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中国海外劳工法律保护制度,2020/6/7,1,主讲人：朱茂林,北京义贤律师事务所合伙人无忧劳动法网劳动法专家顾问,海外务工七宗“罪”,（一）收取高额服务费和保证金想出国吗？先交钱！当然得交保证金，要不您跑了我们去哪儿找人去？比如，在赤道几内亚案例中，农民工需交5000元中介费和管理费和2万元的保证金。只有合同期满回国，才能返还保证金。,（二）国内机构提供不实信息派出过程中，外派劳工得不到真实的信息而被欺骗，包括工作岗位、工资薪酬和其他待遇等，往往说的很诱人，到实际单位后则完全不同。如湖北省黄石的6名女工,按合同是到日本学习女装及童装缝纫,但却被日本雇主安排到一家洗衣公司,从事一些电子、医药、化工企业工作服、手套等洗涤工作。,海外务工七宗“罪”,（三）劳动权利难以保障长工时加班那么多低工资工资却只有那么点违法解雇说解雇就解雇强制遣返送上飞机，一了百了,海外务工七宗“罪”,（四）回国求助反遭欺凌狠狠的补上一刀：不分原因，只要被遣返，就是违约，保证金一分不给后果：海外劳工因怕被辞退而忍气吞声，不敢主张权利。道德风险：国内机构与海外雇主共同欺压劳工，攫取不当利益,海外务工七宗“罪”,（五）遭遇黑中介，被打黑工为了保护本国劳动力市场，许多国家和地区对接受外籍劳动的行业领域都做了限制。劳工被中介介绍至外国某一行业工作时，便成为“非法雇工”。,海外务工七宗“罪”,（六）无处不在的人身威胁2008年，大连一家在赤道几内亚承包工程的公司，近百名劳工展开罢工，并与当地维持秩序的警方发生冲突，造成中方人员二死四伤。2007年，埃塞俄比亚油田发生恐怖袭击，9名中国人丧生。,海外务工七宗“罪”,（七）维权途径单一、方法欠妥维权方式欠妥如采取罢工等方式重外交轻法律倾向于外交途径而非法律途径,海外务工七宗“罪”,中国海外劳工法律保护制度,我国海外劳工现状和存在问题管辖和法律适用具体法律关系中的劳工保护,第二部分管辖和适用法律,管辖向哪里起诉？能否在中国法院起诉？适用法律若在中国法院起诉，该适用哪些法律呢？,民事诉讼法规定的可向中国法院起诉的情形第二百六十五条因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同
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