人才服务学(课件3.0-试题2.0)人才服务学第一章测验题

-最新资料推荐- 人才服务学（课件3.0 试题2.0）人才服务学第一章测验题 人才服务学 第一章测验题 考核对象： 人才服务学教材使用者 考试时间： 30 分钟 班级： 学号： 姓名： 成绩： 指导语： 本测验为闭卷测验，题型分单项选择题（20 题，每题 3 分，计 60 分）和简答题（4 题，每题 10 分，计 40 分），满分 100 分。 一、单项选择题（20 题，每题 3 分，计 60 分） 1人力资源服务起源于欧美，1905 年世界第一个_测试比奈西蒙量表产生，这是现代人才测评的里程碑事件。 A.职业兴趣 B.智力 C.性格 D.情商 2人才服务中劳务派遣项目服务最早起源于_公司。 A. 波士顿职业局 B. 凯利服务公司 C. Samuel Workman D. 万宝盛华公司 3韬睿咨询公司是人力资源中提供_服务历史最悠久的公司。 A.职业规划 B.咨询 C.人才测评 D.劳务租赁 4我国现代人力资源服务业产生的标志是_。 A. 外资企业大多以设立代表处的方式进入中国 B. 政策性员工派遣的出现 C. 北京外企人力资源服务公司的成立 D. 职业介绍服务机构的出现 5企业人力资源管理咨询是企业管理咨询的一项重要内容，是一种新兴的_密集型产业，一开始走的就是市场化道路。 A. 资本 B.劳动 C. 技术 D. 知识 6关于北大纵横管理顾问公司、华夏基石咨询公司、中大管理咨询公司的表述，以下说法错误的是_。 A. 都开展了中国特色的人事代理业务 B. 都属于人力资源管理咨询市场 C. 都以高等院校和学术机构为背景 D. 都从 20 世纪 90 年代中期开始发展 7在市场化进程中，我国人力资源服务业已经逐渐从_走向服务。 A.抗拒 B.限制 C.计划 D.管控 8_被作为 21 世纪美国国家创新战略之一在美国国家创新峰会上被提交，标志着它已在美国获得学术界、产业界和政府的承认，并成为美国国家创新战略的前沿。 A.人才服务 B.人才管理 C.管理科学 D.服务科学 9以下_不是对人才服务学贡献最大的三大学科之一。 A.人才学 B.管理学 C.经济学 D.服务学 10一项科学研究总是从发现问题开始的，_是科学研究的第一步。 A. 研究对象选择 B. 制定研究设计 C. 收集数据资料 D. 确定研究课题 11对研究方法类的文献进行研究发现，_不是最常用的目的分类之一。 A.解释性研究 B.探索性研究 C.假设性研究 D.描述性研究 12以下_是归纳法的重点。 A.科学原则 B.解释变量之间因果关系的需要 C.从理论到数据 D.定性数据的搜集 13研究对象的以下信息中_属于计数资料。 A. 性别 B.年龄 C.工薪 D.领导能力 14_不属于在引言中一般要求说明的内容。 A.研究的意义 B.研究的成果 C.提出问题的假设 D.题目产生的过程 15. 人才服务学的研究程序与众多其他学科的研究过程都是类似的，基本程序按顺序排列，应为_。 数据和资料的收集与分析；确定研究课题；研究对象选择； 撰写研究报告；制定研究设计 A. B. C. D. 16.结构化访谈不宜运用在_研究类型中。 A. 描述性研究 B. 解释性研究 C. 探究性研究 D.都不宜运用 17对大数据分析特点表述最恰当的是_。 A. 数据量大（Volume） B. 速度快（Velocity） C. 类型多（Variety） D.上述都是 18根据课题研究所得到的资料，在验证研究假设时，如果结果与假设不一致，_不是一项恰当的措施。 A.放弃它 B. 进一步演绎而找出更深的假设，推进研究 C.修正假设，反复实验 D.建立新的假设，再进行研究 19服务学的三大主要领域不包括_. A.服务经济 B.服务科学 C.服务管理 D.服务工程 20在人才服务中，人才服务提供商和从业者是进行人才服务的主体。 A.人才服务提供商 B.从业者 C.A 和 B 都是 D.A 和 B 都不是 二、简答题（4 题，每题 10 分，计 40 分） 1请简述人才服务学这个学科有什么