人文青志协工作简报-V

2012-2013学年第1期南昌大学人文学院团学联青志协工作简报2012.9.1-2012.11.15人文学院青志协在青志协会长的带领之下，从开学之际直到目前为止开展了很多活动。这些活动的圆满举行不仅清晰生动地彰显了人文青协的风采，更体现了人文青协队员们精神风貌。在人文学院团学联主席和分管主席以及团委老师的领导下，人文青协取得了一定的成绩实现了一定的进步，也依然存在进步的空间。在此将人文学院团学联青志协的前期工作总结如下：1、 青志协前期工作回顾（1） 青志协组织队伍的组建工作人文青志协招收新成员的工作开始于9月中旬。青志协的新一届的领导班子成员们怀着十足的信心进行新一届的招纳工作，面向的群体主要是大一新生。新一拨的领导班子拿着报名宣传单到人文学院大一的各个寝室，耐心细致地为大一新生进行人文青志协的部门宣传。经过三天的招收成员工作后，第十届青志协完成了招收新成员的工作，迈出了组建新青志协队伍的第一步。青志协成为了整个团学联中成员最多的庞大学生组织。青志协的队伍组建工作在新一届的领导班子的努力下基本圆满完成。随后一个星期之后，在9月22号，青志协举行了第一次新老生见面会，新成员都热情高涨地参与见面会。在见面会上。前任会长发言，给予了青志协很大的希望和关怀，外联部长代表各个部长发言，表明了工作的决心和计划。青志协会长之后总结发言，谈到了制度建设和整个青志协的团队建设。“温暖从这里起航，”是第十届青志协的标语，更是人文青志协始终贯彻的中心内涵。会长强调了队伍的建设工作。在之后进行的各个部门的例会中，各个分管部门和会长都反复强调了纪律性和组织性，力图将青志协打造成一个温暖凝聚的强大组织。（2） 青志协的队伍建设组建好青志协的队伍后，各个部门都分别召开了例会，各个部门的会议都紧紧围绕着本学期部门工作计划安排和队伍建设方面展开。各个部长都就本学期的部门大致的工作安排做了详细的说明和解释，让新成员有一个初步的印象和框架。新成员也对本部门的工作职能和内容做了一些询问和建议，各个部长就相关问题进行了回答。之后各部长又明确要求了各个部委和队员的职责，强调了各自的自律性问题，进行了思想上的要求。最后各部门都确定好了各部门每周的例会时间。每周青志协的全体部委例会上，会长反复强调组织建设，严整队伍风气，要求会议不得无故缺席，开会需佩戴工作证，会议进行过程中不得随意交头接耳和玩弄手机，做好会议记录，明确自己的工作职责和分配到底工作内容等。（3） 以“温暖从这里起航”为中心思想开展青志协活动1、 十月中旬开展了以“爱满前湖”为题的环保活动。此环保活动在南昌大学旁边的前湖进行。活动目的不仅仅增强了青志协成员的环保意识，而且加深了大家之间的联系，增加了队伍的凝聚性。2、10月20号前往望城新区中学开展了支教活动。针对望城新区中学体育老师缺乏，学生大都不会做广播体操的情况。青志协实践部五个小组的成员在课余时间学会了当前全国中学生广播体操，之后在青志协会长和副会长的选拨下，选出了一批教广播体操的代表。外联部又通过与商家合作的形式拉到了200元的赞助，为望城中学的学生购买了一些体育用品。此活动得到望城中学老师的肯定，并对我们的工作表示了感谢。青志协的新队员们也真正意义上地开始接触，并且亲身经历了支教的支援活动。10月27号，应望城中学老师的要求下，青志协的成员们再次前往望城中学开展了教授广播体操的志愿者活动3、10月27号，开展了团体辅导活动。10月27号，青志协响应人文学院团学联的号召，开展了团体活动。此次活动的地点在校内的正气广场，团体活动内容主要是由老队员带领新成员进行一些全体皆可玩的游戏。通过大家一起玩游戏，新成员彼此之间更加了解，加强了联系。同时这也增强了青志协整个队伍的团结意识和凝聚力，让新成员对青志协队伍有了更多的归属感和熟悉程度。团体活动的顺利进行体现了青志协的内部秩序完好以及队员态度良好。4、11月4日赣江环保行（与人文学院自强社联谊出行）由于赣江是南昌本地的母亲河，并且距离学校不算远，加上青志协的活动也应该开展一些校外活动，因此再次以环保为主题开展了到赣江岸边捡拾垃圾的环保活动。此活动为建设美丽赣江作出一份贡献，同时增强志愿者的志愿服务意识。（四）其余工作1、在人文学院健美操队员的训练过程中，为了使健美操的队员们能更好的投入到训练当中，青志协承担了保证健美操队员的喝水工作，与文艺部一起为人文学院健美操队提供及时有效地物资保障。2、在中国十八大召开之际，紧紧 围绕中共十八大，计划开展征文，书法，摄影比赛，以及举办人文学院第一届青年志愿者演讲比赛。目前此活动正在紧锣密鼓地进行中。后期会汇报活动举行的情况。3、加强思想建设和制度建设，在协会内部传达团学联对青志协的要求和意见，试图将青志协建设成一支温暖团结踏实肯干的队伍。强化纪律性，整顿队伍中的松散风气。 （二）青志协工作中的经验总结和不足之处1、 青志协内部成员流失较多，尤其是外联部成员主动退会的人员比例较大。2、 由于很多新生刚加入了大学的学生组织社团，对一个组织的纪律性问题不够重视，这些导致了前期的例会时，出现了纪律松散现象。3、 部门成员在实际进行志愿活动过程中，存在一定的被动性，积极主动性还有待提高。4、 对于志愿活动的流程不够熟练，对于志愿活动内容和内涵理解不够深入，导致了部分成员萌发了不正确的思想。思想动态和言论存在偏差。5、 青志协协内部成员之间的熟悉程度没有达到理想的效果，各个部门之间的认识与熟悉程度还存在一定的空间，整个队伍的凝聚力还有待进一步提高。（3） 青志协的改进措施以及今后的努力方向1、 加强队伍的组织建设，定期开展部门例会以及各部门例会，强调责任心以及做事态度。2、 强化纪律考评，加强纪律建设，严整部门中出现的松散现象，在没有扩大影响之前就彻底清除。3、 开展志愿活动内容的培训工作，强调志愿活动过程中应该注意的相关问题，使成员们在开展志愿活动中更加得心应手，而不至于有时不知所措。4、 扩大志愿活动的宣传力度，促使更多的内部成员以及非内部成员积极参与进青志协的志愿活动之中，传递着志愿精神与温暖。、5、 积极促进内部成员之间的联系，使各个部门的成员彼此之间都相互更加熟悉，打破各个部门彼此不熟悉的僵局。6、 加强与人文学院团学联各个兄弟部门的联系，积极开展一些联谊活动，促使各个组织部门都紧密联系，彼此熟悉，共同辅助开展团学联的工作。 人文青志协从开学到目前为止，陆续开展了一些不同的志愿活动和内部成员的联谊活动，取得了一定的成绩与进步，但同时我们也清晰深刻地看到了青志协自身在开展工作中的不足。在今后的工作中，