经贸管理学院关于2019届本科毕业实习说明及要求_第1页
经贸管理学院关于2019届本科毕业实习说明及要求_第2页
经贸管理学院关于2019届本科毕业实习说明及要求_第3页
经贸管理学院关于2019届本科毕业实习说明及要求_第4页
经贸管理学院关于2019届本科毕业实习说明及要求_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经贸管理学院关于2019届本科毕业实习说明及要求学院研究决定,2015级本科生的毕业实习原则上由本人落实实习单位。学院要求各指导教师加强对自找实习单位的同学的指导、管理和监督。现对实习环节提出如下要求:一、学生必须在本学期第9周将实习意向明确告诉指导教师,以便指导教师掌握进程、指导学生落实实习。二、实习单位的选择原则上要与专业对口,与专业不对口的需征求指导教师意见,并报学院备案。三、学生必须在2019年1月25日之前将实习单位的回执盖单位公章、填写联系人和联系方式后以挂号信寄小和山高教园区浙江工业大学经贸管理学院教学办公室(博A303),也可直接交到办公室,学院将实际情况汇总后反馈给学科和指导教师。b5E2RGbCb5E2RGbC四、学生在实习期间要遵守实习单位的劳动纪律,礼貌待人,虚心学习,勤奋工作。五、学生在毕业实习单位实习时间必须达到8周,并将实习时间上报指导教师,学生须定期用电话或通信方式向指导教师汇报实习情况,以及遇到的问题,指导教师必须给予记录,作为平时成绩的一部分。p1EanqFDp1EanqFD六、实习过程中,每位学生需在校友邦系统提交实习日志;实习结束后,在校友邦系统提交一份实习总结报告,并上传一份加盖实习单位公章的鉴定意见(须注明在实习单位具体实习时间)。DXDiTa9EDXDiTa9E七、成绩评定1.毕业实习单独评定成绩,不及格者不能按期毕业。2.毕业实习成绩由指导教师根据学生是否完成实习时间、实习单位反馈意见和学生上交的实习报告、日记以及对学生的检查联系情况评定。具体如下:RTCrpUDGRTCrpUDG(1)按要求实习满规定时间(8周),占20分,无故未完成规定的实习时间,作不及格处理。(2)平时经常与指导教师取得联系,按规定时间向指导教师汇报实习情况的占20分。若在整个实习期间向指导教师汇报2次以下(含2次)者,此项为0分,不汇报者作不及格处理。5PCzVD7H5PCzVD7H(3)实习报告、实习日记质量占40分。每天记录实习日记。实习报告要求内容充实,要有自己的工作、自己的观点、自己的体会。jLBHrnAIjLBHrnAI(4)实习单位的反馈意见占20分。3.学院办公室、指导教师将采用实地巡视、电话抽查等方式对学生进行检查。若被发现旷工一次者(不向实习单位请假,实习单位不知其去向),实习成绩按及格处理;旷工两次者按不及格处理;发现假实习者,实习成绩按不及格处理。xHAQX74JxHAQX74J毕业实习是各位同学正式走上工作岗位前的一次很好的、也是最后一次练兵机会,希望大家珍惜这个机会,全面锻炼自己。LDAYtRyKLDAYtRyK 经贸管理学院 2018年11月26日附件1:浙江工业大学经贸管理学院2019届学生毕业实习回执经贸管理学院2019届本科毕业环节工作进程安排时间内容学年第一学期第9周至学年第二学期第17周学生毕业环节(毕业实习和毕业设计(论文)。学年第一学期第7周1.学院负责准备进程表、毕业实习回执。2.各系在校友邦系统创建毕业实习课程头。第8周各系组织毕业环节动员会(各系主任、全体指导教师、学生参加)。第10周起学院本科教学督导组和各系抽查毕业生实习情况。第12周前1.毕业设计指导教师填写毕业设计(论文)申报表,各系审定。2.指导教师在毕业设计管理系统中上传毕业论文题目。3.学生确认选题。第12周前学院本科教学督导组抽查审题并反馈各系和指导教师。第11周-第12周指导教师在毕业设计管理系统中向学生下达毕业设计(论文)任务书。第18周周五前学生将毕业实习单位回执盖单位公章、填写联系人和联系方式后以挂号信寄小和山高教园区浙江工业大学经贸管理学院教学教务办公室(博A303)。学年第二学期第2周前毕业实习结束,学生返校。根据毕业实习安排,进行总结交流。1.学生撰写毕业实习报告。2.指导教师根据学生毕业实习情况写毕业实习总结报告。3.各系负责人在正方系统提交毕业实习成绩,填写毕业实习质量分析表。第3周周二前1.各系组织文献综述、开题报告、外文翻译等事宜,学生上传至毕业设计管理信息系统(开题报告一经上传,毕业论文题目原则上不允许变动)。2.学院本科教学督导组抽查。第3周周五前学院将对已上传至毕业设计管理系统的开题报告、文献综述导入“中国知网”大学生论文管理系统进行雷同率检测,并公布检测结果,供指导教师及各系评阅参考。第8周周五前各系将小组答辩分组情况、各答辩小组组长、成员名单及具体答辩时间报学院教学教务办公室。第10周周日前学生在毕业设计管理系统上传毕业论文正文初稿,指导教师在系统上提出修改意见。第11周周日前1.学生修改毕业论文后上传至毕业设计管理系统。2.指导教师检查、确认学生毕业论文完成情况。注:毕业论文须去除学生信息和指导教师信息后再上传。第12周前1.各系召开毕业设计指导教师会议,指导教师与评阅教师交换意见。2.评阅教师提出学生毕业论文的修改意见,并在毕业设计管理系统上填写评阅教师评语表。注:毕业论文评阅阶段,全部采用匿名评审方式,系统评阅时将隐去学生及导师姓名。第一次毕业论文评阅成绩未通过的学生取消小组答辩资格。第13周周三前1.未通过第一次毕业论文评阅的学生根据评阅意见修改,经指导教师确认后,可提出第二次毕业论文评阅申述。2.学院审核通过后进入第二次毕业论文评阅。3.各系分配第二次毕业论文评阅教师。第13周周五前评阅教师完成第二次毕业论文评阅。注:第二次毕业论文评阅成绩未通过或未提出第二次毕业论文评阅申述的学生取消大组答辩资格。第13周周日前1.通过第一次毕业论文评阅的学生根据评阅教师修改意见,完成毕业论文修改后,再次上传毕业设计管理系统。2.指导教师检查、确认学生论文修改完成情况。第14周周三前学院将已上传至毕业设计管理系统的毕业论文导入“中国知网”大学生论文管理系统,进行毕业论文第一次雷同率检测,并公布第一次检测结果。第14周周日前1.通过第一次雷同率检测的毕业论文添加水印。2.通过第一次雷同率检测的学生在毕业设计管理系统上填写经贸管理学院论文成绩及答辩资格申请表申请毕业答辩。指导教师检查、确认学生相关材料提交情况,提出初评成绩(不写评语)。3.未通过毕业论文第一次雷同率检测的学生将修改后的论文再次上传毕业设计管理系统。4.通过第二次毕业论文评阅的学生根据评阅教师修改意见,将修改后的论文再次上传毕业设计管理系统。指导教师检查、确认学生论文修改完成情况。第15周周二前学院将上传至学院毕业设计管理系统的毕业论文上传“中国知网”大学生论文管理系统,进行毕业论文第二次雷同率检测,并公布第二次检测结果。第15周1.通过第二次雷同率检测的毕业论文添加水印。2.通过第二次雷同率检测的学生在毕业设计管理系统上填写经贸管理学院论文成绩及答辩资格申请表申请毕业答辩。指导教师检查、确认学生相关材料提交情况,提出初评成绩(不写评语)。4.答辩小组在毕业设计管理系统上查看学生根据评阅教师意见及指导教师意见修改论文的完成情况。5.答辩小组审核学生的经贸管理学院论文成绩及答辩资格申请表,经答辩小组、学科(系)认可的学生获得参加答辩资格。6.答辩小组组织并督促指导教师在毕业设计管理系统中完成中期检查表、进程安排与考核表、指导教师评语表等表格的填写工作。注:未通过毕业论文第二次雷同率检测的学生取消小组答辩资格。第15周周五前各答辩小组长将参加小组答辩的学生名单报各系副主任,各系汇总后统一上报学院教学办公室。第16周周三前未通过第二次雷同率检测的学生修改论文后,经指导教师确认,可提出第三次雷同率检测申述。学院审核通过后进入第三次雷同率检测。通过第三次雷同率检测的学生可进入大组答辩。注:未通过毕业论文第三次雷同率检测或未提出毕业论文第三次雷同率检测申述的学生取消大组答辩资格。第16周周五前毕业论文小组答辩。第16周周日前通过小组答辩的学生根据答辩小组意见修改毕业论文,将毕业论文最终稿上传毕业设计管理系统,经指导教师审阅确认后,生成水印,打印装订成册。第17周周五前1.毕业论文大组答辩。2.召开学院答辩委员会会议,确定毕业论文最终成绩。第17周周五前通过大组答辩的学生根据答辩大组意见修改毕业论文,将毕业论文最终稿上传毕业设计管理系统,经指导教师审阅确认后,生成水印,打印装订成册。第18周周五前1.各系在正方系统提交毕业论文成绩。2.各系检查通过答辩学生的整套毕业论文材料,经系负责人确认后,打印、整理。3.将学生的整套毕业论文材料及答辩记录本提交学院存

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论