如何提高在经营管理中的认知能力和水平课件

,LOGO,如何提高在经营管理中的个人认知能力和水平,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,2,几个认知概念人的四种认知状态员工认知能力对公司和个人成长的影响如何提高个人的认知水平谈谈我对经营和管理的认知,目录,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,3,认知自我是什么？,问题一,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,4,认知自我是一种胜不骄、败不馁的从容，需要冷静地思考，这样才有机会赢得最后的成功；认知自我是一种高度自立的洒脱的生活方式，看清生命的本真，才能创造出属于自己的人生价值；认知自我是一种具有高度责任心的反省，需要将勇气与真诚注入自己的言行中，认清前面的方向。,认知概念,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,5,看一个人，看一个团队，最重要的素质依次排序是什么？,问题二,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,6,看一个人，看一个团队，下列重要的素质应该如何依次排序：胆量勤奋毅力认知水平运气,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,7,看一个人，看一个团队，最重要的素质依次排序应该是：认知水平胆量毅力勤奋运气所以勤奋并不是最重要的，认知水平才是。,认知概念,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,8,凡办大事，以识为主，以才为辅；凡成大事，人谋基半，天意基半。,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,9,什么是人的欲望？什么是人的自由？什么是人的自控力？什么是个人构念？什么是元认知？,问题三,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,10,欲望是一种能将智慧之水煮沸的能量，欲望越强烈，水沸腾的越激烈，水面就越不平静，反射出来的世界（你的大脑解读的世界）就越是扭曲，相应地，你的智力就越差。当智力摆脱欲望的控制脱离出来的独立意志才是真正的“认知能力”，所谓的大智慧，才能看到和领悟真理。所以，“自由”并不是摆脱别人的控制，而是“摆脱自身欲望的控制”！,认知概念：欲望和自由,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,11,欲望像海水，喝得越多，越是口渴。,认知概念：欲望和自由,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,12,“我无法控制自己”中的“我”和“自己”各代表着什么？,问题四,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,13,自控力就是认知能力（独立意识）对抗（无意识本能）的一种能力。自控力和认知水平对一个人行为的驱动比例越高，这个人的行为就越智慧、越理智、越超脱。当一个人的自控力和认知水平可以100%的驱使着他的一言一行的时候，则做到了“无欲则刚”的最高境界。,认知概念：自控力,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,14,个人构念即由个人过往的见识、期望、评价、思维等等所形成的观念。,认知概念：个人构念,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,15,当你的认知水平高，见识的多、读到的多、经历的多、有独立思考能力时，你就会获得越来越多的知识和经验，你的个人构念就会越丰富、越饱满，在同样的问题面前你便不会只是执着于一种答案，而是有几种可能的答案。,认知概念：个人构念,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,16,对个人学习、思维活动的认知，即对认知的认知，也就是你要具有自我反省、自我觉知、自我完善的能力。,认知概念：元认知,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,17,几个认知概念人的四种认知状态员工认知能力对公司和个人成长的影响如何提高个人的认知水平谈谈我对经营和管理的认知,目录,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,18,不知道自己不知道知道自己不知道知道自己知道不知道自己知道,人的四种认知状态,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,19,不知道自己不知道以为自己什么都知道，自以为是的认知状态（无知且自满）。,人的四种认知状态,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,20,知道自己不知道有敬畏之心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知（看到了自己的弱点和差距，有了努力的方向）。,人的四种认知状态,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,21,知道自己知道抓住了事情的规律，提升了自己的认知（某领域专家，专业人士，可以有效利用自己的能力）。,人的四种认知状态,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,22,不知道自己知道永远保持空杯心态，认知的最高境界（海纳百川，虚怀若谷，淡定自若，胸怀天地，不耻下问，已臻化境）。,人的四种认知状态,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,23,几个认知概念人的四种认知状态员工认知能力对公司和个人成长的影响如何提高个人的认知水平谈谈我对经营和管理的认知,目录,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,24,所谓成长就是认知升级所谓成长就来自于认知一个人卓越，造就不了一家卓越的公司；一群人卓越，才能造就一家卓越的公司。而卓越的核心是一家公司的一群人的认知升级，否则不可能真的上新台阶。,认知能力对公司和个人成长的影响,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,25,认知水平相当的人，交流起来往往轻松自如。,认知能力对公司和个人成长的影响,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,26,人与人之间的先天本能区别并不大，七情六欲都差不多，但是在后天的成长过程中所不断升级迭代的“认知能力”才是人和人一生轨迹和成就产生巨大差别的原因。,认知能力对公司和个人成长的影响,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,27,一个人的认知水平越有限，其想法就越单一，越缺乏判断力，人就表现得越固执。,认知能力对公司和个人成长的影响,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,28,认知能力高的人，往往更乐于提高自己，于是一段时间后，当你返过来再看自己做的决策或思考时，往往还会补充更多的可能性。认知能力低的人，个人视角太小，想法单一，缺乏判断力，所以表现为固执，又因为如此固执，便拒绝了学习，拒绝倾听他人的意见，因此在完善自我的道路上便会停滞不前，导致恶性循环。,认知能力对公司和个人成长的影响,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,29,每个人的认知能力都不同程度受到了“无意识本能的驱使和控制”，甚至90%的行动是由“无意识的天性（本能）”驱使的，10%是由后天发展的“有意识的认知能力（独立意识）”驱动的。认知能力（独立意识）对一个人行动的主动性比例越高，人就越智慧；相反，认知能力（独立意识）对一个人行动的主动性比例越低，人就越愚笨。,认知能力对公司和个人成长的影响,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,30,几个认知概念人的四种认知状态员工认知能力对公司和个人成长的影响如何提高个人的认知水平谈谈我对经营管理的认知,目录,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,31,什么叫低品质的勤劳者？什么叫高品质的勤劳者？,问题五,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,32,32,“思维懒惰”所带来的“低认知水平”才是“低品质勤奋者”产生的原因多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情,如何提高个人的认知水平？,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,33,33,“深度思考”才能带来“认知升级”从而成为“高品质勤奋者”看上去“勤奋”，还是想尽力把事情做好？,如何提高个人的认知水平？,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,34,三、不同层次管理人员的思考深度,思考深度,员工比例,一般管理人员,高级管理人员,中层管理人员,一般思考,深度思考,挑战性思考,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,35,勤奋努力的第一任务，不是埋头苦干，不断满足自己的七情六欲，而是提高自己的“认知水平”，提高认知水平是一个认知良性循环，更高的认知水平有助你的认知水平进一步提高。,如何提高个人的认知水平？,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,36,跳出专业限制跳出低水平勤奋的陷井打破惯性思维，建立绿灯思维反思，提升元认知能力（自我反省、自我觉知、自我完善的能力）,如何提高个人的认知水平？,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,37,几个认知概念人的四种认知状态员工认知能力对公司和个人成长的影响如何提高个人的认知水平谈谈我对经营和管理的认知,目录,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,38,谈谈我对经营和管理的认知,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,39,什么是经营?什么是管理?,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,40,在一个公司中，“经营”是选择对的事情做；“管理”是把事情做对，逻辑关系非常明确。经营不能代替管理，更不能为管理而管理，管理必须为经营服务，经营水平必须超过管理水平，但并不是只顾经营而不重视管理，经营与管理必须互相对应，比如通常情况下：薄利多销经营，对应规模化和成本管理；一分价钱一分货经营，对应品质和品牌管理；服务化经营对应流程管理；定制化经营对应柔性化管理等。,公司不同的经营应对应不同的管理,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,41,如何判断公司管理水平与经营水平的大小?,问题六,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,42,如果你的高管团队每一次都是开内部会议，每天看到的都是你的下属，那么你的管理就大于你的经营。你的最重要时间是见客户还是开内部会议，如果是见客户，那么你的经营就大于你的管理。,通过日常工作分析,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,43,如何通过利润表分析来判断企业经营成果与管理水平利润表评价企业经营成果的指标有：净利率=净利润/主营业务收入；毛利率=（营业收入-营业成本）/营业收入；净利率越高、毛利率越高经营效率越高，收入规模越大、净利润越大经营成果越好。而评价管理水平则可通过指标有：营业费用/营业收入；管理费用/营业收入；两个指标越小则管理水平也越高。,如何通过利润表分析,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,44,1、要进一步解放思想、更新观念和思维模式2、要充分认识XX的内外部环境3、要树立XX的品牌和强化品牌内涵4、要逐步加大研发投入，提高创新能力5、要从眼睛看内到眼睛看外6、要精心选好合作伙伴-产品-市场-核心技术,谈谈我对XX经营和管理的建议,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,45,思维模式分类,什么是固定式思维模式?什么是成长型思维模式?,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,46,文化和思维模式差异,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,47,思维模式,固定型的思维模式，就是相信人的才能是与生俱来的，是一成不变的；成长型的思维模式则建立在一种截然不同的理念上，人的能力是可以发展的。当有别人指出自己的缺点，固定型思维的人会觉得是冒犯和指摘，而成长型思维的人则珍视为有用的反馈信息。,如何提高在经营管理中的认知能力和水平,48,思维模式,思维模式决定你的想法和行为思维模式决定你的评价体系思维模式决定你的意志力思维模式决定你的人际关系思维模式决定你的视野,如何提高在经营管理中的认知能