全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工房维修HSE审核检查表编 写 人:审 核 人:批 准 人: 天津大港油田隆达建筑工程有限公司港发分公司 HSE检查表 一、综 合 管 理序号项目检 查 内 容符合不符合备注1承诺方针目标1. 现场是否有HSE承诺、方针和目标2. 考核员工对承诺、方针和目标掌握情况3、项目HSE计划书中是否明确了承诺和目标2组织机构与职责1. 有无组织机构2. 现场岗位职责3. 岗位员工是否清楚掌握本岗位职责4. 员工是否清楚公司管理者代表5. 班组是否设立兼职HSE监督员3资源配置1. 上岗员工应穿戴劳保用品、有毒有害岗位配备必要的劳动防护用品2. 特殊工种职工持证上岗3. 无脱岗、乱岗,工作时间精神集中,严禁做与工作无关的事情4. 消防设施配备齐全5. 防尘、防毒降温设施配备齐全,运转正常4培训与评价1. 岗位能力评价标准是否健全,是否按规定进行了岗位能力培训2. 是否有年度、月度培训工作记录3. 每天召开班前班后会,学习安全知识4. 新工人转岗工人按规定进行三级安全教育,掌握基本安全知识5. 是否定期组织现场HSE活动6. 现场是否按规定组织应急培训和演习5信息1. 上级有关HSE的重要信息是否传达到岗位2. 现场HSE记录是否齐全、正确HSE检查表 一、综 合 管 理序号项目检 查 内 容符合不符合备注6文件控制1. 受控文件管理应建有台帐2. 现场无使用无效版本文件现象3. 对项目制定了风险控制措施7风险评价1. 岗位员工是否清楚本岗位主要危害及关键任务2. 建立危险点源图,各种危险标示齐全3. 有岗位作业指导书4. 岗位员工掌握本岗位作业指导书5. 针对各种重大风险指定应急反应计划8作业与监测1. HSE工作计划书是否按规定编制并发至相关人员2. 按要求每周一次HSE例会并有记录3. 每月按HSE 管理要求,HSE领导小组召开一次例会,对本月进行小结,对下月工作进行部署4. HSE 监督员是否进行监督检查5. 对查出不符合,是否及时进行处理和上报9评审1. 主管经理定期组织移HSE 工作计划书为依据的自查,发现问题及时纠正2. 现场HSE 监督员是否定期按岗位作业指导书进行检查,发现问题及时纠正3. 经理组织有关人员每年对“两书”执行等运行情况进行评审HSE检查表 生 产 现 场 管 理序号项目检 查 内 容符合不符合备注1作业环境劳保穿戴1. 工作场所原材料、半成品等摆放平稳可靠,堆放不得超高2. 施工现场道路畅通,脚手架基础牢固3. 劳保穿戴整齐,安全带正确使用4. 施工现场的坑|、沟、池、洞口等应设防护拦、盖板5. 危险场所有明显的警示、警示标志,位置合理6. 脚手架上搭设符合要求7、作业人员身体健康、证件合格有效2手持式电动工具1. 防护罩、盖或手柄无破损、变形或松动2. 开关无失灵、缺损、破损、插头无破损、规格相符3. 有定期绝缘测量记录:类工具大于2M,类工具大于7M类工具大于10M4. 电缆无缺损、破损或接头采用像套软线5. 使用、类手持式电动工具,应装设漏电保护器,类应有可靠的接地(零)措施3临时用电线路1. 架设临时线路应办理临时接电线路申请单审批手续完备,不超期使用2. 临时线应采用绝缘良好的橡皮线,线径必须与负荷相匹配3. 临时线可沿墙或架空,距地高度:户内大于2.5米,户外应大于4.5米跨越道路应大于6米4. 临时线拖地必须具有防水性,防晒性,防碰压措施5. 临时线必须装切断负荷开关每一分路应设置与负荷相匹配的熔断器6. 临时用电设备有良好的接地(零)7. 临时线与其它设备门窗水管等距离应大于0.3米8. 严禁在易燃易爆场所和火灾危害场所架设临时电线4消防设施1. 灭火器
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泸州市林业和竹业局关于下属事业单位泸州市林业科学研究院公开考核招聘工作人员历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2026年陕西省选调生招录(面向武汉大学)模拟试卷带答案解析
- 2026浙江大学医学院附属第一医院招聘678人历年真题汇编带答案解析
- 2025福建漳州片仔癀药业股份有限公司权属企业选聘2人模拟试卷带答案解析
- 2025浙江杭州电子科技大学信息工程学院非事业编制人员招聘1人(11月)笔试模拟试卷带答案解析
- 北京市房山区卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次专业技术人才9人模拟试卷带答案解析
- 2025广西国际博览事务局招聘急需紧缺高层次人才1人笔试备考试卷附答案解析
- 2025广西贺州市公安局第三次公开招聘警务辅助人员120人备考公基题库附答案解析
- 2025广东深圳市应急管理局面向市内选调公务员2人历年真题库带答案解析
- 2025铁路上海12306旅客服务中心客户服务人员招聘笔试备考试卷附答案解析
- 日间手术麻醉护理管理
- 疾控中心综合设备管理制度
- 代为祭扫活动方案
- 历史教育中的数字技术应用研究-洞察阐释
- 仪器设备规范化使用及管理品管圈
- 《数据驱动决策》课件
- 1.团体标准《腹部减脂塑形手法操作技术规程》(征求意见稿)
- 《山河无恙烈士不朽》课件-高一上学期抗美援朝73周年纪念日主题班会
- 新疆维吾尔自治区2024年普通高考录取普通类高职(专科)提前批次艺术类平行志愿院校投档分数情况统计
- 浙西南革命精神专论知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春丽水学院
- 酒吧经理岗位职责与夜间运营
评论
0/150
提交评论