



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/42016销售总监聘用合同甲方因企业发展需要经董事会研究决定,聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职,乙方接受甲方的聘用,决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等,协商一致的原则同意签署本合同,并共同遵守本合同所列条款一、合同期限本合同有效期限为年月日至年月日止。二、劳动报酬乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。1、基本工资为每月元人民币。2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的。3、任务奖励为乙方完成全年度甲方规定的销售任务万,甲方则给予乙方全年销售业绩的作为年终任务奖励。4、乙方的基本工资和业绩提成每月日由甲方以现金或转帐形式准时发放。年终任务奖励由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。5、本合同第二条之规定仅限于年度年月日年月日,到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/46、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品,关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。三、休息和休假1、乙方每月可以正常休息3天。2、乙方享有每年5天的带薪假。3、婚假、丧假等参考相关法律法规。四、保险甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止本合同时,甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。五、保密协议1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息,包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定,不得向外透露并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。2、解除或者终止本合同后,乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方,同时承担不向外泄露商业秘密的义务,并且保证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4何工作。3、为保障甲方的利益,乙方应将每月的业绩提成扣除30作为保密协议押金交由甲方保管,由甲方在每年春节放假前一并发放。4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定,则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放,同时要向甲方赔偿损失人民币3万元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的,甲方可依法追究乙方法律责任。六、本合同的变更、解除、终止和续订1、有下列情形,甲乙双方可以变更本合同A、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的B、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化,经双方协商一致的C、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同A、有违反国家法律、法规行为的B、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的D、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出,拒不改正的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年初入职场新人面试技巧与常见问题解答
- 20XX年度XX市社会保基金管理局信息系统运维服务项目采购需求
- 单韵母的教学课件
- 2025年水利工程管理专业初级考试要点回顾与热点预测题集
- 中式面点师教学课件
- 2025年特岗教师招聘考试美术学科模拟试题及答案
- 2025年新媒体运营师实战手册与模拟题集
- 2025年河南省平顶山市中考化学一模试卷
- 电信诈骗消防知识培训课件
- 2025年中小学教师招聘考试数学科目模拟题与解析
- 配电带电作业工考试试卷与答案
- 2025年河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考试(兽医防治员·高级技师/一级)(综合评审技能)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 医院综合门诊部综合管理体系建设
- 2025至2030年中国SCADA行业市场运行现状及投资规划建议报告
- 医院感控知识培训
- 2025年广东高考地理试题(解析版)
- 2025年宜昌市猇亭区招聘化工园区专职工作人员(6人)笔试备考试题及答案详解(夺冠)
- 2025年山西煤矿安全生产管理人员取证考试题库(含答案)
- 1.1 网络层次化拓扑结构设计
- 厂区参观流程规范
- 民间配资双方协议书范本
评论
0/150
提交评论