电力党总支工作计划

1/8电力党总支工作计划一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大干部职工，努力拼搏，扎实工作，为促进公司生产经营任务和各项中心工作全面完成而努力奋斗。二、2016年党总支工作总体思路是围绕“两个讲话”，坚持“两个服务”，发挥“两个作用”，实现“两个双向领先”和“两个零目标”，为公司创国家一流供电企业提供坚强的思想政治保证和精神动力。两个讲话，即围绕认真贯彻落实党组书记、总经理王抒祥在省公司企业负责人会议上的讲话和在党建暨新闻宣传工作会议上的讲话精神为主线。两个服务，即服务于公司生产、经营中心工作的大局；服务于公司和谐稳定局面建设和全体职工文化、生活需要的大局。两个作用，即党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。两个双向领先，即党建基础工作（标准化支部建2/8设）在分公司、盐湖区委领先；党风廉政建设和行风建设工作在分公司、盐湖区委领先；两个零目标，即党风廉政建设责任目标全面完成。全年违法违纪、构成社会治安的案件“零案件”；发生越级上访、大操大办、影响企业稳定和行风评议的事件“零事件”。；三、主要目标1、建设一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”深受群众拥护的“四好”领导班子。2、建设一支吃苦在前、奉献在前、个人业绩在前，能在各项工作中充分发挥模范带头作用的党员队伍；建设一支知识全面、业务精良、管理有方、作风务实、群众威信高的干部队伍。3、精神文明建设保持省级文明单位称号。4、党风廉政建设完成与分公司党委签定的党风廉政责任目标。不发生严重违反“八项要求”、“三个不得”等廉洁自律有关规定的问题。5、保持党建各项基础工作（标准化支部建设）在分公司、区委继续领先。6、确保行风建设和优质服务工作在全市行风评议中保持前三名，力争蝉联第一名。7、不发生影响公司稳定的重大事件。3/8四、主要工作1、进一步加强思想政治工作，为公司发展统一思想企业思想政治工作必须适应新形势，做到与企业改革发展进程同步，适应企业的发展走向。要不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。感召力就是党的干部要以情感人，以情动人，以干部的人格力量影响人。企业思想政治工作是一门教育人的学科，这种教育不仅是理论上的，更是企业行政管理者以身作则的行为激励，就是建立在对所领导的每一位同志了解基础上的关心、帮助、鼓励、支持。感召力是党的真理通过党员干部模范实践的真实写照，是党的宗旨在广大党员干部忠实履行下的真正反映，凸现的是社会主义企业中的新型人际关系，以及为实现企业目标任务凝结起来的理念共识和积极奉献。渗透力就是要把企业思想政治工作渗透到企业方方面面的工作之中，与企业的生产、经营、管理工作，与企业的改革、发展工作，与企业的安全、质量、分配工作紧密地联系在一起。思想政治工作既要“源头参与”，在方案酝酿的时候就参加进去，努力体现方案的科学性、公正性；又要“鸣锣开道”，积极做好改革发展的宣传教育工作，引导干部群众共同投身；还要“过程配合”，把思想政治工作贯彻于工作进程的每一个阶段，做好群众的明理顺气、排忧解难工作；更要“保4/8证监督”，及时发现问题、纠正失误、把准方向。进一步利用思想政治工作网络把党和国家的方针、政策，国家电网公司、省公司发展改革的重大举措宣传给职工，使之充分理解，统一思想。各级干部要以自己的感召力和渗透力为职工做榜样。2、加强四好领导班子建设，为公司发展塑造“领军人”公司发展，必须有一个好的领导班子，塑造“领军人”至关重要。一是要树立“高标准、严要求、快节奏”的工作作风。要增强工作的主动性、计划性、系统性，提高工作效率和质量，杜绝工作中存在的重部署、轻检查，重形式、轻效率的问题。我们是最基层的公司，不要以会议落实会议，以文件落实文件。不讲空话套话，要脚踏实地，做具体工作。二是要加强民主集中制建设。“一把手”要带头贯彻执行民主集中制原则，善于听取大家意见，集思广益，择善而从。凡是涉及“三重一大”的问题，必须经过集体讨论决定。要注意充分发挥班子的整体功能，做到合理分工，各负其责，密切配合，相互补台，增强班子的凝聚力和向心力。班子其他成员要增强大局意识，尊重和支持主要领导履行职责，坚决维护班子的团结和统一。在班子内部努力营造畅所欲言、各抒己见、相互信任、坦诚相见的民主气氛，使大家心情舒畅地共事，同心同德谋5/8发展。要建立健全各项决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行决策程序。完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序，建立和完善企业情况通报制度、重大事项集体决策制度，使企业决策步入制度化、规范化、程序化轨道，防止重大决策失误。三是加强中心组学习，制定中心组学习制度。中心组学习要抛弃以往“工作忙、时间少”的不正确认识，把学习作为最好的工作，通过学习党的方针政策，掌握上级的指示精神，来领导和开展工作。3、加强企业文化建设，为公司发展创建和谐环境进一步加强企业文化建设，对内，坚持把塑造文明、诚信、团结、博爱，蓬勃向上，凝聚职工精神的企业文化作为公司发展的第一需要。对外，要打造一个以“盐湖供电”代表企业形象的优质服务品牌，将“人民电业为人民，盐湖电力为盐湖”的观念和“文明、诚信、和协、向上”的企业信念根植于民心。建设蓬勃向上、充满活力的企业文化其实质也是聚拢员工的精神气质，让员工拥有共同的价值趋向。企业爱护员工，员工热爱企业。通过多开展文娱活动、体育比赛等培养团队精神，增强职工对企业的感情。员工能使企业兴旺发达，企业能让员工心情舒畅、各得其所。通过企业文化这条纽带，建立员工与企业唇齿相依的联系。6/84、加强人才队伍建设，为公司发展聚揽智慧提供动力坚持人才强企战略是实现公司近期目标、长远发展的根本保证。坚持人才至上的企业发展理念，在公司形成尊重知识，尊重人才，尊重劳动、尊重创造的氛围。要首先完成两支人才队伍建设，即管理人才队伍和专业技能人才队伍，让他们的知识、技术、管理的活力竞相迸发，成为企业发展的智力源泉保障基础。其次，进一步研究建立可操作性强的人才激励约束机制和教育培训机制，让每个员工人都成为有用之材、可塑之才；让每一个员工都各尽其才，各显其能。启动“人才工程”，结合公司实际，采取具体措施付诸实“员工素质教育工程”。成立了职工夜校，加强教育培训力度，为员工成才搭建了平台。第三，加强干部的考核和管理。坚持公开、平等、竞争、择优和有为、有位的用人原则，在干部中引入竞争机制，实现优胜劣汰，促进管理人才成长。第四，研究新的薪酬制，建立新的奖金分配体系，充分调动员工的积极性，让有才的人、有贡献的人得到更多的报酬。5、加强廉政建设和预防职务犯罪。加强廉政建设，坚持从严治党，从严治企，从严治领导班子的方针，把依法经营和廉洁自律作为领导干部的立身之本。要按照廉洁从政若干准则、党的“四大纪律”7/8、党风廉政建设“八项要求”、国有企业领导人员廉洁自律“三个不得”严格要求自己，建设群众信任的领导班子。职务犯罪预防工作要对基层单位而言，一是要注意做好宣传工作，教育和引导干部职工，预防和减少职务犯罪。法制宣传教育是预防工作中的一项基础性的工作，是提高全社会的法制观念、培养廉政意识的重要手段和途径，只有做到深入持久，方能收到潜移默化、润物无声的效果。二是要强化企业管理的“民主”与“公开”制度。密切企业和上级党委、纪委及工会组织的联系，加强监督。注意倾听广大职工对企业管理制度上存在的缺点与不足，认真进行相关调研，及时向企业管理层进行反馈建议，形成企业职务犯罪预防的良性循环。三是对某些分管财、物、工程的干部实施有效监督，加强审计和调研，在群众中多了解、多掌握他们的工作情