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文档简介
2010-2011学年度第一学期大学生就业指导课程教案 教材：大学生职业规划与就业指导 出版社：厦门大学出版社主编：程如平主讲： 李克钦第三篇 求职过程指导教学目的与教学要求 通过教学，使大学生提高信息收集与处理的效率质量，掌握求职过程中的技巧和方法，增强求职，创业的心理调节能力，更好地应对求职挫折，决不能自认失败地追求成功，在了解就业，创业过程中基本权益与常见侵权行为的基础上，掌握权益保护的方法与途径，维护个人合法权益，实现各自的就业，创业目标。第八章 就业信息与求职心理准备 获取就业信息 分析与处理就业信息 求职心理准备 就业能力素质拓展获取就业信息 就业信息 定义： 就业信息是对于就业有关的所有信 息的统称。 就业信息中很重要的一个方面就是对就业政策信息的把握。 就业信息分类 按照形式分，就业信息可以分为有形信息和无形信息。 有形信息包括文字或图片，如报纸、杂志和网络信息。无形信息就是大家口传的信息。 就业信息分类 按照信息真伪分，可分为真实信息和虚假信息。 就业信息分类 按照信息的作用分，可以分为有效信息、低效信息和无效信息。 真实的信息不一定是有效信息，信息的有效性因人而异。 按照信息的内容分，可分为背景信息和岗位信息。就业信息的作用 可以给自己提供就业的机遇。 可以有效地分析就业形势，就业政策，使自己就业时目标明确，不走或者少走弯路。 依据就业信息和用人单位的招聘要求，及时补充知识，塑造形象，增强能力和素质，增加就业优势。 有利于今后自主创业，自我发展的过程中实现自己的职业理想。分析与处理就业信息 分析整理就业信息的原则 理想与现实相结合的原则 国家与个人兼顾的原则 学以致用，发挥专长原则 立足自身实际，绝不盲目跟从 综合分析，善于开拓原则 赶前不敢后，早做抉择的原则就业信息的整理对就业信息进行整理的过程是为求职决策做准备的关键。一般包括以下几个方面： 对信息去伪存真，科学鉴别 讲信息进行分组排序 详细整理用人单位提供的信息 及时反馈信息求职心理准备一、客观评价自己，树立良好的心态 1、确立适当的择业目标 2、避免从众心理 3、避免理想主义 4、克服依赖心理二、正确认识社会，寻找最佳位置三、努力转变求职观念 1、改变一次就业的观念 2、改变一步到位的观念就业能力素质拓展一、社团活动 1、以自身的爱好、兴趣作为选择的基础 2、社团的选择与职业规划相联系 3、社团活动适可而止，不可
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