政教处范文之教工代表大会工作报告

政教处范文之教工代表大会工作报告 武夷山实验小学第七届教工（会员）代表大会第二次会议工会工作报告各位领导、各位代表：我受武夷山实验小学教育工会第七届委员会的委托，向大会作工作报告，诚请审议。我校工会工作在上级党委和教育工会的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神，以我校改革、发展、稳定为中心，以维护教职工的合法权益为基本职责，以党政工共建家为主线，以教代会为载体，抓住机遇、开拓创新，积极主动地开展工作。现将我校一年来的工会工作汇报如下： 一、积极参与队伍建设，提高教师素质校工会积极配合学校抓好教师队伍建设，为造就一支“德高、艺精、求实、创新”的教师队伍，学校根据“内强素质，外树形象” 的总体要求，对教师队伍的建设提出了长远目标和近期目标，每学年都有制定教师继续教育计划，完善教师学习制度；要求教师积极参加各种学习、培训，提升学历；加强校本培训，建立学习型集体。学校为教师配置了一间拥有八台电脑的电子备课室，1-2年级12个班配齐了简易多媒体设备。教师利用现代信息技术的能力、语言表达能力、同伴互助及自我反思、自我完善能力不断提高。教师在教育教学过程中能以健全的人格、文明的举止、高尚的师德去影响学生、教育学生，较好地树立了“为人师表、灵魂工程师”的良好形象。 二、落实教代会制度，促进民主建设 一年来，学校工会认真组织学习和贯彻省学校教职工工会代表大会章程，有力地推进了学校民主政治建设，促进和完善学校的教代会制度，推动了广大教职工以主人翁的姿态参与学校改革、发展以及涉及教职工切身利益等重大问题的讨论和决策，教职工的工作积极性被充分调动起来，教职工代表提案的数量和质量有了明显的提高，代表们都能为学校的改革和发展献计献策。同时，我们还将教代会工作以法定的方式纳入学校管理章程，使教代会工作在深度和广度上得到完善和发展，进而也促进了学校的发展。一些重大事情，如目标管理方案、教师年度考核方案等，均充分征求教师代表的意见，然后在教代会上讨论通过，保证了学校改革的顺利进行。三、做好校务公开工作，促进民主管理学校积极发动广大教职工参政议政的作用，落实民主参与、民主管理和民主监督的制度。校领导十分重视校务公开工作，学校成立了以校长为组长，书记为副组长的校务公开领导小组。并下设办公室和监督小组，使各项工作责任到人，工作到位。实践证明，校务公开工作调动了广大教职工的积极性，达到了民主监督、民主参政、议政，维护民主权益的作用，也增强了广大教职工的主人翁意识和凝聚力，增强了干群关系、维护了教职工的利益。 四、加强工会自身建设，提高工作效率为进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，使工会真正成为群众信赖的组织，我们十分重视加强工会自身建设。首先明确了工会的工作职责，健全了工会组织机构，并加强工会干部的队伍建设。工会干部能加强业务学习，不断提高自身素质，工作勤勤恳恳，默默无闻地为工会组织，为教师服务。五、发挥维护职能，维护教职工的合法权益维护教职工的合法权益是工会的基本职能，只有充分发挥民主管理学校，依靠教职工办学，才能充分发挥教职工的主人翁作用。一年多来，我们认真组织教职工学法、用法，落实好工会法、教育法、教师法等有关法律、法规，增强教职工的主人翁意识和自我保护意识，提高依法改革，依法维护的意识。并通过教代会、党政工联席会、中层干部会等，积极反馈校情民意，沟通信息，切实维护教职工的合法权益和切身利益。六、党政工各负其责，共同建好“教工之家”做好工会工作党政领导重视是关键，党政工形成合力是基础，全体工会会员努力是保证，不断开拓进取是动力。我校党政领导十分重视教工之家的创建工作，学校工会每年都下发工会小组建小家必要的经费，密切了党群关系，推进了学校的民主建设和工会的自身建设，进一步落实了全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，调动了广大教职工的主人翁积极性。近年来，各工会小组在党政工共建教工之家方面做了大量的工作，积累了宝贵的经验，凝聚了人心，各工会小家都建设成了教师温暖的家。七、实施送温暖工程，为教职工办实事学校工会始终本着“为党分忧，为民解愁”的精神，时刻把教职工的冷暖放在心上，工作日每天为老师订1份牛奶。开展了教职工互济互助活动，帮助一些因病或有困难的教职工度过难关。对住院和长期患病的教职工（包括退休人员）给予更多的关心，除及时探望他们，帮助解决实际困难外，如遇教职工家属病故，更是竭尽全力，协同料理后事，让大家感受到集体的温暖。学校工会非常重视对女教职工的关心，每年为女教师体检一次，发现身体有病的及时叫老师上医院治疗，确保教职工身体健康。特别对孕妇和哺乳期的女教职工给予不要签到的优惠政策 ；三八妇女节期间，工会还组织女教师开展登山、拔河、郊游等丰富多彩的活动，使女教职工更加感受到集体大家庭的温暖。八、加强阵地建设，开展丰富多彩的活动为了丰富教职工的业余文化生活，配合全民健身运动的开展，学校加强活动阵地建设，并组织开展了丰富多彩的活动。（1）配备老年活动室，并配齐市内的活动设施，为老教师提供了良好的活动场所；（2）教师节、重阳节组织老教师座谈会，并发放慰问金；（3）为解决教职工停车难的问题，学校在资金紧缺的情况下，为教师搭建了专用车棚；（4）组建了教工篮球队，并经常与共建单位及兄弟学校开展友谊赛及经验交流；（5）2004年元旦，组织全校教职工到下梅龙井山攀岩、滑索及参观下梅民俗村；（6）2004年6月组织教师到桐木原始生态漂；（7）2004年教师节，举办“庆祝第20个教师节联欢晚宴”活动；（8）全体教职工在比赛中既能健身，又培养了合作意识；（9）老教师前往青龙景区游览，学校为他们解决门票问题。 除此之外，各工会小家还经常利用节假日开展形式多样的健身和娱乐活动。这些活动深受教职工的欢迎，在参与过程中增强了教职工的凝聚力和集体荣誉感，展现了教职工的风采，推动了教职工的精神文明建设，创建了一个良好的文化生活氛围。 一年多来，虽然我们的工作取得了一些成绩，然而我们也清醒地意识到存在的不足。但我们有信心和决心，在上级党委和教育工会