2013年内蒙古人力资源和社会保障干部在线学习答案

十八大精神与廉洁政治1(单选题).(10分) 十八大提出的“五位一体”的战略布局中，其核心任务是 A. 政治建设B. 文化建设C. 社会建设D. 经济建设 答案：D2(单选题).(10分) 在廉洁制度改革过程中，着眼点应该是 A. 权力下放B. 权力制约C. 权力保障D. 权力集中 答案： B3(单选题).(10分) 十八大报告指出，为保证党的发展方向必须坚持的中心是 A. 坚定不移地走社会主义道路B. 坚定不移地学习西方民主C. 如何实现富强、文明D. 如何提高党的执政能力 答案：A4(单选题).(10分) 十八大报告提出的建设中国特色社会主义的总布局与以往相比，区别在于增加了 A. 生态文明建设B. 政治建设C. 文化建设D. 社会建设答案：A5(单选题).(10分) 目前，民生建设所要达到的目标是 A. 人民地位得到加强B. 人民民主专政得到实现C. 人民享受发展成果D. 人民真正当家作主答案： C6(多选题).(10分) 廉洁政治建设所要实现的目标是 A. 干部清正B. 政府清廉C. 政治清明D. 百姓清楚 答案：ABC7(多选题).(10分) 十八大强调在党的发展中必须坚持的原则有 A. 坚持以科学发展观为指导B. 认真总结改革与建设的实践经验C. 从战略全局上对改革开放进行布置D. 坚持与时俱进、实事求是 答案：ABCD8(判断题).(10分) 社会主义制度是廉洁的政治制度，不需要对制度进行改革。答案： 错误9(判断题).(10分) 群体性社会事件频发，表明了我国在社会管理方面存在着严峻形势于生的原则是拖着笔走，而不能推着笔走。 答案：正确10(判断题).(10分) 十八大报告指出，目前，我们仍然要继续坚持解放思想。答案： 正确我国养老保险制度的几个问题 1.(10分) 我国养老保险按照制度模式划分，可分为 A. 保险型、福利型、投资型B. 保险型、福利型、储蓄型C. 保险型、投资型、储蓄型D. 福利型、投资型、储蓄型答案：B2.(10分) 扩大基本养老保险覆盖范围，当前及今后一个时期，要以（ ）参保工作为重点。 A. 非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员B. 公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员C. 非公有制企业、城镇个体工商户和农民工就业人员D. 公有制企业、城镇个体工商户和农民工就业人员答案：A3.(10分) 基本养老保险基金要纳入财政专户，实行（ ）管理，严禁挤占挪用。 A. 借贷记账法B. 收支两条线C. 银行代收制D. 基金收入管理答案：B4.(10分) 城镇职工养老金的交费比例为（ ），其中（ ）记入个人账户。 A. 25%，10%B. 25%，12%C. 20%，8%D. 20%，11%答案：C5.(10分) 基本养老金由（ ）组成。 A. 福利养老金和企业账户养老金B. 福利养老金和个人账户养老金C. 基础养老金和企业账户养老金D. 基础养老金和个人账户养老金答案：D6.(10分) 养老保险关系转不动的“门槛”包括 A. 户籍门槛B. 年龄门槛C. 基金门槛D. 身份门槛 答案：ABCD7.(10分) 完善企业职工基本养老保险制度，坚持（ ）的原则，建立适合我国国庆的基本养老保险制度。 A. 覆盖广泛B. 水平适当C. 结构合理D. 基金平衡答案：ABCD8.(10分) 养老金交费可以半额征缴。 答案：错误9.(10分) 养老保险制度的压力除因党中央国务院高度重视外，还因为亿万人民群众迫切地期盼。 答案：正确10.(10分) 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是以社会保险为手段来达到保障的目的。 答案：正确人力资源创新管理1(单选题).(10分) 岗位结构比例包括的两个方面是（ ）和（ ）。 A. 岗位类别 岗位职能B. 岗位工资 职位类别C. 岗位类别 岗位等级D. 岗位工资 岗位等级 答案：C2(单选题).(10分) 职称制度创新是指 A. 从高职可以低聘到低职可以高聘B. 由内部聘任到社会考核C. 由内部评审到社会评价D. 由评审分开到评审结合 答案：C3(单选题).(10分) 培训制度创新是指 A. 由定时培训到选时培训B. 由技能培训到知识培训C. 由知识培训到能力培训D. 由集体培训到个别培训 答案：C4(单选题).(10分) 选拔优秀人才的重要途径是 A. 优胜劣汰机制B. 利益驱动机制C. 双向选择机制D. 竞争上岗机制 答案：D5(单选题).(10分) 人事管理组织创新的机构性质变化是指 A. 从传统人事管理转向现代人力资源开发B. 从非生产非效益部门转为生产部门和效益部门C. 从管员工到成为员工职业生涯设计的指导者D. 从以事为中心转为以人为中心 答案：B6(多选题).(10分) 现代人力资源管理理念的目标有 A. 平衡人的情商B. 提高人的智力C. 增强人的活力D. 提高人的技能 答案：BC7(多选题).(10分) 科学人才观的内涵包括 A. 人才本质的创造性B. 人才标准的时代性C. 人才资源的稀缺性D. 人才本体的相对性 答案：ABCD8(判断题).(10分) 培训是消费不是投资。 答案：错误9(判断题).(10分) 利益驱动机制是配置人力资源的有效方法。 答案：错误10(判断题).(10分) 人才开发的多维观是指开发方法的多样性和目标指向的单一性。 答案：错误社会保险经办1(单选题).(10分) 下列关于社会保险法的描述不正确的是 A. 在立法的指导思想上体现了服务至上的理念B. 在立法内容上体现了社会保险经办工作的完整性C. 在法律关系上体现了责任高于权利D. 在法律制度设计上体现了前瞻性答案：C2(单选题).(10分) 国务院行政法律法规中，最早对社会保险经办机构作出规定的是 A. 国有企业实行劳动合同制的暂行规定B. 劳动合同法C. 劳动法D. 劳动争议调解仲裁法 答案：A3(单选题).(10分) 贯彻社会保险各项规章制度，管理社会保险基金，为各类参保单位和个人提供社会保险服务的组织是 A. 社会保险经办机构B. 社会保险监督机构C. 社会保险征收机构D. 人力资源与社会保障部门答案：A4(单选题).(10分) 下列选项中，不属于社会保险法的内容的是 A. 明确了经办机构的设立原则B. 系统的规定了经办机构的主要任务C. 系统的规定了经办机构的法律规定D. 明确了社会保险经办机构在社会保险基金管理的主体地位答案：D5(单选题).(10分) 社会保险信息化建设的核心是 A. 国家主导B. 统一标准C. 落实资金D. 分清责任答案：D6(多选题).(10分) 在实际工作中，现行的社会保险经办机构工作经费保障模式存在的问题主要有 A. 经办管理工作不同于行政管理工作却套用行政机关的经费保障模式B. 各级经办管理机构的经费保障水平具有明显的不均衡性C. 社会保险经办机构的权责不明D. 社会保险经办工作不具有强制执行力 答案：AB7(多选题).(10分) 目前世界各国主要的社会保险经办管理服务模式主要有 A. 政府设置单独的社会保险基金管理机构B. 社会保险管理服务由社会机构承担C. 社会保险管理服务直接由中央政府承担D. 委托专门的基金公司承担社会保险经办 答案：ABD8(判断题).(10分) 用人单位未办理社会保险登记时由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险数额。 答案：错误9(判断题).(10分) 在统筹区域内，社会保险经办机构不可以设置分支机构。 答案：正确10(判断题).(10分) 社会保险经办机构管理的社会保险基金可以购买国家债券。 答案：错误劳动人事争议处理中的典型案例分析及处理技巧1(单选题).(10分) 事业单位人事管理条例（征求意见稿）规定，人事争议申诉的受案范围不包括 A. 工资不能按时发放B. 考核不合格C. 受到处分D. 被撤销奖励 答案：A2(单选题).(10分) 下列案例可以认定为事实聘用关系并延续聘用合同的是 A. 某事业单位的工作人员王某聘用合同期满后办理离职手续后失业在家B. 某事业单位的临时工作人员张某，一直没有与单位签聘用合同但一直在该单位工作C. 某事业单位的工作人员李某，聘用合同期满后又续签五年合同D. 某事业单位的工作人员韩某，聘用合同期满后没有续签合同但仍继续在原岗位工作 答案：3(单选题).(10分) 人事仲裁的办案程序是 A. 申请、受理、答辩、庭审、调解、裁决、诉讼B. 申请、受理、庭审、答辩、调解、裁决、诉讼C. 申请、答辩、受理、庭审、调解、裁决、诉讼D. 申请、答辩、受理、调解、庭审、裁决、诉讼答案：A4(单选题).(10分) 对辞职不予批准后擅自离职且拒不返回的事业单位人员的处理措施是 A. 认定其为旷工B. 认定其为自动离职C. 认定其为带薪休假D. 认定其为已办理离职手续答案：5(单选题).(10分) 单位与职工解除聘用合同需要付经济补偿时，其补偿数额为 A. 在该单位每工作一年支付一个月的当年月平均工资B. 在该单位每工作一年支付三个月的当年月平均工资C. 在该单位每工作一年支付一个月的上一年月平均工资D. 在该单位每工作一年支付三个月的上一年月平均工资 答案：6(多选题).(10分) 根据相关法律规定，职工可以随时单方面解除聘用合同的情形主要有 A. 职工在试用期内B. 职工考入普通高等院校C. 职工被录用或者选调到国家机关工作D. 职工依法服兵役答案：ABCD7(多选题).(10分) 人事仲裁的特征有 A. 仲裁机构对人事争议奉行不告不理的原则B. 仲裁委员会由多方的部门和人员组成并独立于行政机关C. 调解是仲裁活动中的必经程序D. 当事人不服仲裁机构的不予受理决定或仲裁裁决可以向人民法院起诉答案：ABCD8(判断题).(10分) 根据辞职暂行规定，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。 答案：正确9(判断题).(10分) 事业单位聘用合同的有关问题不适用劳动合同法的规定。 答案：正确10(判断题).(10分) 辞职人员在未另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房。 答案：正确社会保险监督1(单选题).(10分) 社会保险监督检查的行政系统内部处理是指 A. 行政主体作出的具有广泛法律效力的处理B. 行政主体依法对违反社会保险相关法律的单位和个人作出的行政处罚C. 行政主体在行政系统内部组织管理过程中作出的具有广泛法律效力的处理D. 行政主体在行政系统内部组织管理过程中作出的只对行政组织内部产生法律效力的处理答案：D2(单选题).(10分) 行政主体执法时最常用的处理形式是 A. 社会保险行政部门依法起诉被检查单位和个人B. 社会保险行政部门依法拘役被检查单位法人C. 社会保险行政部门对被检查单位及个人作出双方协商的行政处理决定D. 社会保险行政部门依法对被检查单位及个人作出具体的单方面的行政处理决定答案：D3(单选题).(10分) 目前国家对五项社会保险基金的投资运营渠道的规定是 A. 可以用于投资企业B. 只能存入银行或按照规定购买国债C. 可以购买股票等理财产品D. 只能用于政府的公共服务答案：B4(单选题).(10分) 下列组织或个人不会成为社会保险投诉的对象的是 A. 社会保险的征收机构B. 社会保险的经办机构C. 社会保险服务机构D. 社会保险的行政部门答案：C5(单选题).(10分) 社会保险基金监督体系中最高层次、最具权威的监督是 A. 人大的监督B. 政府的监督C. 公众的监督D. 法律的监督答案：A6(多选题).(10分) 社会保险行政部门实施社会保险基金监督时，要求被检查部门提供的资料有 A. 与缴纳社会保险有关的会计报表B. 与缴纳社会保险有关的账册C. 与缴纳社会保险有关的人员花名册D. 用人单位的出勤考核报表 答案：ABC7(多选题).(10分) 社会保险行政监督检查所涉及的社会保险环节有 A. 征收环节B. 支付环节C. 管理环节D. 投资运营环节答案：ABCD8(判断题).(10分) 社会保险基金监管部门收到不属于本部门本机构监管范围内的投诉时，可以不做任何处理。 答案：错误9(判断题).(10分) 各级司法部门应当按照各自的职责对社会保险基金的收支管理和投资运营情况实施监督。答案：错误10(判断题).(10分) 县级以上人民政府应采取措施鼓励和支持社会各方面参与社会保险监督。 答案：错误坚持与发展中国特色社会主义1(单选题).(10分) 建设有中国特色的社会主义的总布局由“四位一体”到“五位一体”，增加的是 A. 生态文明建设B. 政治建设C. 文化建设D. 社会建设答案：A2(单选题).(10分) 十八报告提出了“三个倡导”，下列选项中不属于这“三个倡导”的是 A. 倡导人治、仁政、文明、博爱B. 倡导富强、民主、文明、和谐C. 倡导自由、平等、公正、法治D. 倡导爱国、敬业、诚信、友善 答案：A3(单选题).(10分) 党的十八大强调发展的主线是 A. 提出经济发展的目标B. 转变经济发展的方向C. 改变经济发展的地位D. 转变经济发展的方式 答案：D4(单选题).(10分) 党的十八大强调指出，支持人民通过（ ）行使权力。 A. 党的中央委员会B. 党的全国代表大会C. 政协协商会议D. 人民代表大会答案：D5(单选题).(10分) 十八大报告提出了“新四化”的概念，所谓新四化是指 A. 工业化、信息化、城镇化、农业现代化B. 工业化、信息化、国际化、城镇化C. 农业化、国际化、现代化、工业现代化D. 工业化、国际化、信息化、农业现代化 答案：D6(多选题).(10分) 在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利，必须牢牢把握的基本要求有 A. 必须坚持人民主体地位B. 必须坚持解放和发展生产力C. 必须坚持推进改革开放D. 必须坚持维护社会公平正义答案：ABCD7(多选题).(10分) 关于社会主义核心价值体系的宣传和落实，要在（ ）方面多做工作。 A. 从理论体系到格言警句B. 从理论界走向人民大众C. 从知到行，从理论到实践D. 从国内到国外 答案：ABC8(判断题).(10分) 中国传统文化的核心价值是自由、民主、平等、博爱。 答案：错误9(判断题).(10分) 新中国成立以来，党的执政理念发生了两次重大的变化，即一次是以阶级斗争为纲到以经济建设为纲，一次是以经济建设为中心到以人为本。 答案：正确10(判断题).(10分) 社会主义核心价值体系决定着中国特色社会主义发展方向。 答案：正确劳动合同法解读1(单选题).(10分) 在解除或者终止劳动合同后，对从事同类业务的竞业限制期的时间期限是 A. 不低于两年B. 不低于三年C. 不超过两年D. 不超过三年答案：C2(单选题).(10分) 在建立劳动关系而未签书面劳动合同的时间里，当劳动者报酬不明确时，正确的处理方法是 A. 按照以完成任务为期限的劳动合同处理B. 按照固定期限劳动合同处理C. 按照集体劳动合同处理D. 按照无固定期限劳动合同处理答案：C3(单选题).(10分) 用人单位与劳动者的劳动关系确立的时间是 A. 用工之日起的次月一日B. 劳动合同订立的次月一日C. 劳动合同订立之日起D. 用工之日起答案：D4(单选题).(10分) 对用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同而没有订立的情况，劳动合同法规定 A. 用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起，向劳动者每月支付二倍的工资B. 用人单位自与劳动者确立劳动关系之日起，向劳动者每月另外支付二倍的工资C. 用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资D. 用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月另外支付二倍的工资答案：C5(单选题).(10分) 劳动合同法的立足点是 A. 促进中国快速经济发展B. 保护劳动者的合法权益C. 保护用人单位的利益D. 完善劳动合同法律制度答案：D6(多选题).(10分) 用人单位和劳动者可以在合同中约定违约金的项目不包括 A. 出勤情况B. 竞业限制C. 工作态度D. 工作能力答案：ACD7(多选题).(10分) 下列关于劳动合同中的试用期，理解正确的有 A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月D. 以完成一定工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期答案：ABCD8(判断题).(10分) 高端劳动者与用人单位的权利义务的确定主要靠双方协商约定。 答案：正确9(判断题).(10分) 劳动合同法在立法过程社会公开征求意见，并且仔细研究吸和取得到的反馈信息。 答案：正确10(判断题).(10分) 劳动合同法的实施彻底改变了我国劳动力价格低廉的社会状况。 答案：错误新医改的新方向1(单选题).(10分) 医药卫生事业的根本出发点和落脚点是 A. 提高医护人员水平B. 完善医疗保险制度C. 保障人民健康D. 人人享有基本医疗卫生服务答案：A2(单选题).(10分) 新医改的关键是 A. 让政府关注诊疗和用药方案的性价比B. 让民众关注诊疗和用药方案的性价比C. 让医药厂家