




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我的保险故事,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,别人都说做“做保险就是做人”,“保险不是人做的,是人才做的”,这一行的艰难与挑战可想而知。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,最初的半年,我陌生拜访了1000多人,整整3年,我成交了其中200多位客户,到了2003年,我已经是身兼讲师、主任、理财顾问、业务员的四重身份,我的客户也从卖报纸的到上市公司的老总,逐渐转向了海归和博士。在和他们交往中,我用的最多的就是E-mail,他们对保险的理念很认可,非常讲究数字,喜欢看条款和数字演示。他们理性、客观、有能力、有爱心、有责任感,我喜欢上了与他们交往和做业务,他们让我在提高自己物质生活品质的同时,也提高了我的精神生活品质。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,我在我们公司网站的优秀代理人推荐里建立了自己的主页。由于客户、朋友的推荐和通过他们网站的链接,我获得了大量拜访的机会。总结下来,他们是有兴趣、有了解、有能力、有爱心的决策人,而且素质较高。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,有件事我印象特别深刻:去年我接到一个网站的电话,他们的网络主管通过公司网站推荐找到了我,由于我的主页有,等详细生动的介绍,他非常希望能和我见面。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,见了面才知道,原来是他的爱人查出癌症,他想为她投保,我在仔细了解了她情况后,明确告知这不能保。他说知道我做的好、关系多,希望我想想办法,帮她投保,他也保。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,由于我曾经花大量时间啃过肯尼思.布莱克著的美国保险业权威教科书人寿保险,非常了解关于保险的精神和核保理赔的要求,而且结合在保险公司长时间的实践操作,我告诉他不能保,而且如果弄虚作假保了将来也赔不到钱。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,他当时就脸色一变,说外面做保险的不要太多哦,我只是给你机会。我笑了笑,告诉他,“你可以不选我,但我一定要对你负责,我告诉你的是事实;而且我建议你夫人虽然不能买了,但你们还有女儿,为了她,你应该给自己买份保险;你可以不在我这买,但请你允许我给你做一份计划书”,他未置可否。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,我回到公司后,把他夫人的材料上缴后,果然得到了拒绝承保的通知。我根据他的家庭状况、职业收入和风险、年龄、健康、性格的情况给他做了一份7页的计划书,并制作了一份相应的PowerPoint发邮件给他,第2天他就约我周末他值班时去他单位见面。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,见面后他告诉我,另外两家公司的业务员告诉他可以忽略不写,只要没有身故就可以保,而他找了保险公司负责理赔的朋友,他们和我说的一样,保了也赔不到,所以他认为我诚实;同时我给他的建议书也让他很喜欢,全面照顾到了他的女儿,父母甚至岳父母,而且对他的职业风险和四金的补充也让他感到一份真正的保障;最后他提出了一个要求,希望我能给他打折,他说这是外面的行规,那两个公司的业务员也愿意给他打8折。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,我皱了皱眉,告诉他,“我从不提供打折的服务,也希望他能给我完整的保费”。我给他展示我为客户做的保险服务事项,和我为客户理财案例,还有我给客户工作、家庭、生活等各方面提供的信息和帮助。,管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!,他一句话没说,看了看我,拿出6000元钱,“我没看错你,以后我们全家就靠你了”。我笑了笑,“你是一个好父亲、好丈
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北计算机文字录入处理员五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北水工闸门运行工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏水生产处理工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西电工三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西堤灌维护工四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西农机驾驶维修工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东堤灌维护工三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东工程测量员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2020-2025年房地产估价师之估价原理与方法通关考试题库带答案解析
- 2025年驾驶证考试-货车理论考试-货车驾驶证(科目一)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年湖北省中考道德与法治真题(解析版)
- 小米实体店管理制度
- 2025-2030年中国胃食管反流病行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025年政府采购与招标投标考试试题及答案
- 2025-2030中国苯丙酮尿症(PKU)行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025天津经济技术开发区管理委员会招聘雇员(30人)笔试参考题库附带答案详解析集合
- 疲劳恢复物理手段-洞察及研究
- 2025至2030年中国PA10T行业市场竞争态势及未来前景分析报告
- CJ/T 328-2010球墨铸铁复合树脂水箅
- 人教版(2024)七年级下册英语期末复习:主题阅读理解 刷题练习题20篇(含答案解析)
- 法人更换免责协议书
评论
0/150
提交评论