2016年乡镇工会工作委员会工作总结

1/42016年乡镇工会工作委员会工作总结2016年，古砦乡工会工作委员会在县总工会正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，以党的十八大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实古砦乡古砦乡工会年初制定的工作计划，牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，立足实际，积极开展各项有利于各项构建和谐、促进健康工会工作向良性步入的活动。现将2016年工会工作总结如下一、党政重视，健全基层工会组织机构，加强工会自身建设，不断提高工会工作的整体水平。古砦乡党委、政府高度重视基层工会的组建工作，坚持把工会工作纳入重要议事日程，不断加强对基层工会的组织领导，一是完善基层工会组织。乡工会先后深入到各村、街道、企业指导和组织各村、各单位的工会组建工作，正确引导职工积极入会，依法选举产生了基层工作负责人。严格按照工会法、中国工会章程及工会协管干部的有关规定，对乡工会工作委员会及下属委员会人员进行调整。二是明确工作任务。乡党委把完善基层工会组织作为全年工会工作目标，并纳入到工会工作的工作绩效考核，做到组建一个工会，完善一个组织，健全一个管理机制。使每个工会组织机构健全，活动开展2/4正常，组织管理到位。提高工会工作水平，完善工会组织结构，一直是古砦乡工会不断推进的工作目标。三是加强工会干部培训。古砦乡工会认真依照工会法、工会章程及基层组织选举条例等有关政策规定及流程，古砦乡工会有序的组织召开全体职工大会，按照县总工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，参加县总工会组织的各项培训，提升工会干部队伍的工作能力，组织古砦乡工会会员轮流进行授课，通过学习培训使古砦乡工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。二、发挥工会职能，健全维权机制乡工会充分发挥作用，积极引导促进基层工会履行各项社会职能。一是全面完善集体合同制度。乡工会把落实集体合同协商制度当作基层工会全年工作的一项重要内容来抓，在各类养殖合作社建立了平等协商、集体合同制度，按要求签订了集体合同女职工权益合同，职工覆盖面均达到90以上；二是全面完善职代会制度。对具有一定规模，经营管理比较规范的合作社等企业，建立和完善职工大会或职工代表大会，完善了职代会章程，进一步明确了职代会的职能和工作任务；三是完善救助工作机制。在基层工会组建过程中，进一步完善困难职工档案信息，全面了解和掌握了困难职工信息，对特困职工和下岗职工实行多渠道多方面筹资帮扶。协助县总工会开展送3/4温暖活动，金秋助学活动等帮扶困难职工60人次，金秋助学帮扶学生13人，帮扶资金5万余元。为68名职工购买互助医疗保险。古砦乡还有三位返乡农民工享受到了广西工会创业小额贴息贷款，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感受到工会组织就是他们的一个家。四是落实女职工专项保护机制。在上级工会组织的重视和指导下，女工委员会以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。在签订古砦乡个别劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。三、不断加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。“职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。因此乡工会把建设职工之家、职工小家、文明家庭、文明职工、安全文明小区等双文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。古砦乡投资80多万元新建的灯光篮球球场气排球场投入使用，购置了乒乓球台、单双杠组合等