供电局精神文明建设工作总结

1/10供电局精神文明建设工作总结XX供电局党委在市局党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以内涵发展为主题，以全面落实“两手抓、两手都要硬”的目标为抓手，以创造市级文明单位为载体，按照台州电业局精神文明建设考核暂行办法，围绕企业改革、发展、稳定的总体要求，与时俱进，开创创新，不断完善精神文明激励和约束机制，提高企业文明程度，促进企业全面协调发展。现将具体做法简要汇报如下一、抓好工作机制规范化建设，推进精神文明工作有序开展今年我局根据企业实际情况，出台了关于成立2016年度创建市级文明单位工作领导小组的通知、XX供电局党政领导班子成员职责分工等文件，加强领导，健全机制。成立了党政一把手为组长的创建领导小组，细化各成员的职责任务，并确定各部门负责人为本部门精神文明建设的第一责任人。同时下发了2016年党委工作思路、党委中心小组理论学习计划、关于成立局班组建设领导小组的通知、关于成立“创文明行业，建满意窗口”活动工作领导小组、XX供电局20162016精神文明建设工作规划、2016年度精神文明建设工作计划、关于开展“创文明行业，建满意窗口”活动的实施意见、关于2/10开展“加强文明礼仪创建单位”活动实施意见、思想政治工作暂行条例、XX供电局文明机关、文明科室及文明班组、文明职工评选办法等文件，做到目标明确，任务具体，措施有力。在11月份对机关部门、各供电所、营业所、文明窗口建设进行考核测评。加强了对精神文明建设工作的监督和检查，确保全面落实“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制”。二、抓好政治理论学习和民主集中制建设，增强领导班子整体合力，建设一支高素质干部队伍2016年，局党委把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务，重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，不断探讨学习形式，完善学习制度，建设学习型班子，培养学习型干部，在全局形成自觉学习、主动学习的良好风气。中心组学习重点明确，紧紧把“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六届四中全会和五中全会精神、全省电力工作会议和县创建省级文明城市工作会精神紧密结合起来，用“三个代表”重要思想统揽企业的工作，正确处理好改革、发展和稳定之间的关系，全年不同层次的政治理论集中学习二十余次，对十余个有关电力企业三个文明建设的专题进行了深入的探讨，学习成效显著；党员干部在工作中学习中起到了模范带头作用，做好党的路线方针政策的宣传，使上级有关精神和局党委的意图得3/10到了贯彻落实，撰写论文及学习体会近四十多篇；在学习的基础上认真开展讨论，深刻领会其精神实质，使广大干部职工思想统一到“三个代表”重要思想上来，正确处理局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系，推动了企业精神文明建设的全面发展。认真贯彻落实民主集中制要求，不断加强领导班子建设。党委把群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为工作的出发点，密切了党群干群关系，树立了干部队伍的良好形象，重温关于进一步加强领导班子建设的意见的各项要求，工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，处理好“一个声音”和“畅所欲言”的关系，班子成员之间团结协作，民主气氛好严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则，全面贯彻落实“五坚持、五不准”的要求；积极推进干部队伍的年轻化、知识化、专业化建设。从四月份开始，局党委就积极筹备，重新修订了中层干部管理暂行规定，明确了有关干部选拔的规定，召开全局职工代表大会，宣传发动，经过自荐，民主推荐，组织考察，党委研究决定，七月份，8名德才兼备、年富力强、群众公认、热心为大家服务的同志走上了中层领导干部岗位。同时对12名中层干部进行轮岗。年龄梯次明显，专业结构更趋合理。这次调整，由于党委坚持“用好的作风选拔干部，4/10选拔作风好的干部”，严格按照干部选拔规定和程序，坚持了群众公认、注重实绩的原则，坚持了党管干部的原则，坚持了公开、平等、竞争、择优原则，坚持了民主集中制原则，得到了广大职工的一致好评。经过半年的时间，调整后的中层干部能在很短的时间内适应新岗位的要求和挑战，工作思路清晰，工作积极性高，得到了群众的普遍认可。9月份召开了领导班子民主生活会，邀请市局高小法副局长莅临指导，会上班子成员紧密联系自己的思想和工作实际，努力查找自身在理论学习、党性锻炼、思想认识、工作作风等方面存在的问题和差距，认真进行自我剖析。本着统一思想、明确方向、增进团结、改进工作的原则，又进行了相互批评，实事求是地指出了我局工作中存在的诸多问题的不足之处。妥善解决班子自身存在的问题和矛盾。三、扎实开展创建文明单位工作，不断强化创建工作内容。（一）抓好公民道德教育，着力提高职工的文明素质。我局以学习贯彻公民道德建设实施纲要为契机，开展文明礼仪培训活动。七月份，我们邀请专业礼仪老师，以文明礼仪教育读本、国网公司“三个十条”、电力行业窗口服务规范等为教材，对我局的营销人员进行了文5/10明礼仪专项教育。此外，为着力提高职工文明素质和文明程序，我们又广泛深入地开展了文明市民的集中教育活动，普及文明市民知识。先后向广大职工发放公民道德建设知识读本、电力职工文明礼仪手册、创建文明单位基础知识读本提供干部职工方便学习，开展读书竞赛活动。通过学习提高职工整体素质，不断丰富宣传教育内容，增强和提高广大干部职工的参与度，使全局职工的文明素质进一步提高。（二）健全完善职工代表大会制度，充分发挥职工代表参政议政作用。充分发扬民主，广泛听取职工意见，通过每年召开职工代表大会，职工代表审议了局长工作报告、工会经费使用情况报告、局招待费用开支报告以及分配制度改革的方案等，使职工参政议政的权利得到保障。职工代表大会的召开，也促进职工代表大会的制度化建设进一步健全与完善，进而推进我局决策的民主化、公开化。今年10月份，我们对大同电站董事会进行述职和换届选举，充分保证了职工代表和股东代表的话语权、知情权、监督权。（三）加强民主管理，积极推行局务公开。为加强局内部管理，推进局务公开的实施，局成立招投标小组，建立了招投标制度，物资采购等一律实行招6/10投标。此外，局还对干部任用，党员发展，年度财务使用情况进行公布，广泛听取群众的意见，接受群众的监督。建立健全教育制度和监督并重的惩治和预防腐败体系，加大责任追究办度。完善纪检监察、审计监督、群众考评三位一体监督体系。（四）加强“普法”教育，推进职工法制观念的增强。从去年开始，我局扎实开展“四五”普法教育，推进“四五”普法工作的深入开展，局成立了“四五”普法领导小组和“四五”普法办公室，制定了“四五”普法规划和年度实施计划，确定分层推进的“四五”普法工作目标，从而进一步推动了“四五”教育活动的开展，确保依法治企理念得到贯彻和执行。（五）关注社会，积极回报社会，构建和谐社会。我局先后开展了“扶贫助学”、“献爱心赈灾捐款”、“党员义务献血”和参加社团文艺会演活动。广大职工积极参与、慷慨解囊。共结对助学9人次，赈灾捐款24220元。据统计仅9月27日一天，参加义务献血70人次，这17600ML殷红鲜血代表着电力职工为重铸人类生命所付出的一份爱心。四、以“支部达标和党员先进性教育活动”为契机，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作7/10用为进一步加强基层党的建设，在6月份，我局党委进行了各支部的换届改选及支部调整工作，一批年青富力强的党员进入支部班子，为开展支部达标和党员先进性教育活动提供了一个组织保证。通过支部达标活动，党的各项工作制度化、规范化得到了进一步的加强。与此同时，局党委以党员先进性教育活动为契机，以科学发展观为指导，组织开展了“做先锋党员，创一流业绩”主题教育活动，以建设“一强三优”为工作导向，通过开展“六查六看六树”活动，党员干部撰写学习体会、学习心得、调研论文并广泛交流，使广大党员认真到党员的先锋模范作用是党的先进性的最终基础，党员先进性最终是靠每个党员体现，要成为群众的表率，落实到党员个人，就要我们在企业的发展改革和发展中始终保持共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。此外，为建设一支高素质的党员队伍。我们严把党员发展关，制定出XX供电局党员工作程序（试行），严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个。基层党组织加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展义务劳动等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，为发展工作打好基础。工作中注重“早选苗、早培养、早发展”，渐进有序、规范发展。坚持了团组织“推优”制度、业余党校集中培训制度、发展党员“公示”制8/10度，增加了发展工作的透明度。“以创建抓党建、抓党建促发展”，带动和促进了企业各项工作顺利开展,为企业的改革发展提供了政治保障和精神动力,揭开了企业发展的新篇章。五、坚持“以人为本”的理念，做好深入细致的思想政治教育工作，以稳定促发展为稳定大局，共谋发展，局党委十分重视做好深入细致的思想政治工作。定期召开政工例会，传达学习上级精神、研究部署工作、分析职工思想现状，提出具体措施。局领导经常深入生产一线和干部职工之中，倾听基层的呼声，一切从职工切身利益出发，本着多办实事、好事办好的原则，通过走访、帮困、送温暖渠道等形式，帮助职工解决实际问题，用行动温暖人心。加大了思想政治教育进机关、进基层站所工作力度，积极探索新形势下企业思想政治工作的规律，不断改革创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制，使思想政治工作与企业中心工作相互渗透、相互促进，增强了思想政治工作的预见性、敏锐性、针对性和有效性。健全各支部电化教育播放点及播放员队伍，各支部配备1名专兼职播放员，形成“八小一大”播放网络，为进一步开展的思想政治工作打下了组织基础。积极参与省公司思想政治工作教育学组年会，研究探讨新时期思想政治工作的新特点和新规律，交流学习工9/10作经验。进一步提高电力职工服务意识，利用每月例会和业余时间组织全局职工学习文件精神，认真落实上级提出的各项政治任务。开展建设学习型企业活动。建立健全党员干部“集中学习夜”制度，组织党员干部集中学习。开展学习活动，原则上不占用工作时间。每个星期的星期一晚上，定为全局“集中学习夜”。组织党员干部开展各种形式的学习教育活动。要通过学习成果交流、读书笔记交流、学习成果测试、专题知识竞赛、公用技能竞赛等形式，不断增强学习的吸引力、实效性、做到相互促进，共同提高，并及时做好学习成果的转化运用工作，力求取得实效。以“三学四一”为抓手，提高党员干部的整体素质。“三学”即学电脑、学业务、学科技知识，“四一”即每天读书一小时、每季读完一本书、每半年至少要撰写一篇学习体会、每年进行一次学习研讨交流。各支部和有关部门要求结合实际，制订方案，采取有力措施，抓好落实，确保“三学四一”活动真正开展起来，并取得实效。充分发挥宣传阵地作用，加强新闻宣传工作。坚持思想领先，宣传同步的方针，致力抓好舆论引导和氛围营造。考虑到供电企业点多、面广、人员比较分散，我们精心设计载体，先后创办XX电力报、（每月一期）党员先进性教育活动简报每周一刊。报道精神文明建设活动开展最新动态，10/10与此同时充分利用网络资源，积极探索新时期“