新传团学干事培训调研报告

新田学负责人培训研究报告一.导言研究背景：2010年10月18日至28日，第四届第二团学生会馆训练结束。负责人应该对此有自己的评价和收获。为了理解这一点，特别进行了此次调查，希望对以后的军官训练有所帮助。研究目的：为了了解管理人员对此次培训的印象和评价，以及收获，探索提高管理人员工作能力、团结年代学、促进学科之间和谐的方法。调查内容：了解联盟和各部门的高层。训练中军官的收获。教育正在准备形式和内容的优缺点。这次教育会议的效果是什么？研究时间：10天二.调查方法：调查对象：第四届第二团结学生会总负责人样品容量及抽样方法：随机抽样130例，回收111例有效问卷103例。样品分布；学选11部，学术部10部，秘书部14部，娱乐部17部，外延部18部，组织部9部，体育部8部，实务部12部，信息部20部，年代选部12部，研究部8部数据处理方法：SPSS软件处理三.结果和分析：1.你参加了这次负责人训练营吗？参加此次负责官教育营的新工作占大部分，由于各种原因没有参加的只有少数，因此此次调查有代表性，代表团可以对新工作学习对本教育的认识和意见。2、负责人教育营出台仪式中，你认为哪一点最有魅力？可以看出，一半以上的管理人员更喜欢质量开发活动，所以我们可以在以后的训练中适当地增加活动时间，还有一些更喜欢特别演讲和管理人员的质量视频，表明我们的其他会话仍然受到一些好评，建议提高讲座和视频的质量，吸引更多管理人员的喜爱！在此期间听课的次数是多少？据上述资料显示，学生们听讲座的次数大部分是2-3次，接着是1-4次，5次，只有少数学生一次都没听。这与讲课日程时间和内容有密切的关系，因此最好加强与各部门的联系，适当安排各讲课时间，不要重复内容，以免太窄或冲突，使管理人员接受更彻底的教育。你听了哪个讲座？(多重选取)超过百分之三十的同学听了新闻写作和摄影的演讲，有解释说，我们大学里有更多的人愿意听和我们专业相关的演讲，并继续保持。交际礼仪和赞助技法、晚会策划和幕后操纵的支持率均在20%左右，因此很受欢迎。360度及生活部管理规则研究也相对较少，因此建议为了时间安排及通报需要改善内容。如果一点也不听，就说明我们要加强对军官的学习意识培养，在讲课的号召力方面也要做更多的努力！5、你认为以下哪一个讲座最实用、最有帮助？(多重选取)据资料所知，各讲座一般都受到一定程度的肯定和好评。其中，公文写作最受欢迎，而认为Photoshop和PowerPoint、新闻写作、摄影实效性最高的人约为50人左右。希望这些讲座在以后的教育中也能继续保持。报销程序和注意事项、会议记录、交往礼仪、赞助技术等讲座也获得了很好的支持率，还有进一步提高的馀地。通过这次培训，您知道团结结构和各部门的主要责任吗？通过这次训练，主席团成员在一定程度上加深了对年代学结构和各部门主要职务的理解，因此，整体上，这次训练的效果比较明显，但还有部分回答说还不明白的地方，表明我们教育工作中仍有不足的地方，将完成。7、你认为各教育的时间被合理控制了吗？从表中看资料，大多数学生认为每个教育时间都合理，但是有些学生认为时间太长，如果能安排得更好的话，注意内容的简洁、强调点等，就会得到更好的结果！你如何评价这次教育内容？超过三分之一的人高度评价此次训练内容，认为丰富、实用性强，超过二分之一的人总体上得到了很好的评价，只有4人认为不满意，确认了此次训练的很大一部分！对本教育营的意见或建议是什么？A.合理安排和控制时间，各讲座尽量不要太窄或时间冲突，提高训练讲座的效率！B.提高研讨会的质量，可以更深、更详细、更展开地谈，而且说话的过程最大限度地生动、简单、更有趣，演讲者可以把范例和自己的经验结合起来谈！C.希望教育以目标为导向，邀请更多的成就前辈，使形式更加多样化。D.各部门加强联系和沟通，培训场所。协调好内容和时间，事先组织和准备，通知我们，避免时间地点变更太多。E.建议分发资料，突出讲课内容，延长重要PPT内容的播放时间，或为了更好地学习记录而发送。F.在训练的同时，加强军官之间及新老经验之间的交流，增加一些实践活动，互相学习，提高凝聚力G.适当地延长互动和有趣游戏的时间。H.PPT和PS的讲座还没有结束四。基本结论和建议基本结论：这次单元学进修活动成功拉开了帷幕。新员工在训练中收获不同的知识和感情，从不同的层面理解年代学各部门的基本情况和基本工作方式，增进活动中负责人之间的交流和友谊，取得了我们教育大队的效果。当然，他们提出了很多建议，指出训练营需要改善的方面！建议：1.在训练过程中，时间控制不太妥当，部分讲课时间太长。在以后的教育中，建议各讲座按时开始和结束，以便合理控制时间和讲座的进度。2.此次训练在内容上整体良好，但部分管理人员反映了较为单一的形式，在以后的教育中，知识问答增加、奖金测验等有趣的活动，或者简洁有趣的PPT。希望能使视频等教育形式多样化。3.训练内容比较实用，但演讲者在演讲过程中比较无聊。最好使用更有趣的语言，使演讲更生动，将示例和自己的工作经验结合起来，使管理人员更容易学习。4.大多数人喜欢质量扩展游戏链接，因此可以增加适当的游戏时间延长和其他交互，从而使警卫更好地了解彼此，增进友谊，提高协作能力。5.部长们参与的游戏环节太少，在分裂的时候，最好将部长们分配到管理团队，这样不仅能提高干事之间的交流，还能提高干事和部长之间的交流能力。6.有些主管建议讲者演讲或PPT播放得太快，没有时间做笔记，在演讲开始前分发资料，或者把演讲的重要内容发送到邮箱里，这样负责人就能更好地记录和学习。7.在这次教育中，由于授课时间的安排不合理，部分管理人员不得不放弃部分演讲的情况，非常遗憾！因此，最好加强各部门之间的沟通联系，事先确定时间地点，迅速通报，并建议各讲座的时间尽量不要进行得太紧，没有冲突。附件2:问卷关于装备军官训练营调查亲爱的主管：你好！我们是团结委员会研究部。这次团员训练队都结束了，相信能获益良多。以下是关于这次军官训练营的问卷调查。希望你认真填写这个问卷。感谢大家的合作和支持！部门：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _注意：以下问题是单个主题，除非有特殊说明1.你参加了这次负责人训练营吗？A.是(转至第二个问题)b .否，原因是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(转至第三个问题)2.军官训练营出台仪式中，你认为哪一点最有魅力？A.老师主席的发言b .质量开发活动c .研讨会d .主管质量视频3.在此期间听课的次数是多少？A.5次B.4次C.3次D.2次E.1次F.0次4.你听了什么讲座？(多主题)研究360度。b .新闻写作和照片C.沟通礼仪和赞助技能d .党的计划和背景操作E.一点也没听到5.你认为以下哪一个最实用、最有帮助的讲座？(多主题)研究360度.b .新闻写作和照片C.沟通礼仪和赞助技能d .党的计划和背景操作E.正式文件编制f .各种申请H.会议记录一.报销流程和说明J.生活部管理规则k . Photoshop和Powerpoint6.通过此次培训，您知道团结结构和各部门的主要责任吗？A.我很清楚b .基本上理解c .不知道d .完全不理解7.你认为每个教育的时间都受到合理控制吗？A.长时间b .合理时间c .太短时间d .不要紧8.你如