乡廉政文化进机关典型材料

1/8乡廉政文化进机关典型材料底圩乡全乡国土面积397平方公里，下辖8个村委会127个村民小组，居住着壮、汉、瑶等民族共7307户33459人。属于九龙山山脉原始森林北麓，森林覆盖率高，长年云雾缭绕，有上百年茶树种植及壮族传统茶叶加工制作工艺基础,孕育了云南省地方优良群体品种“底圩大白毫”茶树，独具壮族特色的加工工艺更让“底圩姑娘茶”享誉省内外。目前，底圩乡已经成为广南县茶叶种植生产加工主要基地，同时也是文山州乃至全省重要的茶叶种植生产加工区。同时，底圩是句町古国文化圈重要组成部分，沙戏壮族支系沙人的传统戏曲，在底圩壮族民间流传历史悠久，长盛不衰，XX年正式被列为国家级非物质文化遗产保护名录。近年来,底圩乡党委、政府提出“栽好一株甘蔗、管好一片茶园、理清一册帐本、带强一班队伍、育优一代人”的思路，高举“绿色生态、民俗文化、形象宣传、务实诚信”四张牌，以开展廉政文化“七进”活动为契机，按照“奉献、服务、创新、务实、和谐、清廉”的目标，以建一流机关、干一流业绩、创一流服务为理念，引导干部职工树立廉荣贪耻、上进奉献的思想道德情操，增强干部职2/8工的从政修养，自觉养成守法、自律、廉洁的良好行为规范，营造出了与中华民族传统美德相承接、与时代精神相统一的廉政文化体系，使干部职工廉洁自律的意识和拒腐防变的能力不断提高，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善，创建了一个风清气正的政务环境，机关作风展现出新的面貌，队伍战斗力有了新的提高，有力推动了经济发展、社会繁荣、生态优良、民族团结的特色产业乡建设步伐。思想重廉凝聚廉政文化向心力廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供思想保证，对党风廉政建设作用巨大。从思想上真正认识廉政文化的重要性，是近几年来我们在开展廉政文化建设活动中得出的一条基本经验，成立了由党委书记任组长，乡党委副书记、纪委书记任副组长、乡纪委及相关人员为成员的廉政文化建设工作领导小组，由乡党委副书记、纪委书记专门负责廉政文化建设工作。同时，结合实际，研究制定了底圩乡机关廉政文化建设实施方案、底圩乡廉政文化建设试点工作方案。同时，通过开展一系列学习，培训和讲座，使党员干部职工始终保持正确的政治方向、立场和观点，增强了党性党纪党风观念，引导3/8广大干部职工知道什么该做，什么不该做，如果违反了廉政自律各项规定，将会受到法律法规的自裁，从而形成正确的精神理念、价值观念、道德准则，对自己的行为自动加以纠正，促进党员干部的廉洁自律，在思想上自觉构筑一道拒腐防变的道德长城。环境育廉提高廉政文化生命力结合我乡服务中心大楼新建实际，重点把“领导干部个人信息、服务窗口工作承诺、受理人员工作职责、名言警句流动播放”作为廉政文化建设工作的重中之重来抓。从7月开始，乡党委多次召开专题会议进行研究，在汇集各方有益经验，多方征求县纪委领导意见的基础上，确定了廉政文化板面制作的整体规划和构想，着力打造“一街一院二厅二梯三廊四室”廉政文化建设阵地。“一街”即在乡为民服务中心门前的新街道灯柱上悬挂内容涉及品德修养、社会公德、科教文卫等公益宣传牌26幅，达到亮化了宜居环境，净化和警醒了人的心灵的目的；“一院”即服务中心大楼前的绿化、美化、亮化，制作文化墙，安放文化景观石；“二厅”即政务大厅，在一楼大厅设立楼层示意图、工作流程图、领导名言警句牌、党务政务公开栏、先锋岗、监督台等。同时，在机关餐厅悬挂餐厅文化牌匾，4/8图文并茂温馨提示干部职工珍惜粮食，尊重礼让；“二梯”即沿办公室两个楼梯从上至下悬挂廉政勤政名言警句；“三廊”即布置廉政廊制度廊和名人警句廊。在一楼走廊突出以名人警句来警醒干部职工。在二楼，突出以工作制度为主，悬挂四项制度牌匾、办事流程图等。在三楼，突出以廉政文化为主，悬挂廉政古训、廉政寄语，三条走廊主题鲜明、寓意深刻的反映出廉政文化建设内涵；“四室”即办公室、会议室、图书室和党员活动室。整理好每一个办公室、布置好会议室、发挥好图书室和党员活动室的作用。截至目前，服务中心办公楼内共悬挂大小廉政文化宣传板48幅，营造了机关廉政文化建设的浓厚氛围，时刻提示机关党员干部，自重、自省、自律，使廉政文化自然融入到机关党员干部的日常生活和行为习惯之中。教育倡廉增强廉政文化预警力围绕领导、干部及干部家属三个教育主体，紧扣以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为内容的职业道德教育；以尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结内容的家庭美德教育；以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育为主要内容开展教育活动。结合开展“创先5/8争优”、“四群教育”活动，在乡领导班子中通过组织学习党纪法规和政治理论，提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使领导干部在把握全局、组织协调以及解决自身矛盾的能力不断提高，深入开展“献爱心送温暖”、“救助特困党员”、“抗旱救灾保民生”等扶贫帮困活动，真正做到“亲民、为民、务实、清廉”。通过发一份倡议书；签订一份家庭廉政公约；编印发放一批宣传资料；召开一次廉内助座谈会；举办一期培训班；观看一次典型教育等形式，引导她们当好廉洁自律的监督员，动员她们主动过问配偶的思想动态、费用开支、社会交往等情况，时时“把廉脉”、“敲廉钟”。把政府大院规划建设作为提升党员干部素质、创建廉政文化载体的一件大事来抓。高标准规划、高质量建设，在政府大内设办公区、文化活动区、生活区三个部分，每个区域都有领导干部和职工群众亲手种植的树木、花草，每个角落都有干部职工在工作实践中感悟的精辟语句。潜移默化地将花木的成长来见证干部素质的提升，引导党员干部从小处着手，从小事做起，从身边的小结改起，不断提升个人魅力，塑造机关良好形象。媒体导廉增强廉政文化渗透力媒体具有影响面广、信息传播及时、快捷，受众多6/8等特点，是我们开展廉政文化建设，进行党风廉政宣传教育的主阵地。一方面，充分挖掘、积极提炼当今社会生活中身边勤政廉政方面的先进典型；通过组织观看郑培民、任长霞等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动，撰写心得体会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。另一方面，组织党员干部到县检察院等场地开展现身说法警示教育活动，通过违纪违法党员干部声泪俱下的现身说法，教育党员干部在钱物面前坚守气节。同时，活用党建信息平台辐射廉政文化和中心工作。每逢法定传统节假日以及底圩当地民族民间传统节日，积极编写相应的节日祝福，通过党建信息平台发送到广大党员手中，使广大党员能够在第一时间感知组织的亲切关怀。在汛期、旱期、强降雨、强降雪等恶劣天气到来之前，把信息及时发到广大党员手中，使广大党员能够在第一时间组织好当地群众做好对各种恶劣天气的防备工作，减少因天气骤变而带来的影响。制度保廉强化廉政文化约束力从机关廉洁从政方面，制定了底圩乡干部廉政教育制度、底圩乡干部廉政谈话制度、底圩乡领导班子廉洁自律守则等各项制度；从机关干部管理方面制定完7/8善了底圩乡机关干部工作制度等十二项制度；从转变干部作风、提高工作效能入手，制定完善了首问责任制度、领导干部信访接待周制度限时办结制度、领导、干部挂村制度、村务监督员“一事一议”重大决策参与监督管理制度等，通过制定完善一系列制约防范制度，逐步形成了我乡反腐倡廉制度体系。在严格执行制度规定的同时，乡上还成立了由纪委、人大、办公室共同组成的督查工作领导小组，全面履行监督职能，开展对制度和重点工作落实情况的效能监察，做到了日常监察和定期监察相结合，专项监察与综合监察相结合，确保了各项制度的有效落实，从而建立了我乡廉政文化建设的长效机制。我们针对制度“失信”的现实状况，制订出台底圩乡机关干部职工管理办法。对行政执法、服务态度不好、工作责任心不强、上班迟到早退等问题，进行严厉批评教育，情节严重的给予责任追究或问责。为将廉政文化进机关活动不断引向深入，推进学习型机关建设，提高干部处理解决问题的能力，乡党委制定了学习方案和学习制度，变领导在台上讲干部在台下议为干部上台讲职工在桌面上评，变领导经常讲为请干部职工多讲，变干部职工怕事不敢管事为干部能理事、善处事，真正把小事办好、把群众的事办实。同时，在服务大厅设置了首问责任岗，每周都有一名领导或干部挂牌接待来信来访的群众。8/8结语以百姓心为心以百姓利而利勃勃生机是底圩改革发展的生命绿色，累累硕果是底圩后来居上的智慧结晶。通过廉政文化建设的深入开展，乡机关营造了一种讲理想、讲奉献、守纪律工作氛围，党员干部形象进一步提升；培养造就了一支纪律严明、作风过硬、能征善战的干部队伍，党员干部作风进一步转变；全乡项目建设、