乡村项目“廉政文化进工地”先进经验交流材料

1/4乡村项目“廉政文化进工地”先进经验交流材料各位领导建工股份有限公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级企业，公司于20年8月16日在上海证券交易所A股上市。公司当前注册资本金为40066万元。20年，企业产值达到109亿。目前，下设土建、安装、工程设计、市政园林、钢结构、设备租赁、经贸等专业分公司以及北京、上海、天津、重庆、江西、江苏等区域分公司30多家。近年来，公司先后荣获全国五一劳动奖状先进集体、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国建筑业诚信企业、浙江省信用管理示范企业等荣誉。2016年，公司被列为XX市首批“廉政文化进工地”试点单位后，集团公司党委专门成立了由董事长兼党委书记徐文卫同志挂帅的企业“廉政文化进工地”活动领导小组，随后在一些重点项目开展了廉政文化进工地活动的试点，取得了较好的效果，公司被评为2016年度XX市区“廉政文化进工地”活动优秀组织单位，XX市第二医院项目部被授予“廉政文化进工地”活动优秀项目部。从2016年9月以来，宁波建工大同新村项目部在XX2/4区建设主管部门的关心支持下，积极开展了一系列“廉政文化进工地”活动。下面，我将大同新村项目部的主要做法向大家作一下汇报，主要是在五个方面下功夫一是在完善机制方面下功夫。2016年9月20日项目部召开“廉政文化进工地”试点动员大会，加强领导，健全组织，明确责任，抓好落实。由项目部负责人牵头成立了工作小组，健全了机构。同时，抓好廉政文化的硬件和软件设施建设，制定了大同新村项目廉政文化进工地实施方案，有计划、有步骤、有声势、有成效地开展各项活动。二是在营造氛围方面下功夫。2016年9月下旬我们在工地设立廉政宣传窗，张贴廉政标语、廉政漫画，以广大干部职工喜闻乐见的内容和形式渗透到日常工作和干部职工教育管理的各个方面，使教育的内容和方式贴近实际、贴近生活、贴近工程建设工作，力求在潜移默化、循序渐进中使干部职工受到廉政文化的教育和熏陶，在工程建设中形成良好的廉政氛围，打造“廉政工程”、“文明工地”。三是在加强教育方面下功夫。2016年9月28日集团公司纪委副书记、工会副主席、党群工作部主任赵谷韵到项目部进行反腐倡廉典型教育，利用“身边人”典型事例的剖析和教育，达到“看别人、照自己”的目的，增强项目部干部职工的拒腐防变和廉洁自律意识。随后，项目部3/4播放了廉政文化宣传影片杨善洲，引起了巨大反响，在场观影的干部职工深深地被杨善洲廉洁自律、心系人民的崇高品德所感动。他们纷纷表示，要从我做起，提高廉洁自律意识，勤奋工作，杜绝违法违纪的行为。四是在创新载体方面下功夫。2016年10月12日在集团公司赵谷韵书记的主持下，项目部组织开展了“廉政文化”知识竞赛活动，通过“法律法规知识问答”、“案例分析”、“找不规范行为”、“抢答”等形式丰富的竞赛活动，达到教育引导效果，使项目部干部职工用科学的眼光认识社会，用健康的态度对待人生，用正确的准则规范行为，通过思想信念教育活动，牢固树立对马列主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念。五是在追求实效方面下功夫。11月上旬，项目部向每位党员、管理人员发出了一封廉政公开信，进一步动员和引导项目部党员和管理人员自觉行动起来，成为廉政进工地的实践者，努力营造良好的廉政文化氛围；2016年11月10日集团公司赵谷韵书记到项目部做“廉洁从业诚实守信报告会”，在工程建设一线以案说法，开展互动式的座谈教育；11月中旬，项目部在工地宣传栏办了一个“廉政专栏”，使工地管理人员和工人在潜移默化的廉政文化熏陶中，做到警钟长鸣；11月下旬项目部党员、管理人员及职工代表在工地活动室进行了乒乓比赛。通过以上形式多样的宣4/4传教育活动，使干部职工在参与中受到廉洁教育，清醒地认识到腐败的危害，增强忧患意识，居安思危，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步弘扬清风正气。使广大工程建设者耳边常闻温馨的廉政警示语，保证建设人员勤政又廉政，干事又干净。大同新村项目部自开展廉政文化进工地活动以来，根据XX区有关主管部门的指示精神，将廉政文化进工地活动与项目部的生产实际紧密结合，通过一系列的学习教育，增强了广大党员、管