



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件1:湖北省企业行业技能人才评价专题调研单位名单企业行业湖北省交通运输厅职业资格中心湖北省电力公司武汉铁路局湖北省电信公司湖北省邮政公司中国石油化工股份有限公司湖北石油分公司中国烟草总公司湖北省公司长江委人才资源开发中心东风汽车公司中建三局中铁第四勘察设计院集团有限公司(铁四院)职业技能鉴定所湖北省住房和城乡建设厅国家职业技能鉴定所湖北省质量技术监督国家职业技能鉴定所湖北省监狱局国家职业技能鉴定所湖北省新华书店集团国家职业技能鉴定所湖北省家电行业办国家职业技能鉴定所葛洲坝集团公司国家职业技能鉴定所江汉油田职业技术学校国家职业技能鉴定所武昌造船厂集团有限公司国家职业技能鉴定所中国三江航天集团国家职业技能鉴定所汉江集团国家职业技能鉴定所长航集团青山船厂国家职业技能鉴定所武汉重工铸锻有限责任公司国家职业技能鉴定所(四七一厂)国家职业技能鉴定所武汉四六一厂国家职业技能鉴定所湖北江山重工有限责任公司国家职业技能鉴定所湖北中化建六公司国家职业技能鉴定所附件2:企业技能人才评价基本情况调查表企业名称企业性质经营规模万元所属行业总在职人数负 责 人联系电话地 址邮政编码主要职业工种情况工种名称在职人数持证人数高级工及以下技师高级技师企业开展技能人才评价基本情况1、您所在单位是否有开展技能人才评价计划?( )A、有规范、成熟的技能人才评价方法且能执行下去B、有计划但没有按计划执行 C、没有制定技能人才评价计划2、您所在单位现在采用的技能人才评价方式是(可以多选)( )A、采用社会化鉴定的方式,实行鉴定机构考核与专家评审相结合的考评办法。 B、采取企业内业绩评定的方式,实行能力考核与业绩评定相结合的考评办法。C、对突出贡献的技术骨干及参加各类技能竞赛获奖的职工按国家及省有关规定破格参加技师、高级技师的考评D、其他 (说明: )3、您认为我省应该在技能人才评价政策的哪些方面需要进一步突破(可以多选)( )A、评价对象B、评价范围 C、评价内容 D、评价机制 E、评价程序 F、其他(说明: ) 问题和建议1、您所在单位开展技能人才评价工作遇到哪些实际问题需要政府、企业帮助解决?2、您所在单位今后开展企业技
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46127-2025机用套筒扳手传动附件
- 农业农村规划法解读课件
- 冒险系列小说课件
- 兴庆区安全知识教育培训课件
- 内镜知识教学课件
- 美妆营销方案范文参考(3篇)
- 化学物品安全培训教育课件
- 先民的智慧与创造课件
- 化学合成安全培训课件
- 内燃机车司机课件
- 2025年全国大学生海洋知识竞赛试题及答案(共五套)
- 2025心肺复苏课件
- 2025年资源共享授权合同
- 信息安全管理制度
- 社交心理在网络营销中的实战运用
- 2025年少先队应知应会知识考试题库
- 2025年宁波农商发展集团限公司招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 蜀道集团招聘笔试
- 历年全国普通话考试真题50套
- 2024年社区警务规范考试题库
- 农业测绘技术服务方案
评论
0/150
提交评论