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文档简介

岗前培训管理系统为巩固新工人的安全意识，提高安全技能操作水平，使每个新工人在上岗前掌握相关的安全规章制度和本岗位的三大规则，进一步规范岗前培训，特制定本制度。第一章总则第一条所有新工人必须经过强制性的岗前培训。未经培训或不合格者不得上岗。第二条新工人进厂必须经过工厂、车间(班组)和班组三级岗前培训。只有通过培训后，他们才能签署指导协议。第三条新进人员(包括合同工和实习生)应接受不少于一个月的培训，并由有经验的工人带领实习四个月。只有通过考试后，他们才能独立工作。工厂级培训持续7天；车间级培训持续10天；团队级培训持续14天。第四条调整工作岗位或离岗一年以上复工时，必须进行车间级和班组级培训。第二章岗前培训的内容第五条工厂级岗前安全培训的内容包括：1、选煤厂概况及系统流程介绍；2、选煤厂安全规程和安全基础知识；3、选煤厂安全生产管理制度和劳动纪律；4.员工的权利和义务；5.相关事故案例和应急救援预案；6、上级安全文件、会议、指示和精神；7.其他需要培训的内容。第六条车间(班组)级岗前安全培训包括：1、车间生产情况和规章制度；2、工作环境和风险因素；3、该工种可能遭受职业伤害和人员伤亡；4、从事工种的安全职责、操作技能和强制性标准；5、自救互救、急救方法、疏散和现场应急处理；6、安全设备和设施、个人防护用品的使用和维护；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8.相关事故案例；9.其他需要培训的内容。第七条班组级岗前安全培训包括：1、岗位安全操作规程，应知道应和岗位安全生产责任制；2、岗位设备参数及运行状况；3.作业操作标准和程序；4、隐患排查、管理和报告流程；5.与岗位间工作协调相关的安全和职业健康事项；6.相关事故案例；7.其他需要培训的内容。第三章岗前培训管理第八条选煤厂厂长全面负责岗前培训工作；总工程师负责岗前培训的管理。安全监督部负责岗前培训的管理，直接负责工厂级培训。车间(小组)直接负责车间级培训工作；团队和小组直接负责团队级培训。第九条新进员工通过岗前培训后，车间(班组)应建立一人一档档案，包括：个人信息表、身份证复印件、学历复印件、资格证书复印件、培训记录、试卷、辅导协议等。第十条工厂级、车间级和班组级培训必须由安全意识强、操作技能熟练的教师进行。培训内容应具有针对性、实用性、易懂性，教材应备课。第十一条在规定的培训时间内，新录用的劳动者考试不合格的，可以延长培训时间3至5天。考试仍不合格者，不得进入下一级培训或实习，不得返回人力资源部处理。第四章岗前培训评估第十二条新工人上岗前培训不规范或考核不合格，安排其上岗的，处以100元/人次、500元/人次的处罚，处罚部门负责人。第十三条新工人未经岗前培训上岗，未签订指导协议独立工作的，处罚负责人第十六条在岗前培训期间，如果新工人迟到或早退，或做一些与培训无关的事情，如打手机或睡觉，将按50元/人次处罚。第十七条在岗前培训期间，无故不到岗的新工人，按旷工处理，并按选煤厂劳动
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