组织部妇女儿童工作的述职报告

=选定的公文，管理类，作业汇总类，工作计划类文档，开始下载=组织部关于妇女和儿童工作的报告组织部妇女和儿童工作报告2007-02-08 083303604:118近年来，县组织部根据年县妇女儿童发展纲要年中央、省、市委的部署和要求，加强对县妇女工作的领导，加强培训，加快部署，使使节干部、女后备干部日益增长，全体素质，大批优秀女性干部进入各级领导班子。 连续两年获得省“金博乐奖”，参加四川省“女性政治参与、女性成功”征文活动，获得地方委员会组织部、地方女性团结表彰团体奖，组织部长同志，在征文活动中获得地方委员会组织部、地方女性联合会表彰第二等奖。 最近几年，我们部门工作如下。一、实施两项计划，妇女和儿童的事业进一步发展(a)妇女参与国家和社会问题决策的水平大幅度提高，范围大幅度扩大政治参与。自智贤制定纲要以来，我们部门在现委员会的指导、帮助下，以我县妇女儿童为中心，密切发展“两个计划”，有效地纳入全面建设小康社会的议事日程，积极推进我军政治、经济、社会的和谐发展。县镇组织部把培养和选拔女性干部的工作作为一个政治课题，纳入了县委干部工作中的重要议事日程，不定期地进行了主题研究。研究组领导调整方案的时候，将女性干部的部署作为高强度指标综合考虑，没有研究乡镇交替人士批准女性干部的方案，没有研究县级机关和局长级师团调整方案中女性干部的研究，使女性干部的部署实际上失分了。县委组织部和县委联根据市委组织部、市妇联、县委员会的要求，专门派出年妇女儿童发展规划、关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见，对培养女性干部选拔工作进行详细部署，工作要求各级党组织把培养和选拔女性干部放在全局上抓，由各乡镇、各部门的主要领导亲自制定目标任务，提出工作计划选拔及训练方面。在女性干部选拔工作方面，现任委员会组织部重点培养选拔，增强女性干部的部署力，在女性干部选拔工作中有效地体现了群众的知情权、参与权、选择权、监督权。到目前为止，在县级和乡镇队伍调整中，新提拔的女干部在近名的乡镇安置了女主要干部，每个乡镇“四级”领导都安排了一名以上的女干部，在县委、军政府的一个业务部门之一安置了女干部，一名女干部担任了部门本职领导。目前，有全县、大学的学历名称、大学学历名称、中学学历名称、文化水平比上年大幅提高的女性主要干部名称；按年龄划分，实现以年龄以下的年轻干部名、-三名、三名以上的名字、三名前后的年轻干部为主体的目标，改善整个系局长级领导干部的队伍结构，同时，在后备干部中，占女性干部名、后备干部总数。市委组织部确定的名县级后备干部中，有女性干部名，占县级后备干部总数，女性干部充分发挥主力部队在改革开放和现代化建设中的作用，为“三个文明”建设做出了重大贡献。管理培训。近年来，组织部根据关于将男女平等基本国策列入各级领导干部培训内容的通知的要求，加强对女性干部的教育培养工作，有效提高女性干部的政治思想质量和政策理论水平，加强对女性干部的培训训练。县党校特别组织了现任机关、乡镇机关的中青年女性干部，指定女子干部进行培训。另外，还选拔了部分女性干部到地方附等学校进修。仅近几年，县就特别选拔了附近的女性主要干部，在沿海及华东5个城市进行检查研究。在多年组织的学科定级领导干部训练班、中青年干部教育课程、计算机应用能力训练课程等训练中，训导女学生干部占总调整人数以上。女后备干部训练率达到了这个以上。训练实现了3项。第一，实行了参训，也进行了点名训练，年龄在三岁以下的只有优秀的年轻女性干部，通知了所属机关，还来到了参训者本人。二是教育内容的实施，科学地制定计划。对女性干部学习、实践和女性干部自身的特点，实行“学习理论、实际接触、提高认识、提高党的精神”的教育政策，更系统地安排课程，聘用地方女性干部和学校教师专业教育、县领导和相关部门的主要领导，以直接教学的形式提高教育的可行性和效果。第三，管理评价和实施。随时了解教育中的学习进度，组织座谈和学习交流。结业时，组织部将与党校、妇女联盟一起对学员的思想状况、学习态度、遵守纪律、审查成绩等进行综合评价，严格进行审查和检查，并将评价资料作为干部使用的基础之一载入个人文件。与此同时，严格管理，引入官职、工作运动、尹江交流等形式，加强了女性干部的素质。通过学习训练，女性干部全面加强基础理论、基础知识、党性的培养，一般提高政治、工作素质，整理工作思想，大批女性干部成为各部门的工作骨干，在各自的岗位上做得更好，为整个县的社会经济发展发挥了积极的作用。(b)密切关注建设，有效提高妇女和儿童的工作水平。作为女性儿童劳动委员会会员单位，我们部认真执行政府女性儿童工作调整议事任务，带头综合协调、服务等职能作用，继续加强自身建设，在机关、机制、经营等方面进行积极探索，取得了一定的成果。(a)加强领导。确定在妇女工作中担任干部职务的副部长为负责人，加强妇女工作的领导。(b)加强合作意识。作为妇联劳动委员会会员单位，积极与其他部门合作，做好这项工作，与其他部门定期讨论相关工作。特别是与妇女联盟合作。有条不紊地制定各种工作规范，有章可循。(c)创新机制。在妇女和儿童的工作中，积极创新工作方式、工作机制等，不断完善综合协调、目标监督、监控评价、调查研究等社会化的长期机制，通过组织、有计划的领导、协调、合作、监督等一系列工作，实现社会资源的整合，形成各方共同的好局面。总结几年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也有一些不容忽视的问题和缺点。第一，必须提高对妇女和儿童工作的重视，工作进行不平衡。第二是要增加投资。第三，妇女和儿童的发展还存在跃进，必须紧急攻克重点困难的问题。上述问题我们将在以后的工作中认真解决。二、下一个工作计划接下来，我将在县委的指导下，为妇女儿童的利益而实际做，坚持发展、防守、掌握环境、建设。(a)把握妇女的发展，指导妇女的事业。结合近年来的发展战略，扩大妇女的政治参与和管理范围，推进妇女干部教育培训机制，进一步完善妇女干部，成为军队建设的重要力量。(b)掌握权利保护，保护妇女和儿童的合法权益；以“保障妇女和儿童权益，实现人民的总利益”为宗旨，帮助妇科委继续提高依法保护妇女和儿童权益的能力，充分调动全社会的力量，大大提高妇女素质，促进社会正义，维护社会稳定，有效地保护、实现和发展妇女和儿童的利益。(c)掌握环境，帮助儿童健康成长。继续增加投资，为孩子们接受良好教育打下基础。帮助妇联解决郡内边境乡镇、偏僻山区、家庭贫困中小学生学校问题。与此同时，动员全部社会力量，切实营造未成年人成长的社会环境。(d)掌握建设，形成共同