社区改制企业党员管理调研报告

1/6社区改制企业党员管理调研报告加强党员的学习教育，创新党员管理模式，充分发挥党员作用是我们深入学习实践科学发展观活动的核心内容。作为全市第一批深入学习实践科学发展观活动的试点单位，我们在党员结构上有着一定的特殊性，那就是改制企业党员占的比重较大，这些党员的基本情况是什么他们在想什么他们有些什么要求如何加强教育和管理，带着这些问题，我采取个别走访，召开座谈会，发放调查问卷等方式，对改制企业党员进行了调查了解，并就如何加强改制企业党员的教育和管理作了一些思考和尝试。一、基本情况办事处目前共有党员805名，设35个党支部。辖9个社区，其中有5个成立了党总支。目前已移交社区的改制企业28个，已移交社区改制企业党员人数463名，占全体党员数的。在个别社区的比例则更高，如关家社区党总支158名党员中有139名为改制企业党员，社区党总支83名党员中有73名改制企业党员，扶青社区党总支162人中有126名改制企业党员，三个社区党总支中改制企业党员的比重均在80左右。改制企业党员中，年龄结构情况5岁以下282/6560岁420岁以上30文化层次情况初中以下高中大专以上二、调查情况反馈此次调研采取个别走访，召开座谈会，发放调查表等方式进行。LOCALHOST其中个别走访了改制企业党员20名，分别在扶青社区和关家社区召开座谈会3次。共发放调查表格240份。因为调查表采取无记名方式进行，更能反映改制企业党员的生存现状及思想状况，所以情况反馈也着重参考调查表格的情况反馈。此次调查表格共发放240份，收回174份，调查表设计了11个单项选择题，一个简答题，其情况统计如下1、企业改制后，是否还在支部过了组织生活。一次一次以上没有弃权、企业改制后，是否进行了再就业是没有做了点临时工作弃权3/6、企业改制后，家庭生活和以前相比有什么变化好一些差一些差不多弃权、企业改制后，是否享受了城市低保享受没有享受不需要享受弃权、企业改制后，是否还经常关注时事政治经常偶尔没有弃权、企业改制后，党组织关系转到社区，您怎么认为好不好不好说弃权、企业改制后，党费还按照交纳吗按时不按时没有交弃权、现在全市党员开展深入学习实践科学发展观活动，您认为这项活动必须认真开展稍微学习一下就行了不知道，没听说0弃权、现在社区正在招募社区义务工作队队员，您愿意参加吗4/6愿意不愿意无所谓弃权10、您最希望组织帮您解决的具体问题再就业低保医保住房弃权11、您最希望社区党支部为党员做哪些事情经常性组织学习经常组织文体活动建立党员活动室弃权简答题设置为您对办事处居委会还有什么意见、建议，收回建议23条，涉及党员教育管理的9条，居民生活的9条，要求改进作风等5条。三、党员现状分析1、改制企业党员生存状况亟待改善从调查表的第2、3、4、10间的情况看，一是再就业很不理想，174名党员中，真正有固定性工作的只有15人，仅占，完全失业66人，占，还有相当一部分党员靠捡点破烂、打点零工过日子。要求帮助解决再就业的呼声最高，174名党员中有81人提出。二是城市低保覆盖面较小，改制企业党员中享受比例为，还有的党员提出了要求，认为不需要的只有。三是改制企业党员生活幸福感差，认为改制后生活好一些的仅，这个比例非常低，而认5/6为差一些的占，超过了一半，在个别走访和座谈中也发现，改制企业职工和党员居住的地方环境卫生普遍较差，如反映强烈的有原糖果糕点厂、印刷厂、毛巾厂、皮革厂等。因为这些地方没有集体资产，相当一部分居民不愿甚至无能力承担四、加强改制企业党员管理的思考1、思想上高度重视。改制企业党员是改革的产物，发展的产物，改制企业党员由企业向社区的“回归”是社会主义计划经济向市场经济转变之后的必然结果。但这个党员群体数量大，思想复杂，情况特殊，各级党政部门要高度认识加强改制企业党员管理的极端重要性，因为改制企业党员从某种意义上讲是改制企业职工中的典型代表，他们还具备一定的号召能力和组织能力，管好了，用好了，能够起到维护大局维护稳定的正面作用，而一旦管不好，用不好，则成为引发社会矛盾甚至群体性事件的推进器。各社区党组织更要从讲大局讲团结的角度欢迎改制企业党员的“回归”，他们不是社会的“包袱”，而是社区的财富，他们不是社区的客人，而是社区的主人。在资源享有上，在经费投入上都要将改制企业党员的工作纳入重要议事日程。改制企业或行业主管部门要为改制企业党员提供条件开展活动，对目前还有留守处或资产尚未处置完毕的企业或行业主管部门要尽量考虑党员活动的要求，不能把党员移交了就象是6/6甩了包袱，剩下的事情什么都不管了。、生活上多加关怀。改制企业党员首先是人，是人就有人的基本需求，有人的思想和尊严。一个衣食尚且没有保证的人要他去发挥先锋队员的作用是不够现实的，一个长期失业依靠低保救济过日子的人既影响他的生计，更有损他的尊严。所以，解决改制企业党员生活上的一些困难成了我们各级各部门的一项重要工作。加强就业培训，就业介绍，努力解决改制企业党员的就业问