大型国有企业思想宣传工作要点

=所选文件、管理、工作总结、工作计划文件，欢迎阅读和下载=大型国有企业思想宣传要点大型国有企业思想宣传要点大型国有企业思想宣传要点今年是全面落实党的十七大和公司第二次全国代表大会战略部署的第一年。这也是攀成钢改革发展任务极其艰巨的关键一年。公司宣传思想工作要高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻党的十七大、二大、一大精神，紧紧围绕公司生产经营、改革发展、和谐稳定、解放思想、实事求是、与时俱进的中心工作， 坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，创新内容和形式，不断提高宣传思想工作水平，营造良好氛围。 唱响主旋律，发挥积极作用，为建设优质和谐的攀钢提供强大的思想保证、良好的舆论环境、强大的精神动力和浓厚的文化氛围。一是加强理论武装，深入学习贯彻党的十七大精神，不断夯实建设和谐优质攀钢的思想基础。要以党的十七大和公司二大精神学习为重点，以中心小组学习、职工政治学习、岗前会和读书活动为载体，采取专家指导、集中办班、自学等形式。组织全公司党员、干部和员工认真学习、深刻理解、全面准确把握党的十七大和公司第二次全国代表大会精神，统一和加强全公司干部和员工对科学发展观、和谐社会、节能减排和公司“135”发展战略的理解和认识。 从而推动中国特色社会主义理论武装全公司干部职工，使之向纵深发展，同时，积极学习现代管理、政策法规、思想党建、企业文化等与企业生产经营密切相关的知识和理论，开阔视野，提高素质。要大力发扬学以致用的学风，加强调查研究的实践活动，不断提高领导干部运用中国特色社会主义理论体系指导实践和解决实际问题的能力，努力实现“三个突破”，即观念转变和思想解放的新突破。改革创新和以优质产品取胜取得新突破。科学发展与和谐建设取得新突破。加强对二级中心组学习的指导、监督、检查和考核，加强经验交流，不断增强干部学习理论的动力、毅力和能力，督促中心组向更高层次学习。二。对形势和任务进行广泛、深入、扎实的教育，动员和激励公司全体员工努力实现全年目标任务。以贯彻落实公司第二次党代会和第二次职工代表大会精神为主线，结合公司“提高竞争力，建设新攀钢”主题教育和“开创优质战略新局，共创和谐文明新篇章”主题，全年开展形式多样、内容丰富、任务艰巨的广泛深入教育。大力开展逐级宣传讨论活动，明确情况，说明任务，明确工作重点和难点，制定并实施措施和方法，确保目标的实现。公司各单位要认真组织宣传和讨论加强舆论引导，营造浓厚氛围。公司的所有宣传媒体都应充分发挥舆论的主体地位。通过专栏、专题、访谈、评论员文章、动态宣传、典型报道等方式，大力宣传公司的成就、目标和任务，以及实现目标和任务的重点和难点、措施和方法、工作进展等。从而形成强烈的舆论氛围，使公司的目标和任务深入人心，家喻户晓。认真组织专题教育和劳动竞赛活动等形式的形势和任务教育活动。公司党政工作组各职能部门要围绕“开创精品战略新局，谱写和谐文明新篇章”的主题，结合职能特点，创新方法和载体，广泛开展征文、知识竞赛、主题教育、劳动竞赛等活动。完善考核和激励机制，增强形势和任务教育的吸引力，真正激发动力，凝聚智慧和力量，为集团的努力和目标奠定工作基础。三、加强和改进思想政治工作，为推进中心工作创造良好环境。要围绕企业生产经营中心，抓住热点难点，大力开展有针对性的思想政治工作。坚持以人为本，尊重人民，了解人民，关心人民，改进思想政治工作方法，更加注重人文关怀和心理疏导，充分说明各项重点工作的相关政策措施，充分了解职工群众的困难，做好解惑、平衡心理和化解矛盾的工作，培养良好的社会心态，确保企业和谐稳定的良好局面。积极探索思想教育与严格管理相结合、解决思想问题与解决实际困难相结合的新机制。我们要努力建设一个大的政治工作体系，解决广大劳动者最关心的、最直接的、最现实的利益。它不仅教育、引导和激励人们，而且尊重、理解和关心人们。进一步增强思想政治工作的活力，与时俱进，保持党组织的政治优势，确保公司改革发展的稳定。完善员工思想信息处理机制，不断增强前瞻性主动性。围绕党和国家的重大决策部署和企业的中心工作，公司内外的重大事件和社会热点，通过调研、网络等手段，及时了解公司干部职工的真实意愿、要求和意见，深入分析干部职工的思想状况。特别是在涉及员工切身利益的重大管理改革措施出台时，要密切关注员工思想上的新情况、新变化。要准确把握热点和难点，尽早发现倾向性和初期性问题，准确判断问题的相关特征和原因，及时准确地提出对策和建议进行引导。加强思想政治工作研究。根据攀钢的实际情况，组织力量，着力构建和谐的攀钢，推进党的新的伟大工程建设，构建新的和谐劳动关系，构建具有攀钢特色的企业文化，推进文化“落地”，着力提高员工的思想和业务素质，打造高素质的员工队伍，着力构建和谐文化，培育文明风尚， 着力积极应对宣传思想工作面临的新情况、新问题，探索规律，完善宣传思想工作创新等重点课题，深入开展实践调查研究，形成一批有价值的研究成果。 加强调研工作，不断探索和完善公司党建、思想政治工作、企业工作制度和运行机制把它作为“优质文化推广年”，使优质文化理念更好地融入企业发展战略和管理体系，更好地渗透到干部职工的思想和职业行为中。搞好企业文化示范单位和示范队伍建设，总结经验，搞好示范，推动公司企业文化建设水平再上新台阶。实施研究与实践，大力实施公司的视觉识别标准，提升公司的企业形象和品牌实力，结合公司的固定管理和综合环境管理，加强文化氛围的建设和对比。加强和谐文化建设，培育企业文明风尚。倡导和谐理念，培养和谐精神，引导全体员工以和谐的方式、和谐的思维方式理解事物、处理问题，培养乐观、开放、宽容的精神，培养自尊、自信、理性、平和、健康的社会心态，以开放的心态、积极的心态对待一切。以建立社会主义核心价值体系为目标，以培养员工良好的道德习惯为重点，认真实施攀成钢公司vi管理办法，努力建设一支敬业、文明、廉洁的职工队伍。关注公司各机构、海外机构、市场部等窗口单位员工的gfd、工作态度、文明服务等行为规范，树立榜样。我们将继续做好安全文化、质量文化、营销文化、廉洁文化等亚文化工作。加强文明操作和安全生产。我们将确保良好的质量，树立优质产品意识，创造更多优质产品。我们将继续做好文联的工作。我们将把党的十七大精神和公司第二次党代会精神融入文艺创作，促进公司文艺创作的新突破、新发展、新繁荣。进一步办好攀成钢员工行为规范，使其成为公司广大员工充分发挥文学才能、交流文学经验、培养新的文学人才、激活企业文化的阵地，充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用，更好地丰富干部职工的业余文化生活，促进干部职工的全面发展。五、加强管理，创新手段，努力提高新闻媒体引导水平。坚持团结、稳定、鼓励，以积极宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，做好“内部抓衔接”工作。我们要围绕公司的改革和发展，以攀成钢文艺为出发点，以党委宣传部宣传报道纲要、盘城钢铁电视台、攀成钢报和公司网站为主要阵地，认真组织和规划公司学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议、第二次党代会、第二次科技大会、第二次职工代表大会、公司生产经营、 改革发展稳定等重大主题的宣传和重点活动报道，加强典型宣传，增强信心，激发干部职工的积极性和创造性。 加强对改革重组、出台影响职工切身利益的管理政策等重大热点问题的新闻报道和舆论引导，消除疑虑，缓解情绪，凝聚人心。以服务中心为重点，改进工作，解决问题，进一步加强舆论监督，打击丑恶现象，促进健康趋势。突出主题，加大宣传力度，做好“形象塑造”工作。配合省市新闻媒体宣传主题，组织协调新闻媒体加大公司形象宣传力度。重点组织规划公司贯彻落实