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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3中吴城区幼儿园2015年度竞聘上岗实施方案中吴城区幼儿园2015年度竞聘上岗实施方案指导思想为了认真做好我校岗位设置聘用工作，根据吴委办201021号和吴人社201034号文件精神，依据中吴区人事和劳动社会保障局转发的中吴区人事局关于核准中吴城区幼儿园岗位设置的通知所核准的岗位总量、结构比例，坚持公开、公平、公正的原则，把德才兼备、群众信服、业绩突出的人聘用到相应的岗位上。现结合我校实际，制定此实施方案。一、加强领导，建立聘用领导机构，学校成立岗位设置聘用领导小组。1领导小组组长Z成员Z二、学校基本情况我校现有专业技术人员83人。其中副高级3人，中级职称39人，初级职称39人。审核批复我校副高级8人。中职56人，初职21人，共计设岗85人。三、聘用原则1、按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，合同管理，应享尽享的原则。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/32、骨干教师、优秀教师、班主任、年级组长、教研组长同等条件下优先原则。3、公开、公正、公平的原则。4、倾斜任职时间长、年龄大的原则。5、倾斜教学一线，促进学校发展的原则。四、岗位任职聘用条件（一）基本条件遵守国家法律、法规，热爱教育事业，热爱学校。具有良好的品行和职业道德修养，师德师风高尚。具有岗位所需的教育教学业务知识和能力。身体健康，能适应教育教学工作的需要，胜任岗位工作。（二）制约条件请病、事假（法定假列外），一年累计超过二个月以上的按本职最低档次聘任没有教师资格证和任职资格证的，不得进入本岗位级别的最高档次。四、竞岗聘用工作程序1、教师根据自己情况向园递交岗位竞聘申请表。2、竞岗聘用领导小组根据申请表审查竞聘教师的资格，确定候选人。3、竞岗领导小组对竞岗教师及职工考核。（听取竞岗精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3教师一节教学活动，保
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