B35-中道管理—絜矩之道篇--试题_第1页
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文档简介

4. 经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是 A 成功之道 B 安人之道 C 絜矩之道 D 经权之道 1. 人生只做一件事，就是1.A在职场中修炼自己2.B在商场中修炼自己3.C在情场中修炼自己4.D在战场中修炼自己5. 絜矩之道大部分都在讲 A 有东西 B 没有东西 C 有形的东西 D 无形的东西 2. 在多种选择中，选择认为最合理的那一种，这就是A 推 B 推拖拉 C 拖 D 拉 1. 中国人一生只做四件事，即A 修、齐、养、平 B 理、齐、治、平 C 修、齐、治、平 D 修、齐、治、责 3. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有A 恩心 B 良心 C 仁心 D 坏心 7. M理论主张要让员工安心，就是 A 要让员工获得最小的自由 B 要让员工获得最大的自由 C 要让员工获得最大的快乐 D 要让员工获得最小的快乐 14.西方人强调A以人为本B以神为本C以物为本D以事为本15.“絜”就是A审度B国度C法度D经度6. 中国人强调 A 以人为本 B 以事为本 C 以物为本 D 以神为本 8. 絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是 A 制度 B 规矩 C 法律 D 法规 9. 中国人一生中四件事的先后顺序依次是 A 齐家修身治国平天下 B 修身齐家治国平天下 C 修身齐家平天下治国 D 平天下齐家治国修身 10. “在企业管理中，如果人不能安好，那么其他的诸如激励、奖金等方式都是无效的，因为人是不安的。”这是 A 理人之道 B 絜矩之道 C 经权之道 D 安人之道 6. 任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是 1.A安人之道2.B成功之道3.C中庸之道4.D经权之道4. 主管最糟糕的就是A 把员工当领导来看 B 把员工当员工来看 C 把员工当主管来看 D 把员工当亲人来看 1.人最喜欢的是自动，而不是A变动B不动C自动D被动6. 人生只有一个目的叫做A 齐家 B 修身 C 治国 D 平天下 13.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是A主管没有抓住下属的情B主管没有抓住下属的神C主管没有抓住下属的人D主管没有抓住下属的心 7. 自动才会A 勤劳工作 B 推托工作 C 敷衍工作 D 不工作 11. 合理可以称为A 理 B 管 C 道 D 中 12. 絜矩之道就是A 设身处地 B 以人换人 C 将心比心 D 落井下石 13. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有A 恩心 B 坏心 C 仁心 D 良心 14. 人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢A 自动的 B 被动的 C 要动的 D 不动的 3.管理的第一目标是A理人之道B絜矩之道C安人之道D经权之道10. 经权的实质就是 1.A要有所变2.B要有所变有所不变3.C要有所不变4.D经济和权力15. 人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该 1.A在自己的无意识中自动2.B在自己的有意识中自动3.C在自己的有意识中不动4.D在自
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