基于心理学角度分析会计违规问题

最新精品粉丝文学专业论文从心理角度分析会计违规从心理角度分析会计违规目前，我国会计行业接连出现违法违规问题，会计行业面临着会计人员的“诚信危机”。对此，很多学者试图进行分析，并提出了相关解法。本文试图从心理角度分析会计负责人违法违规问题，并提出相关解决方法。【关键词】会计违规心理今天，会计行业面临着会计师们的“诚信危机”。海外2001年12月安然事件和后世统、时乐、IBM等著名大企业暴露出的严重会计歪曲问题；国内郑百文、银光夏、兰塔股票、最近自我约束等一系列主要金融欺诈对会计诚信问题的信任起到了很大的打击。而且更重要的是，这一系列事件的结果极大地损害了多数投资者和债权人的利益，给国家和社会造成了巨大的损失。人们不仅要问会计发生了什么？为什么这种事件不断，不断被禁止。会计人员是会计违规行为的主要执行主体，会计人员在违反会计时经常受到自己心理状态的影响和制约。因此，从会计人员心理开始计算，可能会有好处。心理学是研究人的心理活动的科学。随着人类活动的领域、范围、维度不断扩大，专业化和社会化的进行，心理学直到今天形成了数百种心理学学科。其内容包括“有群众的地方就有心理问题研究”的范围。心理学，尤其是现代经营心理学的出现，使我们不能再对会计心理学的研究漠不关心了。经营心理学实际形成的历史不是很长，但20世纪20年代美国著名的霍桑实验在提高企业效率中真正意义上的人所扮演的重要角色，极大地促进了现代经营心理学的发展。美国心理学家库尔特列文的“心理场理论”认为，人的行为是自身“内部立场”与环境“外部力场”相互作用的函数。“内部立场”是指充当潜在内部驱动器的人内心的某些欲望和倾向。“外在的立场”意味着一定的环境影响。所以我们可以分析内外两个因素。一、会计违规的心理分析违反会计、会计监督法第5章附则59条，对非法会计行为的解释是“公民法人及其他组织违反会计法及其他相关法律、行政法规、国家统一会计制度的行为”。其主要成果：利润增加，隐藏损失；耗费成本，隐藏利润。虚拟资产、负债低估；外围设备账户、进口封锁等。在这种行为的背后，会计人员的心理活动起着指导作用，因此找出影响会计人员心理的各方面因素，是调节会计违规行为的基础。(a)影响会计人员心理的外部环境1.行政环境政府或企业组织和管理会计人员、会计活动的方式不同的社会制度集中在会计人员管理体制上。不同会计人员的管理系统影响会计人员的决策，而企业高层管理人员对会计人员的心理和措辞影响最大，对会计人员的心理有很大影响。害怕心理等我国会计法规定，会计师在单位负责人的指导下执行工作，不仅要对单位负责，还要对国家及会计负责部门负责。但是会计负责人的工资、福利、职位上升、职务分配等都是由单位负责人决定的，因此会计负责人会因单位负责人违反法律、法规的指示而害怕心理而行动。例如，由于盲从心理学、传统观念，领导者产生了最好的想法，对领导者产生了服从心理，这种服从心理超过一定水平，就形成了对领导者的盲点。在盲目心理的支配下，会计容易失去责任感，工作容易失去独立性。这种盲从往往导致经济损失和失职。2.法律环境相关经济法规的制定、健全、执行状态对人的行为有很大影响。决定人类行为的发生和发展。法规健全，就有关于人的行为的规律，机会主义或不合法的行为比较少。如果法律和规定不健全，留下空白，人就会有自我利益本性把这种行为推向自私的方向，或损害别人的利益的倾向。不良的法律环境会导致会计人员的公信力心理，尤其是。有对追随者的心理，谢里夫、阿希、米尔格拉姆的研究为这方面的研究树立了一系列榜样。特别是谢里夫(Sherif 1935)的集体规范形成的研究和AHI(Solomon Asch 1951)的线段判断实验，对社会心理学的发展做出了巨大贡献。心理学家对心理的看法略有不同，但基本意义一致。主要意义是个人受外部人的行为影响，而自己的认识、判断、认识显示出符合大众舆论或多数人的行动方式，实验表明只有少数人保持独立，不受丑化，终英心理是大多数个人共有的心理现象。我国的法律不健全，会发生很多舞弊，在很多人眼里是应该的，否则是不恰当的。因此，这种行为使会计人员有安全感，对个人有强烈的心理效果或软弱的心理影响。这种促进效果是一种无形的支撑力。个体将群体视为强大的后盾，可以激发个体的自信和勇气，唤醒个体的内在潜力，在群体中做个体一个人不敢做的事情。会计师集团的情况是，在心理作用的同时，由于集团心理的促进作用，对会计欺诈等腐败行为，每个个人都遵从集团操纵，感到心安。因为大家都在做这种事。(b)影响会计人员心理的内部因素会计作为独立的会计实体，具有独立的意识倾向，反映了会计和其他人之间的能力、性格、气质等个别差异，综合了这种差异的共性，形成了不同心理特征的差异。会计人员的心理特性表现为对待现实比较稳定的态度和习惯化的行为方式，会计人员的个性心理对会计行为起着很大的作用，影响会计人员个性心理的内部因素主要体现在价值、个人需要和情绪上。L.价值价值是在一定的历史条件下，一个人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总评价，价值是决定个人行为的心理基础，只有经过长期历史的沉淀才能形成，才能通过人们的行为取向和对事物的评价、态度来反映。个人价值观形成后，就会以相同的思维方式和行为定型，扎根于个人的内心。会计人员的价值会直接影响自己对会计舞弊的选择，没有正确价值的会计人员可能有意或无意地违反会计职业道德。产生或容忍特定会计违规行为的心理。具有正确价值的会计人员具有排斥会计违规行为的正义感和勇气，敢于对抗会计违规行为。2.个人需要个人的需要是人的行为的内在动机，产生具有一定倾向的个人的动机，人的各种动机就是通过个人的需要选择不同的行为方式来实现的。个人需要的动机越强，因此产生的个体行为也越强大，可能产生追求利益的心理。经济利益是最常见的欺诈动机，诈骗犯的利益特定心理突出了对富人的渴望，对富裕生活的羡慕，对保管晋升的希望，对出世的渴望。如果不能通过正常渠道获得这一切，就必须持续制造虚假的会计信息，以满足自己的利益要求。3.感情会计情绪是一种很普遍的心理现象。在会计实务工作中，许多矛盾产生的心理问题往往通过会计情绪反映出来。会计情绪是会计个体所具有的一种心理形式，是从对现实体验的无意识态度中表现出来的行为，直接或间接地反应了个人对内心的客观态度。从某种意义上说，感情与会计工作的质量有很密切的关系。个体处于良好的情感状态时，其心理健康愉快，与外界的关系容易和谐，思想容易沟通；相反，个体随着不希望的感情的重任而出现的心理状态会因不安、良心的谴责、愤怒、痛苦、丧失等而对生理和心理健康产生不利影响。因此，控制和消除好的、积极的、不好的会计感情的努力对会计工作具有非常重要的意义。二、会计违规调整措施(a)管制会计行为的外部环境1.行政制约行政制约是利用命令、指示、规定、规定等行政手段管理各系统、部门和单位的一种方法，作为行政组织的权威。行政约束的本质通过行政组织的职务或职责实现管理的目的。以行政手段制约规范会计行为，明确会计行为的意义，规定会计行为的具体内容，直接影响会计人员的会计行为。特别是可以有效地限制党的领导对会计负责人的影响，使会计负责人真正独立，消除对会计负责人的恐惧和盲从心理。行政约束对会计行为的影响是双刃剑，适当应用可以优化会计行为。使用不当会使会计行为恶化。使用行政限制方法时，领导要有职位，决策水平高，组织管理能力强，科学管理会计人员的命令、指示、规定。2.法律改善目前，我国制定了一系列相关的会计法律法规，为我国会计产业的蓬勃发展奠定了基础。但是仍然不够。特别是与发达国家完成的法律法规相比，我们还有很大的差距，这是需要我们持续努力的地方。相反，我国在会计法、法规实施、检查、监督等方面的能力仍然不足，结果在很多情况下，不询问执行与否，执行好坏也没有区别。因此，我们也必须在这方面予以大力加强。严格执行法律和规章制度，要确保正常的会计行为秩序，加强会计管理系统的稳定和发展，不深入思考会计自身的价值观念等，即使仍然有公听心理，也要防止这种“守法”的中流砥柱。(b)规范会计师自身的心理；1.统一个人价值和个人要求会计的政治经济地位不同，个人的文化修养、认知能力、自身要求也不同，表现出对行动目标和未来目标的追求和价值的倾向也不同。因此，有必要科学地引导会计制定正确的行动目标。这个问题是“古老的故事”，但越是简单的道理，就越难真正理解，要付出“巨大”的代价。在大方面树立崇高的人生目标。正确确立会计人员的奋斗发展目标和发展方向。会计实体、甚至会计团体以高标准严格要求和规范自己，以顽强的意志和信念克服人生道路上的各种曲折和挫折，有效地激励会计人员创造光辉的人生。具体来说，可以考虑将个人价值合并到企业中，合并到会计工作中。事实上，在很多情况下，企业的发展可以为个人的发展奠定基础，企业的发展是个人的发展，因此，违反非法行为、挖掘企业的各个角落的行为不仅长期没有利益，反而会损害自己的发展。我们正确地认识事实，清楚看出这一点，就会知道该怎样做。2.调节个人的会计感情如果因不安而产生攻击欲望等本能冲动，会无意地出现消除该冲动，稳定心理平衡的反应。为了不单调乏味，必须有完全改变心情的活动，如果自己沉浸在喜悦和快乐中，或者专心做自己的工作，即使心里有不满或挫败感，也是不失去心理平衡的有效方法之一。要做到这一点，会计需要经常保持平静的态度，满足。经常自我反省，自我认识；加强运动，发掘潜力，自我调节；进行必要的自我暗示，转移自己的注意力。保持自我个性，避免挫折，经常解除积累的压力，把所有问题都想成简单好的一面等。其他常见的方法有助于适当地发泄自己的坏情绪或改变别人的处境。要从根本上保持良好的会计情感，就要提高会计师自身的文化素质和修养水平，有效地控制和消除不良的会计情绪。但是我们必须知道，这是一个长期的过程，决不能急于眼前的利益。那是违反客观规律的。参考文献：1 Chen zuohua。会计师心理和会计违规J。会计通信。2004，(06)。2李琳。会计操纵行为的社会心理学观点J。会计月刊。2006，(07)。3曹聘，曹惠。会计心理分析及对策j。会计之友，2