浅谈效率与公平_第1页
浅谈效率与公平_第2页
浅谈效率与公平_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3浅谈效率与公平摘要换个大前提，来论证效率和公平有相通相同之处，各自不同的特征则为优势互补公平是为了促进效率，效率是为了保障公平。这个大前提便是企业改进技术加强管理，尽可能在有限的时间用有限的资源提高质量产量。这种现代的公平必将代替传统的公平，积极有效的公平必将战胜懒散的公平。显然，这种公平其实是效率的公平，也是能促进效率的公平。或许公众马上就要质疑这种公平下，产生的贫富悬殊两极分化越来越大与我国社会主义的宗旨“共同富裕”相悖如何解决事实上下文中互补的公平便能解决此问。分配收入过程的公平其实是一种经济学或者说是市场的公平，除此之外公平还包括道德的公平，即是为了消除两极分化，实现共同富裕的公平。人们通常认为公平会阻碍效率，指的一般是这种道德的公平。在我国个人所得税还仅仅只对中高收入者征收，那么诚然对于这批人和纳税的企业来说以一定比例的收入来上缴税收，会在一定程度上挫伤他们的积极性。但是这个程度是很低的，又由于税收制度是稳定的公平的，并不是针对他们个人或单个企业，而是适用于所有符合条件的人群和企业。一般人都是向高处看齐，而比他们收入高的人，同样也是在相同税法的控制下交纳个人所得税的，差距并没有因为税收有多大改变，2/3努力工作提高效率增加总收入还是能相应地增加可支配收入的，提高生活水平，所以并不会对效率有很大的影响。对于那些贫困地区的人即接受国家税收恩惠的人来说，原本他们由于地域资源自身素质的限制，生活水平很低，与富裕的人一比，企业或个人，都是有害公平不利于效率的。LOCALHOST还有投机倒把的“资本家”，不但是不公平无效率，而且严重的还会对社会主义稳定造成不利影响。这些种种，不但需要政府加大力度严打，还得加强宣传严防。第三，公务员的设置和政府机构的无效率需要深思。说了这么多公平和效率以及政府的作用，政府机关却恐怕是最没有效率的机构。因为它的产出往往是长期性的，而短期性的业绩也不一定是造福于民。由于不用展示成果，很多岗位设置其实都没有具体实在规定要干的事，很多公务员上个班，就喝个水看个报纸，到岗就行。在群众面前么高高在上，难的工作懒得去做，简单的又不屑去做。本着没有犯错就是好官，一些官员是索性什么都不做。可是这些人占用的却是最好的资源，收入也相对较高。这些到底是有效率呢还是显公平了综上所述，只有让公平和效率携手，中国的和谐社会，中国高速的经济增长环境才会更健康更长远的发展。3/3参考文献1乔新生也论效率与公平的关系与袁贵仁先生商榷2马振海关于效率与公平的反思3张薰华从生产方式
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论