继续学习和工作，集中学习和自学，学习和运用，学习和讨论，学习和问题的探索，学习和提高，学习和整改，确保学习震撼灵魂，严禁过境。 每个干部职员都积极参加集中学习，利用业馀自学，认真做好学习笔记，写了1000字以上的心得。三、检测分析，避免力环闪烁为了确保整风活动的某些方向性，我局对调查问题提出了严格要求，要求根据事实求真，不夸张，不要避免，轻，闪烁语言。 因此，全体干部职员将“9.27沉船事故”的深刻教训与县委XX30号文件中列举的6个问题结合起来，严格对照自己，认真检查工作、作风方面存在的差距，查明原因，找出原因，每人写了1500多字的分析资料。 局整风领导小组先后召开两次小组成员会议，广泛征求干部的意见，总结了我局干部态度中存在的五个问题：一是个别同志工作规律不强，工作迟到、早退、中途退路等个别同志玩网络游戏，做私事，二是： 有些同志工作做法不现实，工作执行不当，积极性和主导性不强，履行职责使彼此丧失责任，互相加重，深入调查少之三，个别同志的政策、业务水平不高，遇到问题，暂时处置能力差， 不偏不倚的四、有些同志，好的管理意识不强，执行机构规章制度不严，对违反制度的处罚无力，强硬，硬的环节看情面，怕惹人生气的五、有些同志学习不深，重视思想政治学习，轻视业务学习，学习方法单调，容易学习并就这些问题从思想根源探讨原因：一是有进取精神不浓、断气、怕困难等可靠思想，党性修养不高、大众观念、宗旨观念薄弱二是责任感淡薄、职务意识不浓、“害怕”一词入脑， 有运气的心理存在，对失职结果缺乏深刻认识的第三点是原则性不强，妨碍情面，讲情感，没有原则的“一团和气”，有“和希泥”的思想，强硬，不强硬。 全球干部员工分别对部门分析资料和员工个人分析资料进行民主评价，满意度达到95%以上。四、企图建立的改革，要加大力度，规戒没有内容针对前一阶段调查的问题，我局要求干部职员根据“发现一处，整顿一处，切实可行，长期完善制度”的原则，每人分别写目标、实效性、可操作的整顿措施，职场也要根据自己的五个问题，根据上述原则，整顿五个方面坚决实行学习制度，重视学习的完整性和体系性，每月8学以上单位集中学习时间，员工每月自学时间48学以上，原则上禁止学习指导，指导完稿时间3分之1以上，学习方法丰富，说“请进”和“请出去”。 每位职工每年至少在职工会一次说明业务政策重点和工作体会二是加强制度规律，加强违纪人检举，进一步改进考勤，销售假制度，实施干部职工社会廉政承诺制度三是加强工作责任， 四是建立工作目标工作登记制度和责任连带追究制度，加强实务性做法，员工每人每年要调查36天以上。 各股房每年必须调查两篇以上。 有关人员每季度重点建设项目和国家投资项目单位，现场要深入建设两天以上，五是加强整改。 10月27日，我局邀请人大代表、政协委员、服务对象及各层社会大众代表共计20馀人，民主评价我局改革。 大家都感到我局的措施确切、内容具体、可行、可操作。 其评价满意度也达到了100%。五、整工结合，用力在纸上谈兵这次整风活动，我们局还坚持整风的原则，整风与实际工作紧密结合，整风结合，两相促进。 我局干部的作风，呈现出更加守纪律、更加务实、更加勤奋、更加有效、更加勤奋的研究发展的良好局面，整风期间，感冒了全体干部16名，但没有一个人休息。 其中两人利用休息时间继续参加工作活动。 整风活动开始近半个月，工作成效显着：获得社会事业